Lue keskustelun säännöt.
Loma alkaa maanantaina, sunnuntaiksi laitettu työvuoro
02.06.2014 |
Ymmärsin jostain, ettei noin saa tehdä. Onko totta vai ei? Siis onko lain vastaista laittaa työvuoro sunnuntaille jos maanantaina alkaa loma? Hassulta kuulostaa minusta, että olisi laitonta, mutta kysyn varmuuden vuoksi...
Kommentit (14)
Mulla kävi viime vuonna niin. Maanantaina alkoi loma ja edeltävä lauantai oli merkitty töitä. Kuulema ihan luvallista, mutta ei suotavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo. Ja kaiken huippu, että en koskaan aikaisemmin ole töitä tehnyt sunnuntaina: D Ensimmäinen kerta siis nyt, just ennen lomaa:D
Saa olla työvuoro vielä sunnuntaina, ainakin kvtes mukaan, mutta kun loma loppuu perjantaihin viikonvaihde on vielä vapaa.
Mulla yleensä aina lomaa edeltävä sunnuntai töitä ja vielä YÖVUORO!! en oo ikinä pitänyt tuota kummallisena :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä saa toivoa yleensä vapaaksi sen viikonlopun. Eikö muilla saa? Minusta on outoa et ennen lomaa oleva viikonloppu töitä.
Minäkin olen ollut sunnuntaina illassa juuri ennen lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä tuossa on nyt niin outoa. Miksi ihmeessä lomaa EDELTÄVÄ viikonloppu pitäisi olla työntekijällä vapaa? Laiskoja ihmisiä, sanon minä.
[quote author="Vierailija" time="02.06.2014 klo 18:25"]
Meillä saa toivoa yleensä vapaaksi sen viikonlopun. Eikö muilla saa? Minusta on outoa et ennen lomaa oleva viikonloppu töitä.
[/quote]
Kyllä se meillä yritetään laittaa vapaaksi toivomattakin, mutta ikävä kyllä sen vapaan järjestäminen ei ole aina mahdollista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ainahan sitä toivoa saa :D
[quote author="Vierailija" time="02.06.2014 klo 18:25"]
Meillä saa toivoa yleensä vapaaksi sen viikonlopun. Eikö muilla saa? Minusta on outoa et ennen lomaa oleva viikonloppu töitä.
[/quote]
Muistaakseni PAM:n TES:ssa sunnuntai täytyy tuossa tapauksessa olla vapaa. Eli riippuu työehtosopimuksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ohis, mutta aika usein (vuorotöitä tekevät) koittavat maksimoida sen loman pituuden. Oli ollaan mielummin töissä esim. ma-pe ennen lomalle jäämistä, ja takaisin tullessa toivotaan että työt alkaisivat niin että vuoroja olisi ke-su.
Tuolloin lomaa ennen on vapaata jo la&su, ja lomalta palatessa vapaata vielä se ma&ti.
Ja monilla työpaikoilla tuo onnistuu, jos henkilökunta ns. vetää yhtä köyttä ja suostuu sopimaan vuorojaan vähän sen mukaan että jokainen vuorollaan saa nuo muutamat "lomanpidennyspäivät" omalle kohdalleen.
niin no, "ylimäärinen" 200e kyllä kelpaa ainakin mulle, joten en ole valittanut ;)
Muistelisin, ettei se ole laitonta, koska ethän ole silloin vielä lomalla. Meidän työpaikalla yritetään viimeiseen asti välttää, ettei lomaa edeltävälle viikonlopulle laitettaisi työvuoroja. Mutta sähköposteissa aina sanotaan juuri noin, että "yritetään välttää", joten käsittäisin, että periaatteessa niitä saa kyllä laittaa.