Onko työnantajalla oikeus vaatia, että jään palkattomalle vapaalle ulkomaanmatkan jälkeen?
Haluan käydä Ruotsissa tapaamassa saattohoitoon joutunutta äitiäni vielä viimeisen kerran. Onko työnantajallani oikeus vaatia, että jään matkan jälkeen omaehtoiseen karanteeniin eli otan käytännössä palkatonta vapaata töistä, koska etätyöt ei onnistu?
Kommentit (25)
On sen verran tärkeä asia molempiin suuntiin, että sinuna ottaisin sen palkattoman vapaan ja menisin katsomaan äitiä.
Saat tavata äitisi etkä menetä mainettasi työpaikalla hankaluutesi takia: Et nimittäin tee hallaa vain työnantajallesi vaan vaarannat samalla työkaverit ja mahdolliset asiakkaat/muut kontaktit.
Semmoista se on näinä aikoina, että kaikki ei nyt mene niin kuin haluaisi tai olisi optimaalisinta. Moni on menettänyt paljon parin viikon palkkaa enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Sano että hautajaiset peruuntuivat. Ota saikkua samaksi ajaksi?
Kuolleetkin nousee haudoistaan kun on jo melkein pääsiäisen aika
Vierailija kirjoitti:
Eikö sinne Ruotsiinkin päin tarvita karanteeni?
Ei minkäänlaista kotrollia ei mistään suunnasta.
Ikävä tilanne naiselle kun ei voi tulla äitiänsä hyvästelemään ilman että joutuu pakkolomalle. Onko tuo sallittua. paitsi ne pakolliset kaksi viikkoa.
Menet ihan salaa vain, niin ne on muutkin tartuttajat tehneet.