Lue keskustelun säännöt.
Hiljainen työpaikkakiusaaminen
02.02.2021 |
Eli ei kerrota asioita, muuta kuin pakolliset työhön liittyvät. Puhutaan paskaa selän takana tyyliin toi laittoi ton purkin noin, katso ton sukkia.
Suljetaan ylipäätään työyhteisöstä kuin olisit ilmaa ja saattaa olla että viikon aikana sinulle ei puhuta kuin pari lausetta.
Muuttuuko tilanne koskaan? Jos olet kohdannut tällaista ja onko ainoa ratkaisu vaihtaa työpaikkaa? Jaksaako ihminen sopeutua tällaiseen ja olla välittämättä?
Kommentit (6)
Riippuu millä perusteella valikoituu kiusattavaksi. Meillä se oli aina uusin, jonka vanhat kokivat jotenkin uhaksi, ja siksi kohde välillä vaihtui. Tekotapa sinällään ei lopu tai muutu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän tuo hyvin vahvasti kiusaamiselta vaikuttaa. Mitä mieltä esimies asiasta on?
"Emmä oo huomannut mitään!" ja "Meillä on nollatoleranssi kiusaamiselle!"
- ohis, saman kokenut
Meillä oli yhdessä työpaikassa erinomainen käytäntö tällaisten tapausten välttämiseksi:
1. Jos sinulla on jotain henkilökohtaisia ongelmia jonkun kollegasi kanssa, ihan mitä tahansa, mikä vaikuttaa millään tavalla hänen kohtaamiseen ja pahimmillaan työskentelyysi, niin varaa palaveri hänen kanssaan ja puhukaa asia auki.
2. Jos ongelma ei ratkea, niin varaa hänen kanssaan uusi tapaaminen, johon kysyt mukaan jonkun toisen kollegan sovittelijaksi. Sovittelijan tehtävänä on pysyä tilanteessa puolueettomana ja osallistua siitä näkökulmasta mukaan keskusteluun.
3. Jos ongelma ei vieläkään ratkea, niin varaa uusi tapaaminen, johon otetaan sovittelijaksi firman toimitusjohtaja. Jos toimitusjohtaja havaitsee kyseessä olevan tilanne, jossa työntekijä on sopimaton työyhteisöön, niin hänellä on käytettävissään keinot tilanteen ratkaisemiseksi.
Kyseisessä työpaikassa oli avoin ilmapiiri ja tuollaisia keskusteluja käytiin paljon, mutta ne eivät edenneet kertaakaan tuohon kolmanteen vaiheeseen asti. Jos tällaisia malleja noudatettaisiin kaikissa työpaikoissa, niin kovin vähän esiintyisi työpaikkakiusaamista. Tietenkin jos joku henkilö on n**sisti, niin hän osaa esittää tuollaisissa keskusteluissa syytöntä osapuolta hyvin uskottavasti vaikka onkin syyllinen - mutta tällainen henkilö joutuisi todennäköisesti toistuvasti näihin keskustelutilanteisiin, mikä varmasti saisi toimitusjohtajan epäilemään, miksi näin tapahtuu.
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän tuo hyvin vahvasti kiusaamiselta vaikuttaa. Mitä mieltä esimies asiasta on?
En ole vielä sanonut. Olen tullut uutena taloon ja ollut vasta kuukauden töissä. Tarkennuksena aloitukseeni kyse ei ole hiljaisista työkavereista vaan ne puhuvat vieressäni ihan sujuvasti toisilleen.
Kokenut tätä, miksi Suomessa ei saisi olla rauhassa sellainen kuin on? Jos et ole joku älytön höpöttäjä niin sua aletaan kiusaamaan! Kaikki ei ole samanlaisia suuri suita.
Kyllähän tuo hyvin vahvasti kiusaamiselta vaikuttaa. Mitä mieltä esimies asiasta on?