Lue keskustelun säännöt.
Vieläkö joillain aloilla on pekkaspäiviä?
Kommentit (34)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se on miestyöpaikoilla teollisuudessa
Työajan lyhennysvapaalla eli pekkasilla tai pekkaspäivillä tarkoitetaan eräisiin suomalaisiin työehtosopimuksiin sisältyvää menettelyä, jossa työntekijä ansaitsee palkallista vapaata perustuen työajan pituuteen. Palkallista vapaata ansaitaan, mikäli työehtosopimuksen mukainen säännöllinen työaika on sama kuin työaikalain mukainen säännöllinen työaika, kahdeksan tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Useissa työehtosopimuksissa säännöllinen työaika on kuitenkin tätä lyhyempi, esimerkiksi 7,5 tai 7,25 tuntia vuorokaudessa ja vastaavasti 37,5 tai 36,25 tuntia viikossa, eikä näiden sopimusten perusteella siten ansaita työajan lyhennysvapaata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tekevät pidempää päivää ja tienaavat vapaapäiviä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tekevät pidempää päivää ja tienaavat vapaapäiviä
Ei se oikeastaan ole mitään vpaapäivän tienaamista, vaan sisääntekemistä. 30 minuuttia päivässä tehdään sisään ja pidetään pois pekkasina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekevät pidempää päivää ja tienaavat vapaapäiviä
Ei se oikeastaan ole mitään vpaapäivän tienaamista, vaan sisääntekemistä. 30 minuuttia päivässä tehdään sisään ja pidetään pois pekkasina.
Tekevät ihan saman pituista päivää kuin muutkin. Ne kenellä on 7,5 tunnin työaika pitävät työaikaan kuulumattoman puolen tunnin lounastauon työpäivän keskellä, jolloin työpäivän pituus on täysin sama, mutta pekkasia ei kerry.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekevät pidempää päivää ja tienaavat vapaapäiviä
Ei se oikeastaan ole mitään vpaapäivän tienaamista, vaan sisääntekemistä. 30 minuuttia päivässä tehdään sisään ja pidetään pois pekkasina.
Tekevät ihan saman pituista päivää kuin muutkin. Ne kenellä on 7,5 tunnin työaika pitävät työaikaan kuulumattoman puolen tunnin lounastauon työpäivän keskellä, jolloin työpäivän pituus on täysin sama, mutta pekkasia ei kerry.
Höpö höpö.
Meillä pekkaslaisilla on 8 tunnin työaika ja siinä keskellä 30-60 minuuttia ruokatunti, joka on omaa aikaa. Eli puoli tuntia pidempi työaika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekevät pidempää päivää ja tienaavat vapaapäiviä
Ei se oikeastaan ole mitään vpaapäivän tienaamista, vaan sisääntekemistä. 30 minuuttia päivässä tehdään sisään ja pidetään pois pekkasina.
Tekevät ihan saman pituista päivää kuin muutkin. Ne kenellä on 7,5 tunnin työaika pitävät työaikaan kuulumattoman puolen tunnin lounastauon työpäivän keskellä, jolloin työpäivän pituus on täysin sama, mutta pekkasia ei kerry.
Höpö höpö.
Meillä pekkaslaisilla on 8 tunnin työaika ja siinä keskellä 30-60 minuuttia ruokatunti, joka on omaa aikaa. Eli puoli tuntia pidempi työaika.
Näin. Työaika on 8,5 päivässä, jos lounas on puoli tuntia.
Meillä on, teknologiateollisuudessa oleva laboratorio. Meillä ainakin työaika 8,5 h ja siihen kuuluu palkaton 30 min.
Vierailija kirjoitti:
Mitä on pekkaspäivät???
Työajantasaamisvapaa. Tehdään 40 tuntia viikossa töitä, ja pidetään siitä kertynyt (n. 100 tuntia vuodessa) pois joko itse valitsemassaan ajankohdassa tai työnantajan määrittelemässä ajankohdassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekevät pidempää päivää ja tienaavat vapaapäiviä
Ei se oikeastaan ole mitään vpaapäivän tienaamista, vaan sisääntekemistä. 30 minuuttia päivässä tehdään sisään ja pidetään pois pekkasina.
Tekevät ihan saman pituista päivää kuin muutkin. Ne kenellä on 7,5 tunnin työaika pitävät työaikaan kuulumattoman puolen tunnin lounastauon työpäivän keskellä, jolloin työpäivän pituus on täysin sama, mutta pekkasia ei kerry.
Höpö höpö.
Meillä pekkaslaisilla on 8 tunnin työaika ja siinä keskellä 30-60 minuuttia ruokatunti, joka on omaa aikaa. Eli puoli tuntia pidempi työaika.
Juuri näin. Olen samassa firmassa tehnyt töitä eri tesseillä, ja 8 + puolen tunnin ruokatunti, niin tulee pekkaset. 7,5 h + puolen tunnin ruokatunti, ei tule pekkasia.
Lopputuloksena teen siis molemmissa yhtä paljon töitä, toisessa pidemmät päivät, mutta korvauksena saan pitää erotuksen pois kokonaisina tai puolikkaina vapaapäivinä. Käytännössä lyhemmillä työpäivillä voisin saada samat päivät, jos teen välillä pidempää päivää ja otan sitten saldovapaata. Eli pekkasissa ei ole mitään kadehdittavaa, liukuvalla työajalla voi kerryttää itselleen samat pakkaset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekevät pidempää päivää ja tienaavat vapaapäiviä
Ei se oikeastaan ole mitään vpaapäivän tienaamista, vaan sisääntekemistä. 30 minuuttia päivässä tehdään sisään ja pidetään pois pekkasina.
Tekevät ihan saman pituista päivää kuin muutkin. Ne kenellä on 7,5 tunnin työaika pitävät työaikaan kuulumattoman puolen tunnin lounastauon työpäivän keskellä, jolloin työpäivän pituus on täysin sama, mutta pekkasia ei kerry.
Höpö höpö.
Meillä pekkaslaisilla on 8 tunnin työaika ja siinä keskellä 30-60 minuuttia ruokatunti, joka on omaa aikaa. Eli puoli tuntia pidempi työaika.
Juuri näin. Olen samassa firmassa tehnyt töitä eri tesseillä, ja 8 + puolen tunnin ruokatunti, niin tulee pekkaset. 7,5 h + puolen tunnin ruokatunti, ei tule pekkasia.
Lopputuloksena teen siis molemmissa yhtä paljon töitä, toisessa pidemmät päivät, mutta korvauksena saan pitää erotuksen pois kokonaisina tai puolikkaina vapaapäivinä. Käytännössä lyhemmillä työpäivillä voisin saada samat päivät, jos teen välillä pidempää päivää ja otan sitten saldovapaata. Eli pekkasissa ei ole mitään kadehdittavaa, liukuvalla työajalla voi kerryttää itselleen samat pakkaset.
Juuri näin. Iso osa ihmisistä, jotka valittavat toisten pekkasista, ei ymmärrä että se työaika on tosiaan 8h+ ruokatunti, eikä 7,5h+ ruokatunti.
Vierailija kirjoitti:
Se on miestyöpaikoilla teollisuudessa
Työajan lyhennysvapaalla eli pekkasilla tai pekkaspäivillä tarkoitetaan eräisiin suomalaisiin työehtosopimuksiin sisältyvää menettelyä, jossa työntekijä ansaitsee palkallista vapaata perustuen työajan pituuteen. Palkallista vapaata ansaitaan, mikäli työehtosopimuksen mukainen säännöllinen työaika on sama kuin työaikalain mukainen säännöllinen työaika, kahdeksan tuntia vuorokaudessa tai 40 tuntia viikossa. Useissa työehtosopimuksissa säännöllinen työaika on kuitenkin tätä lyhyempi, esimerkiksi 7,5 tai 7,25 tuntia vuorokaudessa ja vastaavasti 37,5 tai 36,25 tuntia viikossa, eikä näiden sopimusten perusteella siten ansaita työajan lyhennysvapaata.
Diacorin (nyk. Terveystalo) diabeteshoitaja ihmetteli, että eikö minulla ole pekkasia (kun ilmoitin, ettei minulla ole aikaa juosta hänen ehdottamillaan hömppäkursseilla työaikana). Vastasin, että ne kuuluvat vain 40h viikkoa tekeville ja minun viikkotyöaikani on 37,5h. Hän kertoi hänellä olevan pekkaset vaikka tekee 37,5h viikkoa. No kyllähän työantaja saa antaa työntekijälle vaikka mitä etuja haluaa joita lain mukaan ei tarvitse. Jos itsellä on pekkaset, ei pidä olettaa että kaikilla muillakin on.
Kyllä on. Miesvaltaisella rakennusteollisuuden alalla.