Miksi yksityisessä (työ)terveydenhuollossa määrätään melkein vaivasta kuin vaivasta kontrollikäyntejä mutta julkisella puolella ei juuri koskaan?

Olen käyttänyt työterveyspalveluja yli 20 vuotta, ei koskaan mitään kontrollikäyntejä. Tosin vaivat luokkaa leikkausta odottava lonkka ja flunssa.

Vierailija kirjoitti:

Työterveyshuolto kilpailutettu, järjetöntä kahden hengen yrityksessä, kuukausimaksut menee, vaikkei palveluntarvetta. Viimeksi reseptin uusiminen tosi vaikeaa: mikä lääke, mikä vahvuus, o.k. resepti uusittu. Heillä kaikki tiedot, kolme turhaa sähköpostia lääkäriltä ja niistä lasku 75€.

Lakisääteistä rahastusta!

Oletko ihan varma, että sulla on se kakisääteinen versio?

Ei meillä mitään kk-maksuja ole, oli käyntiä tai ei.

Turha kontrollikäynti:

Yksit: vartti huilia ja asiakas maksaa

Julkinen: vartti huilia ja jonkun enemmän sairaan hoito siirtyy ja kunta maksaa

Money talks. Siskoni oli firmassa, jossa työterveyden laskutus oli "auki" eli työnantaja ei ollut asettanut mitään rajoja toimenpiteille. Oli mahataudissa ja työnantaja vaati siitä saikkutodistuksen työterveyslääkäriltä. On todella harvoin sairaana, olikohan eka kerta kolmen vuoden työsuhteen aikana, joten se ei ollut mitenkään henkilökohtaista. Lääkäri ohjasi labrakokeisiin ja joutui notkumaan oksentavana tunteja työterveydessä. Labrasta tuli tulos, että on tyypillistä mahatautia. Tämä ei riittänyt vaan kontrollikäynti kahden päivän päähän, että onhan mahatauti mennyt ohi.... Ja taas juoksi sinne labraan ja lääkärille. Uskomatonta rahastusta.

Itse huomasin saman, kun käytin lasta yksityisellä. Lääkäri alkoi heti puhua kontrollista. Sitten kysäisi, että olikos meillä vakuutus, johon vastasin, ettei meillä ole. Lääkäri jatkoi, että "eihän se kontrolli sinänsä ole välttämätön..." Eli suomennettuna oli määräämässä turhaa kontrollia, kunnes tajusi, ettei vakuutusyhtiö maksakaan ja ei kehdannut rahastaa meitä enempää. Tämä oli valaiseva hetki ja tajusin, että lapsivakuutukset on vääristäneet täysin toiminnan. Ei mua huvita maksaa vakuutusmaksuissa siitä, että lääkärit turhan takia juoksuttavat lapsia tutkimuksissa ja kontrolleissa lihottaakseen omaa lompsaansa.

Raha, Kaipaan työterveyslääkäriä kun ennen sai aina parhaan mahdollisen hoidon. Tiputtuani sieltä pois niin julkinen sairaanhoito on kuin joku vitsi mutta muuhun ei ole enää varaa.

koko terveydenhoitojärjestelmä on mennyt silkaksi silmittömäksi rahastukseksi. Ei tällä ole enää juurikaan tekemistä terveydenhoidon kanssa. Koko mätäpaise pitäisi puhkaista ennenkuin systeemi tervehtyisi!

Koska työnantaja maksaa siitä, että työntekijät pysyvät terveenä, eivätkä ole sairaslomilla.

Työterveys huolehtii myös sairastumisen ennaltaehkäisemisestä ja terveyden ylläpidosta.

Ja kyllä julkisellakin puolella pääsee tutkimuksiin, mikäli tarve sitä todella vaatii.

Ei siellä kuitenkaan pääse tutkimuksiin ja antamaan näytteitä vain siksi, että potilas sitä vaatii ja että se on potilaan mielestä välttämätöntä.

Selvää on, julkisella puolella käy monenlaista porukkaa.

Useat luulevat tietävänsä oman tautinsa jo siihen tarvittavat lääkkeet jo vastaanotolle mennessä.

Toisin on työterveydessä, siellä käyvä porukka on lähtöjäänkin jo fiksumpaa, muutoinhan heillä ei edes työpaikkaa ole. 

Vierailija kirjoitti:

koko terveydenhoitojärjestelmä on mennyt silkaksi silmittömäksi rahastukseksi. Ei tällä ole enää juurikaan tekemistä terveydenhoidon kanssa. Koko mätäpaise pitäisi puhkaista ennenkuin systeemi tervehtyisi!

Työterveys palvelujen järjestäminen on työnantajalle pakollista, jos on tietty määrä ihmisiä töissä.

Yksityisillä työnantajilla on yleensä monipuolisemmat ja paremmat työterveyspalvelut kuin kunnilla.

Julkisella puolella useissa kaupungeissa ja kunnissa, työterveys hoitaa vain tietyt asiat.

Julkisella ei esim. hoideta mitään gynekologisia jutttuja ollenkaan. Eivät uusi edes hormonihoito tai e-pilleri reseptejä, koska kun kunta /kaupunki on sen kieltänyt.

Hoitavat vain välttämättömän hoidon ja työhön liittyvät asiat.

Yksityiset työnantajat voivat maksaa jopa työntekijöiden hammaslääkärimaksuja ja antaa muitakin suuria etuja työntekijöilleen.  Suuryrityksillä ja niillä yritysillä joilla menee hyvin on varaa siihen.

Ja omasta pussista sen maksavat, eivät veronmaksajien.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työterveyshuolto kilpailutettu, järjetöntä kahden hengen yrityksessä, kuukausimaksut menee, vaikkei palveluntarvetta. Viimeksi reseptin uusiminen tosi vaikeaa: mikä lääke, mikä vahvuus, o.k. resepti uusittu. Heillä kaikki tiedot, kolme turhaa sähköpostia lääkäriltä ja niistä lasku 75€.

Lakisääteistä rahastusta!

Reseptit saa uusittua omakannan kautta, kirjaudut sisään ja klikkailet muutaman kerran ja tadaa, pari päivää ja tulee txt-ilmoitus, että resepti on uusittu

Ei saa aina. Esimerkiksi meidän terveyskeskuksen (ostopalvelu Terveystalolta) reseptejä ei voi uusia omakannan kautta. Kysyin tätä Kantapalvelulta, miksi ja he sanoivat, että palvelun käyttö on vapaaehtoista palvelun tuottajille, eikä lakisääteistä velvoitetta ole sitä käyttää. Terveystiedot kyllä näkyvät omakannassa, mutta reseptien uusimismahdollisuuttaa Terveystalon kunnallisen puolen (liekö yksityisenkään puolen) ei ole.

Toisinaan taas reseptin uusiminen vaatii käynnin lääkärin vastaanotolla, oli hoitava taho mikä hyvänsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

koko terveydenhoitojärjestelmä on mennyt silkaksi silmittömäksi rahastukseksi. Ei tällä ole enää juurikaan tekemistä terveydenhoidon kanssa. Koko mätäpaise pitäisi puhkaista ennenkuin systeemi tervehtyisi!

Työterveys palvelujen järjestäminen on työnantajalle pakollista, jos on tietty määrä ihmisiä töissä.

Yksityisillä työnantajilla on yleensä monipuolisemmat ja paremmat työterveyspalvelut kuin kunnilla.

Julkisella puolella useissa kaupungeissa ja kunnissa, työterveys hoitaa vain tietyt asiat.

Julkisella ei esim. hoideta mitään gynekologisia jutttuja ollenkaan. Eivät uusi edes hormonihoito tai e-pilleri reseptejä, koska kun kunta /kaupunki on sen kieltänyt.

Hoitavat vain välttämättömän hoidon ja työhön liittyvät asiat.

Yksityiset työnantajat voivat maksaa jopa työntekijöiden hammaslääkärimaksuja ja antaa muitakin suuria etuja työntekijöilleen.  Suuryrityksillä ja niillä yritysillä joilla menee hyvin on varaa siihen.

Ja omasta pussista sen maksavat, eivät veronmaksajien.

Olen töissä sekä julkisella, että yksityisellä puolella. Meillä yksityisen puolen työterveys kattaa vain työhöntulotarkastuksen ja työnantajan vakuutus työajalla tapahtuneet työtapaturmat. Kunnallisella puolella työterveys kattaa em. asioiden lisäksi yleislääkärin, terveydenhoitajan, psykologin ja fysioterapian palvelut.

Minä kävin labrassa ja EKG otettiin 14.1  , lääkärissä 18.1  ja lääkäri sanoi labrat noin kuukauden päästä ja lääkäriin labrojen jälkeen , terkkarilääkäri on. Olen erittäin tyytyväinen julkisen puolen hoitoon. Ja lääkäriaika kesti TUNNIN.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työterveyshuolto kilpailutettu, järjetöntä kahden hengen yrityksessä, kuukausimaksut menee, vaikkei palveluntarvetta. Viimeksi reseptin uusiminen tosi vaikeaa: mikä lääke, mikä vahvuus, o.k. resepti uusittu. Heillä kaikki tiedot, kolme turhaa sähköpostia lääkäriltä ja niistä lasku 75€.

Lakisääteistä rahastusta!

Reseptit saa uusittua omakannan kautta, kirjaudut sisään ja klikkailet muutaman kerran ja tadaa, pari päivää ja tulee txt-ilmoitus, että resepti on uusittu

  31 jatkaa , olen myös omakannassa saanut joskus viestin "reseptiä ei uusita , lääkäri  haluaa tavata potilaan vastaanotolla" ja näin Oulussa.

Ei siinä ole kyse mistään muusta kuin rahasta. Se kontrollikäynti on yksityislääkäriasemalle pelkkää voittoa, kun taas julkisella jokainen käynti kustannetaan kyseisen terveyskeskuksen/sairaalan rajallisesta budjetista, jonka rahoittajana toimii veronmaksajat. Joskus jopa sama lääkäri toimii sekä julkisella että yksityisellä ja määrää eri tutkimukset samaan vaivaan. Yksityisellä on varmaan sikäli mukavampi olla töissä, että voi ottaa kaikki mahdolliset kokeet diagnoosin varmistamiseksi, julkisella pitää luottaa omaan ammattitaitoon enemmän ja siihen, että kyseessä on juuri se todennäköisin vaiva.

Julkisella hoidetaan kuitenkin käypähoidon mukaan. Suuri osa tk:ssa eteentulevista vaivoista paranee itsestään. Ei tällöin kuulukaan pyöräyttää potilasta ”varmuuden vuoksi” magneetissa. Sen takia on myös päivystys, jos vaiva yllättäen paranee.

Potilaan oma halu päästä tutkimuksiin ei määritä hoitoa tai tutkimuksia, vaan potilaan kliininen kuva ja tutkimusperusteinen hoitokäytäntö.

Kaikkia tutkimuksia tk:ssa ei saada, ja kontrollikäynteihin ei vain ole antaa välillä aikaa. Ja kontrollikäynti kaikissa ei todellakaan ole tarpeellinen.

Vierailija kirjoitti:

Koska työnantaja maksaa siitä, että työntekijät pysyvät terveenä, eivätkä ole sairaslomilla.

Työterveys huolehtii myös sairastumisen ennaltaehkäisemisestä ja terveyden ylläpidosta.

Ja kyllä julkisellakin puolella pääsee tutkimuksiin, mikäli tarve sitä todella vaatii.

Ei siellä kuitenkaan pääse tutkimuksiin ja antamaan näytteitä vain siksi, että potilas sitä vaatii ja että se on potilaan mielestä välttämätöntä.

Selvää on, julkisella puolella käy monenlaista porukkaa.

Useat luulevat tietävänsä oman tautinsa jo siihen tarvittavat lääkkeet jo vastaanotolle mennessä.

Toisin on työterveydessä, siellä käyvä porukka on lähtöjäänkin jo fiksumpaa, muutoinhan heillä ei edes työpaikkaa ole. 

Helpoiten lihavoidulla tekstillä oleva toteutuu yksinkertaisesti sillä, että ei vaan myönnetä sairaslomia... maksajan lyhytnäköinenkin etu sekä tilastot menee ihmisen edun edelle. Uhkana vielä sopimuksen menettäminen jos myönnetään "liikaa"  sairauslomia.

Aivan läpimätä systeemi! Työterveys pitäisi erottaa työnantajista, ja muuttaa kokonaan puolueettomaksi toimijaksi.