Onko ihan normaalia ja ok, ettei esimies ikinä kehu, mutta huomauttaa virheistä?

Vierailija kirjoitti:

Kunnallisella terveydenhuoltoalalla ei ole osunut kohdalle yhtään hyvää pomoa. Aina kun luulee, ettei hullumaksi voi mennä, niin erehtyy. En tiedä mistä koloista kaivetaan ne kaikista mahdottomimmat tapaukset pomoiksi. Jos heidän toiminnastaan kirjoittaisi kirjan, kukaan ei uskoisi todeksi.

Tuo tuntuu olevan ihan perusmeininkiä julkisella sektorilla. Minulla samanlaisia kokemuksia.

Tutun kuulosta ainakin ravintola hommista, myyntiä vaaditaan lisää ja ruokaa pitää saada nopeammin ulos ja kun ollaan nopeita niin ulinaa tulee silloinkin

Yleensä matalapalkka-aloilla, missä onse jatkuva haku työntekijöihin on tapana johtaa näin.

Korostetaan sitä negaa, koska muuten voisi tulla palkankorotusvaatimuksia joihin firma

A) ei kykene vastaamaan

B) ei halua maksaa

Yhessä vanhassa firmassa oli just näin.

Jos 97/100 asiakasta antaa erittäin hyvät arviot keikan jälkeen, 2 antaa keskitason, ja 1 on ollut tyytymätön, niin paskaa tuli niskaan ja huolella.

Näistä 97 5/5 asiakkaasta ei sanaakaan.

Työtoveri kentältä oli siirtynyt toimistolle, noita tilastoja raportoimaan, ja hänen kautta sai sisäpiiri-infoa näistä omista suoritteista.

Kyseisessä firmassa piti vaikeina aikoina " joustaa vähän firman etujen mukaan" , ja samaan aikaan kun ajat on " vaikeita ja tiukkoja" niin omistajaveljekset jotka perivät firman isältään ( 3 kpl ) nostivat kevyet 700 tuhatta osinkoa per nuppi.

Ja good old nepotismitouhulla omat muijat, serkut, kalakamut ja tyttärien poikaystävät suoraan hyviin virkoihin toimistolle.

Kyseisessä firmassa, yllätys yllätys, aina jatkuva haku duunareille...