Kun osakkeen kysyntä kasvaa, sen hinta nousee. Kun työn kysyntä kasvaa, palkka ei kuitenkaan nouse

Up

Ainakin omalla-alalla voi kilpailuttaa työnantajia, jos ei palkka miellytä niin voi kysellä muualta parempaa palkkaa ja lähes aina sen saa (kunnes tulee tuottavuuskatto vastaan).

Normaaleilla työmarkkinoilla palkka joustaa kyllä molempiin suuntiin, mutta me asummekin hölmölässä, jossa jousto on vain ylöspäin. Tarkoittaa käytännössä, että joustoa ei ole.

Olisikohan opetus siinä se että osta osakkeita?

Mutta eeeei, helplompi vaan löhötä sohvella ja valitella vauva foorumilla asioista.

Työn hintajousto on vähän monimutkainen ja hidas. Siihen vaikuttaa mm. yritystoiminnan kannattavuus, säädökset ja työttömyys. Mutta pikkuhiljaa se toimii, näkyy myös selvästi vaikka joidenkin tietotekniikan alojen palkoissa.

Kyllä palkkaansa voi nostaa jos alalla on työvoimasta puutetta. Työehtosopimuksen mukainen palkka on minimipalkka. En ole koskaan tehnyt työtäni minimipalkalla.

Vaikka työn kysyntä kasvaisi kuinka, ei palkka voi nousta yli työn tuottavuuden. Ne, jotka hinnoittelevat työn, pystyvät paremmin näkemään, kuinka paljon liikevaihtoa työntekijä tulee tuomaan, kun taas osakemarkkinoilla on enemmän epävarmuustekijöitä ja osakkeen hintaa hinnoitellaan itseasiassa monen vuoden päähän.

Kyllä halutut huippuosaajat saa parempaa palkkaa.