Lue keskustelun säännöt.
Miksei ymmärretä, että niitä töitä EI RIITÄ kaikille? Entä jos vain hakee ja hakee töitä, mutta ei niitä silti vain saa?
08.02.2021 |
Työttömiä on moninkertaisesti enemmän verrattuna avoimiin työpaikkoihin. Nyt vielä korona-aikana työt ovat entisestään vähentyneet. Miksi ei ymmärretä, ettei nykyään töihin vaan mennä, vaan sitä ennen täytyy käydä välillä jopa pitkä hakuprosessi. kilpailet pahimmillaan satoja hakijoita vastaan ja sitten jäät taas rannalle? Millä lailla tämä on työttömän vika? Entä kun edes pitkälle koulutetuille ei riitä töitä? Miten sosiaalitukien leikkaus auttaisi tätä asiaa?
Kommentit (156)
Kyllä töitä löytyy niille jotka haluaa tehdä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta tähän on tultu, kun kokoomus oli hallituksessa sen 12 vuotta ja hankki milloin mistäkin jonkun ekonomistin ennustamaan, ettei nyt kannata odottaa, että nousukausi jatkuisi vaan kohta tulee taas laskukausi. Tällä pystyttiin pitämään jatkuvat yt:t käynnissä ja yrityksen kehitys minimissa, investoinnit minimissä. Kun tilaisuus olisi ollut nousta lamasta, niin ekonomistit vaan toppuutteli. Jos joku on tämän maan pilannut niin EK jatkuvalla pyrkimyksellä ajaa työntekijäliitot alas, mihinkään muuhun ei ole keskitytty kuin yritykseen kyykyttää työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Töitä kyllä riittää, jos on valmis tekemään "mitä vaan".
Pitkäaikaistyöttömäksi ei kenenään tarvitse joutua, se on oma valinta.
Täysin totta. Herää sitten tietysti kysymys, että onko esim. opettajan mitään järkeä ryhtyä myymään puhelinliittymiä tai kauppaamaan puhelimitse lehtitilauksia. Töitä olisi vaikka kuinka paljon, mutta vakituista kuukausipalkkaa niistä ei makseta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työtön voi sitten päivittää osaamistaan tai hankkia uutta, kouluttautua, perustaa yrityksen, kirjoittaa parempia hakemuksia (aika kuraa osa), laitella avoimia hakemuksia.
Ei se noin yksinkertaista ole, että päivität koulutuksella osaamista ja pääset töihin. Ruususen unia. Eikä yritystäkään vaan perusteta, jos ei ole mitään ideaa, mitä yrittäis - siis sellaista, joka kannattaa. Päin vastoin siinä menettää senkin turvan, jonka asiosidonnaisella saa.
Sitten voisit varmaan täällä pitää opetustuokion, millainen on parempi hakemus. Siitäkin tuntuu olevan yhtä paljon mielipiteitä, mitä on rekrytoijia.
En väitä, että listani autuaaksi tekee.
Mutta työpaikkoja ei synny ilman yrityksiä.
Tokihan osaamisen päivittämisellä voi olla iso vaikutus. Eräs tuttunu on tehnyt viestintähommia vuodesta 2002, mutta tipahti kelkasta sosiaalisen median suhteen, ei ole esimieskokemusta ja ei esim. tiedä juuri mitään digimarkkinoinnista ja somemainonnasta (optimointi, raportointi, kampanjoiden luonti ja kohdentaminen).
Aivan hyvin voisi sitä markkinointi-, some ja digipuolta kehittää, mutta ei viiti.
Vastaavia esimerkkejä lienee mooonia.
Mitä hakemuksiin tulee, on tärkeää kertoa, että MIKSI haet sitä tiettyä paikkaa, miksi se yritys ja toimiala kiinnostaa. Ei kliseitä, vaan konkretiaa osaamisesta. Ei aloiteta millään "olen 34-vuotias kirjanpitätä Helsingistä".
Eräs tuttavasi - joo joo. Minä itse en edes tippunut kelkasta, mutta kun työttömäksi voi joutua jo pelkästään sen takia, että yrityksessä on YT:t. Hain täydentävään koulutukseen alalla, jolla on paljon työpaikkoja auki, mutta en meinannut päästä edes ilmaiseksi harjoittelijaksi. No pääsin lopulta ja menestyin hyvin, mutta silti se ei ole tuottanut palkkatyöpaikkaa minulla. Enkä tosiaan ala hakemuksia tyyliin "olen 34-vuotias..."
Ja mikä hyvittavinta, että ne työpaikkailmoitukset ovat täynnä kliseitä, joita sinä pyydät välttelemään. Ja niitä on pakko käyttää, koska ne voivat olla juuri ne kliseet, joilla pääset robottivaiheesta seuraavaan vaiheeseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Töitä kyllä riittää, jos on valmis tekemään "mitä vaan".
Pitkäaikaistyöttömäksi ei kenenään tarvitse joutua, se on oma valinta.
Täysin totta. Herää sitten tietysti kysymys, että onko esim. opettajan mitään järkeä ryhtyä myymään puhelinliittymiä tai kauppaamaan puhelimitse lehtitilauksia. Töitä olisi vaikka kuinka paljon, mutta vakituista kuukausipalkkaa niistä ei makseta.
Todellakin on järkeä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työtön voi sitten päivittää osaamistaan tai hankkia uutta, kouluttautua, perustaa yrityksen, kirjoittaa parempia hakemuksia (aika kuraa osa), laitella avoimia hakemuksia.
Ei se noin yksinkertaista ole, että päivität koulutuksella osaamista ja pääset töihin. Ruususen unia. Eikä yritystäkään vaan perusteta, jos ei ole mitään ideaa, mitä yrittäis - siis sellaista, joka kannattaa. Päin vastoin siinä menettää senkin turvan, jonka asiosidonnaisella saa.
Sitten voisit varmaan täällä pitää opetustuokion, millainen on parempi hakemus. Siitäkin tuntuu olevan yhtä paljon mielipiteitä, mitä on rekrytoijia.
En väitä, että listani autuaaksi tekee.
Mutta työpaikkoja ei synny ilman yrityksiä.
Tokihan osaamisen päivittämisellä voi olla iso vaikutus. Eräs tuttunu on tehnyt viestintähommia vuodesta 2002, mutta tipahti kelkasta sosiaalisen median suhteen, ei ole esimieskokemusta ja ei esim. tiedä juuri mitään digimarkkinoinnista ja somemainonnasta (optimointi, raportointi, kampanjoiden luonti ja kohdentaminen).
Aivan hyvin voisi sitä markkinointi-, some ja digipuolta kehittää, mutta ei viiti.
Vastaavia esimerkkejä lienee mooonia.
Mitä hakemuksiin tulee, on tärkeää kertoa, että MIKSI haet sitä tiettyä paikkaa, miksi se yritys ja toimiala kiinnostaa. Ei kliseitä, vaan konkretiaa osaamisesta. Ei aloiteta millään "olen 34-vuotias kirjanpitätä Helsingistä".
Eräs tuttavasi - joo joo. Minä itse en edes tippunut kelkasta, mutta kun työttömäksi voi joutua jo pelkästään sen takia, että yrityksessä on YT:t. Hain täydentävään koulutukseen alalla, jolla on paljon työpaikkoja auki, mutta en meinannut päästä edes ilmaiseksi harjoittelijaksi. No pääsin lopulta ja menestyin hyvin, mutta silti se ei ole tuottanut palkkatyöpaikkaa minulla. Enkä tosiaan ala hakemuksia tyyliin "olen 34-vuotias..."
Ja mikä hyvittavinta, että ne työpaikkailmoitukset ovat täynnä kliseitä, joita sinä pyydät välttelemään. Ja niitä on pakko käyttää, koska ne voivat olla juuri ne kliseet, joilla pääset robottivaiheesta seuraavaan vaiheeseen.
Kyllä, tuttu on. Mikäs siinä epäuskottavaa?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä töitä löytyy niille jotka haluaa tehdä!
Mutta löytyykö työtä, josta maksetaan asiallista palkkaa? Miksi pitäisi oma työpanos myydä pilkkahintaan? Senkö takia, että osakkeenomistajat rikastuu? Tai yrittäjä käärii miljoonan ja myy sen jälkeen yrityksensä ulkomaalaisille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se jännä, kun esimerkisi monellä teknologia- ja teollisuusyrityksellä on pulaa työntekijöistä, pitää osaajia ulkomailta hankkia.
On se jännä että teknologiayritys hakee teknologia-alan koulutusta ja kokemusta omaavia työntekijöitä eikä semmoisia jotka ei tiedä teknologiasta mitään.
Mitä sä nyt selität?
Suomalaiset esim. pelifirmat joutuvat rekrytä ulkomailta, ei löydy Suomesta osaajia, vaikka varmasti on sen alan työttömiä, eivät vaan viiti kehittää osaamistaan.
Sama teollisuuden puolella, hitsareita sun muita joudutaan muualta hankkia. Niiiiiin ja siellä autotehtaallahan on tooodella paljon ulkkareita, kun ei Suomesta löydy.
Ei se työtönkään noin vaan kehitä osaamistaan. Opiskeluaikakin pitää elää ja monella ei ole mitään mahdollisuutta esim. opintotukeen. Itselläni tämä tilanne, opintotukikuukaudet käytetty. Mahdollisesti pitäis muuttaa toiselle paikkakunnalle, ei halpaa lystiä sekään. Opiskelusta työttömyysaikana on tehty hankalaa, itse en ainakaan edes haaveile sellaisesta, koska pitäisi kysellä kaikkeen työkkärin lupa ja siltikin on aina vaara siitä että karenssi iskee jos jonkun asian ymmärtääkin väärin tai tekee opintoja yhden opintopisteen liian paljon jossain kuukaudessa.
Itse hain työvoimakoulutukseen juurikin koodariksi. En päässyt, hakijoita oli yli 300 ja paikkoja joku 30. Aika moni siis halusi kouluttautua, mutta ei päässyt. 15 noista oli vasta-alkajille ja 15 jo alalla oleville. Sitäpaitsi, Suomessa on pulaa vain huippukoodareista. Niitä perustason koodareita on ihan tarpeeksi ja lisää koulutetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työtön voi sitten päivittää osaamistaan tai hankkia uutta, kouluttautua, perustaa yrityksen, kirjoittaa parempia hakemuksia (aika kuraa osa), laitella avoimia hakemuksia.
Ei se noin yksinkertaista ole, että päivität koulutuksella osaamista ja pääset töihin. Ruususen unia. Eikä yritystäkään vaan perusteta, jos ei ole mitään ideaa, mitä yrittäis - siis sellaista, joka kannattaa. Päin vastoin siinä menettää senkin turvan, jonka asiosidonnaisella saa.
Sitten voisit varmaan täällä pitää opetustuokion, millainen on parempi hakemus. Siitäkin tuntuu olevan yhtä paljon mielipiteitä, mitä on rekrytoijia.
En väitä, että listani autuaaksi tekee.
Mutta työpaikkoja ei synny ilman yrityksiä.
Tokihan osaamisen päivittämisellä voi olla iso vaikutus. Eräs tuttunu on tehnyt viestintähommia vuodesta 2002, mutta tipahti kelkasta sosiaalisen median suhteen, ei ole esimieskokemusta ja ei esim. tiedä juuri mitään digimarkkinoinnista ja somemainonnasta (optimointi, raportointi, kampanjoiden luonti ja kohdentaminen).
Aivan hyvin voisi sitä markkinointi-, some ja digipuolta kehittää, mutta ei viiti.
Vastaavia esimerkkejä lienee mooonia.
Mitä hakemuksiin tulee, on tärkeää kertoa, että MIKSI haet sitä tiettyä paikkaa, miksi se yritys ja toimiala kiinnostaa. Ei kliseitä, vaan konkretiaa osaamisesta. Ei aloiteta millään "olen 34-vuotias kirjanpitätä Helsingistä".
Eräs tuttavasi - joo joo. Minä itse en edes tippunut kelkasta, mutta kun työttömäksi voi joutua jo pelkästään sen takia, että yrityksessä on YT:t. Hain täydentävään koulutukseen alalla, jolla on paljon työpaikkoja auki, mutta en meinannut päästä edes ilmaiseksi harjoittelijaksi. No pääsin lopulta ja menestyin hyvin, mutta silti se ei ole tuottanut palkkatyöpaikkaa minulla. Enkä tosiaan ala hakemuksia tyyliin "olen 34-vuotias..."
Ja mikä hyvittavinta, että ne työpaikkailmoitukset ovat täynnä kliseitä, joita sinä pyydät välttelemään. Ja niitä on pakko käyttää, koska ne voivat olla juuri ne kliseet, joilla pääset robottivaiheesta seuraavaan vaiheeseen.
Kyllä, tuttu on. Mikäs siinä epäuskottavaa?
Ei vaan huvittavaa, että erä tuttu ja tiedät sitten kaiken.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työtön voi sitten päivittää osaamistaan tai hankkia uutta, kouluttautua, perustaa yrityksen, kirjoittaa parempia hakemuksia (aika kuraa osa), laitella avoimia hakemuksia.
Ei se noin yksinkertaista ole, että päivität koulutuksella osaamista ja pääset töihin. Ruususen unia. Eikä yritystäkään vaan perusteta, jos ei ole mitään ideaa, mitä yrittäis - siis sellaista, joka kannattaa. Päin vastoin siinä menettää senkin turvan, jonka asiosidonnaisella saa.
Sitten voisit varmaan täällä pitää opetustuokion, millainen on parempi hakemus. Siitäkin tuntuu olevan yhtä paljon mielipiteitä, mitä on rekrytoijia.
En väitä, että listani autuaaksi tekee.
Mutta työpaikkoja ei synny ilman yrityksiä.
Tokihan osaamisen päivittämisellä voi olla iso vaikutus. Eräs tuttunu on tehnyt viestintähommia vuodesta 2002, mutta tipahti kelkasta sosiaalisen median suhteen, ei ole esimieskokemusta ja ei esim. tiedä juuri mitään digimarkkinoinnista ja somemainonnasta (optimointi, raportointi, kampanjoiden luonti ja kohdentaminen).
Aivan hyvin voisi sitä markkinointi-, some ja digipuolta kehittää, mutta ei viiti.
Vastaavia esimerkkejä lienee mooonia.
Mitä hakemuksiin tulee, on tärkeää kertoa, että MIKSI haet sitä tiettyä paikkaa, miksi se yritys ja toimiala kiinnostaa. Ei kliseitä, vaan konkretiaa osaamisesta. Ei aloiteta millään "olen 34-vuotias kirjanpitätä Helsingistä".
Eräs tuttavasi - joo joo. Minä itse en edes tippunut kelkasta, mutta kun työttömäksi voi joutua jo pelkästään sen takia, että yrityksessä on YT:t. Hain täydentävään koulutukseen alalla, jolla on paljon työpaikkoja auki, mutta en meinannut päästä edes ilmaiseksi harjoittelijaksi. No pääsin lopulta ja menestyin hyvin, mutta silti se ei ole tuottanut palkkatyöpaikkaa minulla. Enkä tosiaan ala hakemuksia tyyliin "olen 34-vuotias..."
Ja mikä hyvittavinta, että ne työpaikkailmoitukset ovat täynnä kliseitä, joita sinä pyydät välttelemään. Ja niitä on pakko käyttää, koska ne voivat olla juuri ne kliseet, joilla pääset robottivaiheesta seuraavaan vaiheeseen.
Mä en kohta enää viitsi vastata yhteenkään työpaikkailmoitukseen, jossa lukee "haastavaa ja mielenkiintoista" työtä. Tähän mennessä ei ole milloinkaan ollut sellaista. Tuo vaan kuuluu työilmoituskliseisiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se jännä, kun esimerkisi monellä teknologia- ja teollisuusyrityksellä on pulaa työntekijöistä, pitää osaajia ulkomailta hankkia.
On se jännä että teknologiayritys hakee teknologia-alan koulutusta ja kokemusta omaavia työntekijöitä eikä semmoisia jotka ei tiedä teknologiasta mitään.
Mitä sä nyt selität?
Suomalaiset esim. pelifirmat joutuvat rekrytä ulkomailta, ei löydy Suomesta osaajia, vaikka varmasti on sen alan työttömiä, eivät vaan viiti kehittää osaamistaan.
Sama teollisuuden puolella, hitsareita sun muita joudutaan muualta hankkia. Niiiiiin ja siellä autotehtaallahan on tooodella paljon ulkkareita, kun ei Suomesta löydy.
Ei se työtönkään noin vaan kehitä osaamistaan. Opiskeluaikakin pitää elää ja monella ei ole mitään mahdollisuutta esim. opintotukeen. Itselläni tämä tilanne, opintotukikuukaudet käytetty. Mahdollisesti pitäis muuttaa toiselle paikkakunnalle, ei halpaa lystiä sekään. Opiskelusta työttömyysaikana on tehty hankalaa, itse en ainakaan edes haaveile sellaisesta, koska pitäisi kysellä kaikkeen työkkärin lupa ja siltikin on aina vaara siitä että karenssi iskee jos jonkun asian ymmärtääkin väärin tai tekee opintoja yhden opintopisteen liian paljon jossain kuukaudessa.
Itse hain työvoimakoulutukseen juurikin koodariksi. En päässyt, hakijoita oli yli 300 ja paikkoja joku 30. Aika moni siis halusi kouluttautua, mutta ei päässyt. 15 noista oli vasta-alkajille ja 15 jo alalla oleville. Sitäpaitsi, Suomessa on pulaa vain huippukoodareista. Niitä perustason koodareita on ihan tarpeeksi ja lisää koulutetaan.
Digimarkkinointia ja koodausta voi ihan itse kotona opiskella, Googlella ja FBllä on omat ilmaiset kurssit ja matskut esim., ja koodauksen oppimisille löytyy myös vaikka mitä netistä, Code Academy tms.
Kaikkea ei voi kotona tehdä, mutta paljon voi ja sitä voi hyödyntää.
Moni AMK tarjosi viime vuonna avoimen opintoja ilmaiseksi työttömille. Monessa AMKssa on ihan pelialaan littyviä kursseja ja koodausta, plus vaikka mitä. HH Helsingissä maksaa vian 150 euroa, jos on ekstrarahaa sen verran niin voi opiskella vaikka 100 opintopistettä tuolla hinnalla.
On tullut vastaan myös useampi n. 30 opintopisteen kokonaisuus, johon kuka tahansa voi hakea ja voi ilmaiseksi opiskella. Ei siis ole opiskelijastatuksella, vaan ihan vaan ns. avoimen opiskelijana, mutta ei tartte maksaa.
Olen nähnyt esim. juuri pelialan tämmöisen (puoliso pääsi siihen), sitten elintarvikealalle tähtäävän setin. Auki opiskelijoilla, työttömille, jopa työssäkäyville, kelle vaan.
Itsekin tein tuollaisen ollessani työtön työnhakija + osa-aikatöissä jokusen tunnin viikossa. Tein 26 op vuodessa, en kertonut TE-toimistolla, jotta ei olisi tarvinnut määritellä, että mahtuuko toi opintopistemäärä siihen sallittuun määrään.
TE-toimisto ei missään nimessä saa näistä tietää, ei vaikka ihan olisi maksava avoimen asiakas, joten ei tarvitse sitä miettiä-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työtön voi sitten päivittää osaamistaan tai hankkia uutta, kouluttautua, perustaa yrityksen, kirjoittaa parempia hakemuksia (aika kuraa osa), laitella avoimia hakemuksia.
Ei se noin yksinkertaista ole, että päivität koulutuksella osaamista ja pääset töihin. Ruususen unia. Eikä yritystäkään vaan perusteta, jos ei ole mitään ideaa, mitä yrittäis - siis sellaista, joka kannattaa. Päin vastoin siinä menettää senkin turvan, jonka asiosidonnaisella saa.
Sitten voisit varmaan täällä pitää opetustuokion, millainen on parempi hakemus. Siitäkin tuntuu olevan yhtä paljon mielipiteitä, mitä on rekrytoijia.
En väitä, että listani autuaaksi tekee.
Mutta työpaikkoja ei synny ilman yrityksiä.
Tokihan osaamisen päivittämisellä voi olla iso vaikutus. Eräs tuttunu on tehnyt viestintähommia vuodesta 2002, mutta tipahti kelkasta sosiaalisen median suhteen, ei ole esimieskokemusta ja ei esim. tiedä juuri mitään digimarkkinoinnista ja somemainonnasta (optimointi, raportointi, kampanjoiden luonti ja kohdentaminen).
Aivan hyvin voisi sitä markkinointi-, some ja digipuolta kehittää, mutta ei viiti.
Vastaavia esimerkkejä lienee mooonia.
Mitä hakemuksiin tulee, on tärkeää kertoa, että MIKSI haet sitä tiettyä paikkaa, miksi se yritys ja toimiala kiinnostaa. Ei kliseitä, vaan konkretiaa osaamisesta. Ei aloiteta millään "olen 34-vuotias kirjanpitätä Helsingistä".
Eräs tuttavasi - joo joo. Minä itse en edes tippunut kelkasta, mutta kun työttömäksi voi joutua jo pelkästään sen takia, että yrityksessä on YT:t. Hain täydentävään koulutukseen alalla, jolla on paljon työpaikkoja auki, mutta en meinannut päästä edes ilmaiseksi harjoittelijaksi. No pääsin lopulta ja menestyin hyvin, mutta silti se ei ole tuottanut palkkatyöpaikkaa minulla. Enkä tosiaan ala hakemuksia tyyliin "olen 34-vuotias..."
Ja mikä hyvittavinta, että ne työpaikkailmoitukset ovat täynnä kliseitä, joita sinä pyydät välttelemään. Ja niitä on pakko käyttää, koska ne voivat olla juuri ne kliseet, joilla pääset robottivaiheesta seuraavaan vaiheeseen.
Kyllä, tuttu on. Mikäs siinä epäuskottavaa?
Ei vaan huvittavaa, että erä tuttu ja tiedät sitten kaiken.
Läheiseni entinen työkaveri ja yhä ystävä, ja kyllä tiedän. Tällä läheiselläni itse asiassa vastaava tilanne, ja ei maistu jatko-opinnot. Onneksi sentään tekee pätkittäin töitä.
Vierailija kirjoitti:
Se ei kyllä pidä paikkaansa, etteikö töitä riittäisi kaikille. Se on kuitenkin valitettavan totta, että kaikki työttömät eivät välttämättä löydä töitä, syyt ovat osaksi työttömässä, osaksi "systeemissä".
Kiina uusi tehtaitaan eräässä provinssissa, 1 000 000 ihmistä sai kenkää, 10 000 robotiikka osaajaa palkattiin heidän tilalle, lähes täysin automatisoituun tehtaaseen. Nuo 990 000 ihmistä joutui työttömäksi seudun ainoalta suurelta työnantajalta. Melko pientä jos suomessa 1000 saa kenkää ja niiden tilalle palkataan 50. Samaa tapahtuu kehittyneissä maissa kiihtyvään tahtiin.
Kiinassa on aikeina uudistaa kymmeniä tuhansia tehtaita joissa työskentelee satoja miljoonia työläisiä, noin 90% saa kenkää, eikä heille ole uusia paikkoja tiedossa koska automaatio vie lähes kaikilta aloilta töitä kiihtyvään tahtiin.
Ennen maatiloilla tarvittiin satoja, jopa tuhansia työntekijöitä sekä hevosia, nykyään yksi ihminen ja 3 konetta voi tehdä saman työmäärän lähes samassa ajassa. Automaatio vie ihmisiltä töitä, joka taas antaa ihmisille enemmän vapaa aikaa nauttia koneiden tuottamasta tuloksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä työtön voi sitten päivittää osaamistaan tai hankkia uutta, kouluttautua, perustaa yrityksen, kirjoittaa parempia hakemuksia (aika kuraa osa), laitella avoimia hakemuksia.
Ei se noin yksinkertaista ole, että päivität koulutuksella osaamista ja pääset töihin. Ruususen unia. Eikä yritystäkään vaan perusteta, jos ei ole mitään ideaa, mitä yrittäis - siis sellaista, joka kannattaa. Päin vastoin siinä menettää senkin turvan, jonka asiosidonnaisella saa.
Sitten voisit varmaan täällä pitää opetustuokion, millainen on parempi hakemus. Siitäkin tuntuu olevan yhtä paljon mielipiteitä, mitä on rekrytoijia.
En väitä, että listani autuaaksi tekee.
Mutta työpaikkoja ei synny ilman yrityksiä.
Tokihan osaamisen päivittämisellä voi olla iso vaikutus. Eräs tuttunu on tehnyt viestintähommia vuodesta 2002, mutta tipahti kelkasta sosiaalisen median suhteen, ei ole esimieskokemusta ja ei esim. tiedä juuri mitään digimarkkinoinnista ja somemainonnasta (optimointi, raportointi, kampanjoiden luonti ja kohdentaminen).
Aivan hyvin voisi sitä markkinointi-, some ja digipuolta kehittää, mutta ei viiti.
Vastaavia esimerkkejä lienee mooonia.
Mitä hakemuksiin tulee, on tärkeää kertoa, että MIKSI haet sitä tiettyä paikkaa, miksi se yritys ja toimiala kiinnostaa. Ei kliseitä, vaan konkretiaa osaamisesta. Ei aloiteta millään "olen 34-vuotias kirjanpitätä Helsingistä".
Sun viestistä tulee ilmi se asenne, joka monilla on työttömiä kohtaan. Työtön on tyhmä ja osaamaton. Ei se osaa edes työhakemusta tehdä. Jonkun pitää neuvoa, että on tärkeää kertoa miksi haet paikkaa jne. Osalla työnantajistakin on sama asenne ja se johtaakin siihen, että työttömät hakijat sivuutetaan heti alkuunsa ja työpaikan saa se jolla on jo työpaikka.
Itse olen aktiivisesti käynyt työnhakuvalmennuksissa ja hionut työnhakupaperit kuntoon. Paremmaksi niitä ei enää saa kuin valehtelemalla ja siihen en halua ryhtyä. Eipä silti aukene työpaikkojen ovet. Katsos kun yleensä niihin vapaisiin työpaikkoihin hakee useampi sata muuta, joilla heilläkin on hakemukset kunnossa ja asenne oikea. Ihan tuuripeliähän se sitten on kuka pääsee edes jatkoon.
Siivoushommiin taas ei haluta ottaa korkeastikoulutettua. Tietävät, että tämä lähtee kun saa paremman työpaikan, turha on lähteä kouluttamaan ja perehdyttämään sellaista joka on jo jalka oven välissä lähdössä. Yleensä eivät edes vastaa hakemukseen mitään. Kokeiltu on sekin nimittäin. Tavallaan ymmärrän työnantajan asenteen, mutta huvittaahan se kun sitten nää samat kitisee, että kun ei ole työnhakijoita. Laiskat työttömät vaan makaa sohvalla eikä mene töihin.
Salaa opiskelijoiden kannattaa tutustua KOSKI tietokantaan, sieltä se työkkärintäti voi käydä kyyläämässä, jos on opintopisteitä haalittu heille kertomatta. On sitten ihan oma jännä soppansa se.
Löytyy oma opintopolusta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se jännä, kun esimerkisi monellä teknologia- ja teollisuusyrityksellä on pulaa työntekijöistä, pitää osaajia ulkomailta hankkia.
On se jännä että teknologiayritys hakee teknologia-alan koulutusta ja kokemusta omaavia työntekijöitä eikä semmoisia jotka ei tiedä teknologiasta mitään.
Mitä sä nyt selität?
Suomalaiset esim. pelifirmat joutuvat rekrytä ulkomailta, ei löydy Suomesta osaajia, vaikka varmasti on sen alan työttömiä, eivät vaan viiti kehittää osaamistaan.
Sama teollisuuden puolella, hitsareita sun muita joudutaan muualta hankkia. Niiiiiin ja siellä autotehtaallahan on tooodella paljon ulkkareita, kun ei Suomesta löydy.
Ei se työtönkään noin vaan kehitä osaamistaan. Opiskeluaikakin pitää elää ja monella ei ole mitään mahdollisuutta esim. opintotukeen. Itselläni tämä tilanne, opintotukikuukaudet käytetty. Mahdollisesti pitäis muuttaa toiselle paikkakunnalle, ei halpaa lystiä sekään. Opiskelusta työttömyysaikana on tehty hankalaa, itse en ainakaan edes haaveile sellaisesta, koska pitäisi kysellä kaikkeen työkkärin lupa ja siltikin on aina vaara siitä että karenssi iskee jos jonkun asian ymmärtääkin väärin tai tekee opintoja yhden opintopisteen liian paljon jossain kuukaudessa.
Itse hain työvoimakoulutukseen juurikin koodariksi. En päässyt, hakijoita oli yli 300 ja paikkoja joku 30. Aika moni siis halusi kouluttautua, mutta ei päässyt. 15 noista oli vasta-alkajille ja 15 jo alalla oleville. Sitäpaitsi, Suomessa on pulaa vain huippukoodareista. Niitä perustason koodareita on ihan tarpeeksi ja lisää koulutetaan.
Digimarkkinointia ja koodausta voi ihan itse kotona opiskella, Googlella ja FBllä on omat ilmaiset kurssit ja matskut esim., ja koodauksen oppimisille löytyy myös vaikka mitä netistä, Code Academy tms.
Kaikkea ei voi kotona tehdä, mutta paljon voi ja sitä voi hyödyntää.
Moni AMK tarjosi viime vuonna avoimen opintoja ilmaiseksi työttömille. Monessa AMKssa on ihan pelialaan littyviä kursseja ja koodausta, plus vaikka mitä. HH Helsingissä maksaa vian 150 euroa, jos on ekstrarahaa sen verran niin voi opiskella vaikka 100 opintopistettä tuolla hinnalla.
On tullut vastaan myös useampi n. 30 opintopisteen kokonaisuus, johon kuka tahansa voi hakea ja voi ilmaiseksi opiskella. Ei siis ole opiskelijastatuksella, vaan ihan vaan ns. avoimen opiskelijana, mutta ei tartte maksaa.
Olen nähnyt esim. juuri pelialan tämmöisen (puoliso pääsi siihen), sitten elintarvikealalle tähtäävän setin. Auki opiskelijoilla, työttömille, jopa työssäkäyville, kelle vaan.
Itsekin tein tuollaisen ollessani työtön työnhakija + osa-aikatöissä jokusen tunnin viikossa. Tein 26 op vuodessa, en kertonut TE-toimistolla, jotta ei olisi tarvinnut määritellä, että mahtuuko toi opintopistemäärä siihen sallittuun määrään.
TE-toimisto ei missään nimessä saa näistä tietää, ei vaikka ihan olisi maksava avoimen asiakas, joten ei tarvitse sitä miettiä-
Itse en perheellisenä voi lähteä kokeilemaan käykö tuuri vai ei ja saako te-toimisto tietää vai ei. Lapset pitää ruokkia, joten karenssia ei voi ottaa. Siksi pitää pelata sääntöjen mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se jännä, kun esimerkisi monellä teknologia- ja teollisuusyrityksellä on pulaa työntekijöistä, pitää osaajia ulkomailta hankkia.
On se jännä että teknologiayritys hakee teknologia-alan koulutusta ja kokemusta omaavia työntekijöitä eikä semmoisia jotka ei tiedä teknologiasta mitään.
Mitä sä nyt selität?
Suomalaiset esim. pelifirmat joutuvat rekrytä ulkomailta, ei löydy Suomesta osaajia, vaikka varmasti on sen alan työttömiä, eivät vaan viiti kehittää osaamistaan.
Sama teollisuuden puolella, hitsareita sun muita joudutaan muualta hankkia. Niiiiiin ja siellä autotehtaallahan on tooodella paljon ulkkareita, kun ei Suomesta löydy.
Ei se työtönkään noin vaan kehitä osaamistaan. Opiskeluaikakin pitää elää ja monella ei ole mitään mahdollisuutta esim. opintotukeen. Itselläni tämä tilanne, opintotukikuukaudet käytetty. Mahdollisesti pitäis muuttaa toiselle paikkakunnalle, ei halpaa lystiä sekään. Opiskelusta työttömyysaikana on tehty hankalaa, itse en ainakaan edes haaveile sellaisesta, koska pitäisi kysellä kaikkeen työkkärin lupa ja siltikin on aina vaara siitä että karenssi iskee jos jonkun asian ymmärtääkin väärin tai tekee opintoja yhden opintopisteen liian paljon jossain kuukaudessa.
Itse hain työvoimakoulutukseen juurikin koodariksi. En päässyt, hakijoita oli yli 300 ja paikkoja joku 30. Aika moni siis halusi kouluttautua, mutta ei päässyt. 15 noista oli vasta-alkajille ja 15 jo alalla oleville. Sitäpaitsi, Suomessa on pulaa vain huippukoodareista. Niitä perustason koodareita on ihan tarpeeksi ja lisää koulutetaan.
Digimarkkinointia ja koodausta voi ihan itse kotona opiskella, Googlella ja FBllä on omat ilmaiset kurssit ja matskut esim., ja koodauksen oppimisille löytyy myös vaikka mitä netistä, Code Academy tms.
Kaikkea ei voi kotona tehdä, mutta paljon voi ja sitä voi hyödyntää.
Moni AMK tarjosi viime vuonna avoimen opintoja ilmaiseksi työttömille. Monessa AMKssa on ihan pelialaan littyviä kursseja ja koodausta, plus vaikka mitä. HH Helsingissä maksaa vian 150 euroa, jos on ekstrarahaa sen verran niin voi opiskella vaikka 100 opintopistettä tuolla hinnalla.
On tullut vastaan myös useampi n. 30 opintopisteen kokonaisuus, johon kuka tahansa voi hakea ja voi ilmaiseksi opiskella. Ei siis ole opiskelijastatuksella, vaan ihan vaan ns. avoimen opiskelijana, mutta ei tartte maksaa.
Olen nähnyt esim. juuri pelialan tämmöisen (puoliso pääsi siihen), sitten elintarvikealalle tähtäävän setin. Auki opiskelijoilla, työttömille, jopa työssäkäyville, kelle vaan.
Itsekin tein tuollaisen ollessani työtön työnhakija + osa-aikatöissä jokusen tunnin viikossa. Tein 26 op vuodessa, en kertonut TE-toimistolla, jotta ei olisi tarvinnut määritellä, että mahtuuko toi opintopistemäärä siihen sallittuun määrään.
TE-toimisto ei missään nimessä saa näistä tietää, ei vaikka ihan olisi maksava avoimen asiakas, joten ei tarvitse sitä miettiä-
Googlen ja FB:n koodaus- ja markkinointikurssit. Noihan on ihan pilipalikursseja. Ei jeesus sentään ja joku ihan tosissaan ehdottelee niiden suorittamista jotta työtön pääsis töihin 😂🤦🏻♀️
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ajautuu työttömäksi, niin voi olla vaan huono tuuri, että se pitkittyy ja sitten ei enää kukaan huoli.
Tai sitten on jotain kremppaa tai liikaa ikää.
Työmarkkinat on sellaiset, että parhaille on töitä vaikka kuinka paljon ja huonot putoavat kokonaan.
(esim Niinistölle on vielä ikä miehenä ollut mahdollisuus korkeapalkkiseen virkaan)
Se on harha, että parhaille on töitä ja huonot jää ilman. Mistä se rekrytoija tietää, että tuli palkanneksi sen parhaan. Aika usein erehtyvät ja valitsevat sen, joka osaa esittää muka parasta.
Työnhaku on teatteria. Kyse ei ole siitä välttämättä, että valitaan paras, vaan se, joka osaa vakuuttaa parhaiten haastiksessa. Joku hiljaisempi introvertti voisi olla johonkin työhön paljon sopivampi, mutta paikan vie supliikimpi ekstrovertti, joka osaa puhua ja kirjoittaa.
Ei ne puhuvat ekstrovertit yleensä osaa kirjoittaa. Jotain rajaa näihin juttuihin.
Kaikkea ei pidä yleistää.
Jos ikä alkaa 5:llä, se ei todellakaan aina ole mikään "paiserutto", koska on onneksi olemassa myös työnantajia, jotka arvostavat kokemusta (ja ehkä sitäkin, että lapset ovat jo vähintäänkin teini-iässä eikä uusia voi enää saada/ halua).
Vaihdoin työpaikkaa pari vuotta sitten, koska olin leipiintynyt edellisessä paikassa täysin kaavoihini kangistuneena eikä sellainen tilanne tällä alalla ole kenenkään etu.
Alani on hyvin vaikeasti työllistyvä, mitä kuukausipalkkatyöhön tulee.
Yrittäjänä pärjäät tai sitten et.
Kilpailu on kovaa.
Huomioitavaa on kuitenkin se, että on paljon työpaikkoja, joita ei ilmoiteta julkiseen hakuun.
En tiedä kuinka paljon, koska se lienee alakohtaista, mutta kyllä niitä on.
Tiedon avautuvasta paikasta saa tuttavan kautta, kuten minä, tai sitten mennään jo nepotismin puolelle.
Onneksi lapseni ovat valitsemassa tai jo valinneet opiskelunsa ja tulevaisuutensa täysin erilaisilta aloilta kuin äitinsä.
Viisikymppisyydestä voi siis olla myös hyötyä, joten haluan luoda usko teihin, jotka asiaa surette ja epäröitte mennä pää ylväästi pystyssä hakemaan työpaikkaa, jonka ansaitsette.
Luulenpa, etten olisi vastavalmistuneena tai vähemmillä meriiteillä nykyistä paikkaani saanut.
En väitä, että listani autuaaksi tekee.
Mutta työpaikkoja ei synny ilman yrityksiä.
Tokihan osaamisen päivittämisellä voi olla iso vaikutus. Eräs tuttunu on tehnyt viestintähommia vuodesta 2002, mutta tipahti kelkasta sosiaalisen median suhteen, ei ole esimieskokemusta ja ei esim. tiedä juuri mitään digimarkkinoinnista ja somemainonnasta (optimointi, raportointi, kampanjoiden luonti ja kohdentaminen).
Aivan hyvin voisi sitä markkinointi-, some ja digipuolta kehittää, mutta ei viiti.
Vastaavia esimerkkejä lienee mooonia.
Mitä hakemuksiin tulee, on tärkeää kertoa, että MIKSI haet sitä tiettyä paikkaa, miksi se yritys ja toimiala kiinnostaa. Ei kliseitä, vaan konkretiaa osaamisesta. Ei aloiteta millään "olen 34-vuotias kirjanpitätä Helsingistä".