Lue keskustelun säännöt.
Tarvitseeko minun kertoa vakavasta pysyvästä sairaudesta työhaastiksessa?
Kommentit (22)
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa nuita kansanedustajia ja presidenttejäkään tarkastellaan... Kaikenlaista mielenvikaisuutta tuntuu olevan.
He eivät ole työsuhteessa vaan tullet valituiksi luottamustehtävään. Silloin saa olla miten dorka tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveydentila ei saa olla syy syrjiä työnhakijaa.
Jos olet täysin työkykyinen kun sairaus on hallinnassa ja oikein lääkitty, sinä voit hakea kokoaikaista työpaikkaa ja thats it.
Ei mistään diabeteksestakaan tarvitse kertoa ja jos se ei olisi hoidossa, ihminen voi kuolla !
Skitsoaffektiivinen häiriö on aivan sama asia paitsi eri elimessä. Ei ihmistä voi syrjiä sen vuoksi. Eli ei todellakaan tarvitse kertoa. Jos on työhöntulotarkastus , siinä voit aivan hyvin kertoa terveyden kartoittamisen yhteydessä mutta silloinkin lääkäri antaa vain suosituksen sovitko työhön. Ja jos olet kunnossa ja hoito ok tarkastuksessa, saat korkeintaan merkinnän että terveydentilaa seurattava. Itselläni on tämä merkintä että vuosittain seurataan terveydentilaa ja sovellun työhön sillä ehdolla. Ja minulla lääkitystä vaativa skitsofrenia ja viimeisimmästä psykoosista 4,5vuotta, samassa työssä ollut yli 3 vuotta. Ei sairaus vie ihmisen kelpaavuutta työhön pois. Eikä se vie pois koulutustaustaa jne.
Tsemppiä ap!