Etälounaat ilman pomoa?

Ehkä esimieskin kaipaa seuraa?

Mind you, kos teillä on työnantajan tarjoamat ohelmistopaketit, joilla sitä teamsiä tai zoomia käytätte, niin pomon velvollisuuksiin kuuluu valvoa, mihin sitä käytetään. Periaatteessa kun työnantajan lisenssillä ei saa käyttää muuhun kuin työnantajan tarkoituksiin.

Jos hankitte jonkun muun kommunikaatiovälineen, se on sit eri juttu.

Ymmärrän hyvin tuon tarpeen kommunikoida ilman pomoa, puhuuhan ne esimiehetkin keskenään eri tavalla kuin jos on alaisia mukana. Se onkin aika harmi, että etätöissä ei juuri tule työkaverien kanssa viestiteltyä kuin jotain työasiaa silloin tällöin. Ennen saatettiin työpisteillä purkaa ajatuksia joskus, kun jäätiin ilman valvovia korvia. Meillä ei ole edes niitä koko tiimin palavereita tosin ollut kuin pari tässä vuoden aikana.

Mutta ymmärrän senkin, että on outoa, jos yhteisellä viestintäkanavalla suunnitellaan jotain ja yhtä ei kutsuta. Yhden voi kutsua mutta yhtä ei voi jättää ulkopuolelle, kuuluu sääntö.

Jospa pomo on yksinäinen ja ajattelee, että ideoitte ja kokoonnutte ilman häntä.

Vierailija kirjoitti:

Mistä pomo tietää, että tapaamme niin siitä, että juttelimme joskus epävirallisesti Teams-chatissä että olisi mukava tavata joskus lounaalla. Esimies ei osallistunut tähän keskusteluun, mutta siis näkee kaikki viestit mitä me siellä vaihdamme keskenämme.

Kaikista oudointa kyllä on, jos esimies näkee keskustelunne etälounaista, muttei osallistu. Ei ole tavallista, mutta ehkä haluaa lueskella kirjoitteluanne.

Voi pomo parkaa. Pomolla on oma yhteisönsä, jossa on muita pomoja. Siellä varmasti puhutaan myös alaisista. Ei kai kukaan oikeasti voi luulla, että alaiset ovat parhaita kavereita pomon kanssa?! Salli mun nauraa.

Puhut tiimistä ja sitten siitä jätetään yksi ulkopuolella. Miltä semmoinen mahtaakaan tuntua? En usko, että hän ajattelee itsestään, että on esimies tässä tilanteessa, vaan sitä, että hänet on jätetty ulkopuolelle.

Esimiehen rooli on siinä haastava, ettei koskaan voi olla täysin samaa yhteisöä alaisten kanssa. Toisaalta ne saa parempaa palkkaa, niin siinä on sitä hyvitystä.

Vierailija kirjoitti:

Minä luin, että etälounaat ilman pornoa 😆

Sama täällä:)

En ihan ymmärtänyt tiimin rakennetta. Onko se siis 7 henkilöä eli esimies ja muut työntekijät? Vai 7 henkilöä eli työntekijät, ei esimiestä vaan esimies on useamman eri tiimin esimiehenä?

Kyllä minuakin esimiehenä voisi harmittaa, jos olisin tasavertainen tiimin jäsen, mutta minut jätettäisiin ulos ruokatunnilta (joko etänä tai livenä). Toki tehokkainta olisi vaan pyytää kutsumaan itsensäkin ruokatunnille hyvässä hengessä eikä nostaa heti meteliä.

Siis minä ja kuusi muuta alaista ja meitä kaikkia johtaa sama esimies. Esimies ei tee samas työtä kuin me vaan johtaa meidän työntekoamme, toki hänellä on muitakin, ylempiä tehtäviä.

Ei kai kukaan oikeasti voi olettaa että esimies on työntekijöille ”samanarvoinen” kuin kollegat? Tai siis että hänen läsnäollessaan voi puhua sanoista asioista kuin silloin kun hän ei ole paikalla? Esim hankalista asiakkaista?

Meidän tiimi ei syödä mussuta näytön edessä, mutta nähdään parin viikon välein afterworkeilla. Mukana koko tiimi, myös liideri.

Oisko mahollista se, että esimiestä harmittaa, ettei häntä pidetä niin mukavana ihmisenä, että saisi myös kutsun epävirallisille lounasistunnoille, jos kaikki muutkin on sinne kutsuttu? Siis kokee, että hänet jätettäisiin tästä kaveriporukasta ulkopuolelle, vaikka olisi teidän kanssa mielellään tekemisissä muissakin kuin työasioissa, ja siksi harmistunut.

Kyllä tiimi voi ilman esimiestä tavata. Mutta erittäin tökeröä teiltä suunnitella sitä yhteisellä kanavalla. Ihminen se esimieskin on, ja etäily on kummaa aikaa. Ei ole joka tilanteeseen vakiintunutta käytäntöä.

Luokaa oma epävirallinen työkavereiden tsätti, jos kaikki haluavat kanavan ilman pomoa. (Itse en kyllä usko, että sellaista haluaisin. En puuhaa työpaikalla mitään, mikä pitäisi pomolta salata. Jos taas haluaa tunteita tuulettaa, sen teen luotetulle kahden kesken enkä missään ryhmässä).