Tarvitseeko minun kertoa vakavasta pysyvästä sairaudesta työhaastiksessa?

Haittaisiko sairautesi kyseisen työtehtävän hoitamista?

Tuleehan tuo ilmi työhöntulotarkastuksessa..

Vierailija kirjoitti:

Haittaisiko sairautesi kyseisen työtehtävän hoitamista?

No mulla on skitsoaffektiivinen ja oon yleensä kerran pri vuodessa sairaalahoidossa sen takia

Vain, jos sairautesi haittaa työtehtäviesi tekoa.

Vierailija kirjoitti:

Tuleehan tuo ilmi työhöntulotarkastuksessa..

Miten niin tulee? Jos ei sitä kerro, niin ei yksityinen työterveyshuolto sitä mistään saa tietää.

Jos se ei vaikuta työhön mitenkään niin miksi tarvitsisi. Koeajallahan voi irtisanoa, joten jättämättä kertominen ei toimi, jos se vaikuttaa työhön.

Itse olen kertonut suoraan, nyt ei hävetä olla pidemmällä saikulla kun tiesivät siitä jo ennakkoon. Muutenkin olen kertonut avoimesti kaikille, joita saikutteluni voi koskettaa töiden puolesta.

Ei kai sellaista tarvitse kertoa. Eikä luulisi kuuluvan myöskään työhöntulotarkastukseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleehan tuo ilmi työhöntulotarkastuksessa..

Miten niin tulee? Jos ei sitä kerro, niin ei yksityinen työterveyshuolto sitä mistään saa tietää.

Totta, Kannasta voi piilottaa. Eikä kaikilla yksityisillä ole edes suoraa pääsyä Kantaan muutoinkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuleehan tuo ilmi työhöntulotarkastuksessa..

Miten niin tulee? Jos ei sitä kerro, niin ei yksityinen työterveyshuolto sitä mistään saa tietää.

Muista salata kannasta reseptit.

Tuskinpa nuita kansanedustajia ja presidenttejäkään tarkastellaan... Kaikenlaista mielenvikaisuutta tuntuu olevan.

Vierailija kirjoitti:

Tuleehan tuo ilmi työhöntulotarkastuksessa..

Onko jossain työhöntulotarkastuksetkin?

Mitä olen viimeisen kahdenkymmenen vuoden ajan työpaikoissa ollut, niin ekan puolen vuoden aikana ei kukaan edes puhunut tarkastuksista. Jos itse otin puheeksi, niin katotaan sitten puolen vuoden jälkeen... ehkä.

Yhdessä paikassa ehdin olla vuoden, kun pomo tuli sanomaan, että pitäs siellä lääkärissä käydä... muttei mitään, että missä jne. Hän etsii tiedot, että voin varata ajan. Puolitoista vuotta eikä mitään tapahtunut.

Jos itse sairastin kävin omalla kustannuksella lääkärissä.

Ei kannata olla liian kiltti ja kuuliainen ja kertoa kaikkia henkilökohtaisia asioitaan. Ei kuulu kenellekään. Sairaustiedot voi pitää täysin itsellään. Yleensä mitä vähemmän antaa informaatiota sitä parempi pidemmällä tähtäimellä. Ja varsinkin tämä koskee mielenterveyteen liittyviä asioita työelämässä. Tämä vain neuvona pitkään työelämässä olleelta.

Todennäköisyys että saat työn noilla tiedoilla on lähellä nollaa. Kukaan työnantaja ei palkkaa sinua jos kerrot tuon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Haittaisiko sairautesi kyseisen työtehtävän hoitamista?

No mulla on skitsoaffektiivinen ja oon yleensä kerran pri vuodessa sairaalahoidossa sen takia

Et missään tapauksessa kerro, jos haluat työpaikan. Mikään sääntö ei sinua velvoita kertomaan. Jos joudut olemaan sen takia pois, niin ei silloinkaan tarvitse kertoa, toimitat sairaslomatodistuksen, joka menee esimiehellesi.

Voit jättää kertomatta. Ongelmia kuitenkin tulee sitten kun alat saikuttaa enemmän sairautesi takia.

Ei ole tuosta tilanteesta kokemusta, mutta koin kyllä velvollisuudekseni kertoa mielenterveysongelmistani ja lääkityksestäni. Sain paikan.

Ei tarvitse kertoa, eikä kannata kertoa myöskään mahdollisessa työhöntulotarkastuksessa. Esim. itselläni ADHD, en ikinä pääsisi erittäin keskittymistä vaativaan alani töihin jos kertoisin. Vaan en kerro, ja pääseen, ja pärjään hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Voit jättää kertomatta. Ongelmia kuitenkin tulee sitten kun alat saikuttaa enemmän sairautesi takia.

Siinä vaiheessa ap passitetaan työkykyarviointiin.

Ei se minusta työhaasatteluun kuulu. Työhöntulotarkastukseen kyllä ja he sitten päättävät yrityksen linjauksen mukaan. Mutta kukaan ei työnantajalle kerro henkilökohtaisia asioitasi. Ainoastaan oletko soveltuva vai et.

Joten miksi sinunkaan pitäisi kertoa. Hyvin loogista.