Esimies ei jatka työsopimustani, 3 vuotta talossa

Kysy liitosta.

Oleellista on, palkkaako hän sun tilallesi jonkun uuden työntekijän vai ei. Jos ei palkkaa, tuo on ihan ok. 

Palkkaa tilalleni. Määräaikaisuuden syynä on kausityö. Viime syksynä loppui ja nyt ei jatketakaan.

Mahdollista, että pomo on valittu juuri koska tekee mitä toivotaan mukisematta. Toisin sanoen leikkasi pois omia entisiä työkavereitaan. Voi kyllä nauttiakin tilanteesta.

Mielenkiinnosta: kuinka pitkään esimies oli talossa ennen esimiespestiä? Kuinka paljon muutoksia tapahtui sen jälkeen? Montako tuli pois potkittujen tilalle? Oliko pois lähteneillä samankaltaisia työsuhteita vai oliko joillain jotain poikkeuksellista?

Esimies ei päätä noita asioita.Mitäs jos menisit pomon puheille ja kerro samalla, että  esimies leikkii johtajaa ja on otanut sun roolin ja vähättelee sun johtamistaitoja. Kato samalla kauan esimiehellä on työpaikka ilmotukses jälkeen

Vierailija kirjoitti:

Mahdollista, että pomo on valittu juuri koska tekee mitä toivotaan mukisematta. Toisin sanoen leikkasi pois omia entisiä työkavereitaan. Voi kyllä nauttiakin tilanteesta.

Mielenkiinnosta: kuinka pitkään esimies oli talossa ennen esimiespestiä? Kuinka paljon muutoksia tapahtui sen jälkeen? Montako tuli pois potkittujen tilalle? Oliko pois lähteneillä samankaltaisia työsuhteita vai oliko joillain jotain poikkeuksellista?

Todennäköisesti. Sellainen perus ihmelapsi kyseessä. Samaan aikaan kuin minä aloittanut. Pyöri pikkupomona pari vuotta. Muutoksista en tiedä, sillä valittu toimeen sillä välin kun en ole ollut töissä. Pois potkitut erilaisia, pari tosi paskaa ja pari hyvää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mahdollista, että pomo on valittu juuri koska tekee mitä toivotaan mukisematta. Toisin sanoen leikkasi pois omia entisiä työkavereitaan. Voi kyllä nauttiakin tilanteesta.

Mielenkiinnosta: kuinka pitkään esimies oli talossa ennen esimiespestiä? Kuinka paljon muutoksia tapahtui sen jälkeen? Montako tuli pois potkittujen tilalle? Oliko pois lähteneillä samankaltaisia työsuhteita vai oliko joillain jotain poikkeuksellista?

Todennäköisesti. Sellainen perus ihmelapsi kyseessä. Samaan aikaan kuin minä aloittanut. Pyöri pikkupomona pari vuotta. Muutoksista en tiedä, sillä valittu toimeen sillä välin kun en ole ollut töissä. Pois potkitut erilaisia, pari tosi paskaa ja pari hyvää.

Välttämättä pomoksi nopeasti ylenneissä ei ole mitään ihmeellistä. Joku valitaan ja työyhteisö voi olettaa, että hakijassa oli työntekijänä jotain poikkeuksellista. Kausityö tarinassa vähän mietityttää. Ellei työsuhde ole jatkunut keskeytyksettä, onko työhön ollut avoin haku? Vaaditaanko sellaista? Välttämättä paikkoihin ei ole julkista hakua julkisellakaan puolella, vaan määräaikaisuuksiin voidaan palkata pätkä kerrallaan. Useiden henkilöiden työsuhde voi olla projektityyppisestä rahoituksesta riippuvaista. Juristikin voi tarvita jonkun yksittäisen tapauksen, johon voi tarttua. Onko joku esimiesasemainen sanonut jotain syrjivää todistajien kuullen? Onko joillekin luvattu työtä muttei sitten annettu sopimusta?

AA siis et nyt ole töissä ja haluaisit taas ottaa pätkän mutta et saakaan

Eli ei mitään katkeamatonta ketjutusta vaan pätkiä joiden välissä ei työtä

Määräaikainen työsopimus on aina määräaikainen. Sitä ei ole pakko jatkaa, etenkin jos se on jo ajat sitten päättynyt.

Vierailija kirjoitti:

Eli ei mitään katkeamatonta ketjutusta vaan pätkiä joiden välissä ei työtä

Ei. Työtä ei ole niin usean kuukauden tauko tulee aina soppariin. Eivät suostuneet vakinaistamaan, eli eikö tässä tosissaan ole mitään tehtävissä?

-ap

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen työsopimus on aina määräaikainen. Sitä ei ole pakko jatkaa, etenkin jos se on jo ajat sitten päättynyt.

Eikö ole minkäänlaista takaisinotto velvoitetta?

Onko tämä Napapiirin tienoilla oleva firma?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli ei mitään katkeamatonta ketjutusta vaan pätkiä joiden välissä ei työtä

Ei. Työtä ei ole niin usean kuukauden tauko tulee aina soppariin. Eivät suostuneet vakinaistamaan, eli eikö tässä tosissaan ole mitään tehtävissä?

-ap

Ei kai kausityöläistä oikein voi vakinaistaa, kun sitten ei saisi työttömyyskorvausta. Palkkaa taas yleensä maksetaan ajalta, jolloin on työtä. Vai onko jossain vakinaistettu kausityöläisiä? Miten sellainen on onnistunut? Toimisiko nollasopimus työttömiksi ajoiksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Määräaikainen työsopimus on aina määräaikainen. Sitä ei ole pakko jatkaa, etenkin jos se on jo ajat sitten päättynyt.

Eikö ole minkäänlaista takaisinotto velvoitetta?

Miksi olisi? Muutenhan ketään uutta ei voisi palkata, vaan pitäisi aina samat huonot määräaikaiset palkata uudestaan sesongiksi.

Ei kuulosta reilulta, jos tilalle on salaa rekrytoitu toinen eikä olisi edes mahdollisuutta hakea sitä omaa paikkaa vakituisena?

Vierailija kirjoitti:

Ei kuulosta reilulta, jos tilalle on salaa rekrytoitu toinen eikä olisi edes mahdollisuutta hakea sitä omaa paikkaa vakituisena?

Kyse on kausityöstä.

Vierailija kirjoitti:

Palkkaa tilalleni. Määräaikaisuuden syynä on kausityö. Viime syksynä loppui ja nyt ei jatketakaan.

Et voi tehdä mitään. Työnantaja saa palkata kenet haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Ei kuulosta reilulta, jos tilalle on salaa rekrytoitu toinen eikä olisi edes mahdollisuutta hakea sitä omaa paikkaa vakituisena?

Määräaikaisena edelleen työt. Soitin syksyllä työstä ja kävin haastattelussa. Silloinkaan eivät sanoneet etteivät palkkaa minua. Todella epäreilua ja haluaisin riitauttaa jos löytyisi jokin rike jonka ovat tehneet. Ei tunnu vain oikealta.

Et voi. Liittoon ei voi ketään haastaa. Liitto ei ole mikään tuomioistuin.