Lue keskustelun säännöt.
Työssäoppijalle kuuluu huomattavat työntekijäedut, milloin stoppi?
12.05.2014 |
Eli työssäoppijallemme kuuluu samat edut kuin muillekin työntekijöille. N. 20%-80% alennusta (saa ostaa ostohintaan)
Koskaan ennen tämä ei ole ollut ongelma, mutta tämä yksi... Ostaa melkein joka päivä jotain, ihan häpeilemättä.
Voinko asettaa hänelle ostokaton? Tuollainen ahneus on jo naurettavaa. Yleensä toppilaisilla on ollut pokkaa ostaa vain muutama tuote koko jakson aikana.
Kommentit (22)
Taasko sä alotit tästä samasta aiheesta? Ei tästä oo kauaa kun viimeksi oli täysin identtinen avaus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suuren katteen tuotteissa ei kuuluisi koskaan antaa työntekijäetuja harjoittelijoille.
Ehkä hän ei ole mitenkään törkeä ja häpeämätön. Ehkä ei vain ymmärrä ?! Minkä alan työssäoppija kyseessä?
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:20"]Ehkä hän ei ole mitenkään törkeä ja häpeämätön. Ehkä ei vain ymmärrä ?! Minkä alan työssäoppija kyseessä?
[/quote]
Merkonomi, kyseessä on divari jossa myydään käytettyjä kirjoja, lehtiä, videopelejä yms. keräilytavaraa.
Ap
Kyllä työssäoppijakin on palkkansa ansainnut. Teille ei riitä että saatte palkkaa vaan pitää saada tuotteetkin ilmaiseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ÖÖ, miksei sais ostaa? Eihän siitä tappiota tule firmalle, eikä mitään muutakaan vahinkoa.
Oletko nyt vaan kateellinen kun sillä on varaa ostaa, eikä itsellä ole tjs.
En ymmärrä ollenkaan miksi toi on ongelma.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:23"]ÖÖ, miksei sais ostaa? Eihän siitä tappiota tule firmalle, eikä mitään muutakaan vahinkoa.
Oletko nyt vaan kateellinen kun sillä on varaa ostaa, eikä itsellä ole tjs.
En ymmärrä ollenkaan miksi toi on ongelma.
[/quote]
Nimenomaan tulee tappiota, kun ostaa juttuja mille voisi olla kysyntääkin.....
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä mikä on ongelma. Työssäoppija seuraa täysin samoja määräyksiä kuin muutkin työntekiät. Jos laitat ostokaton, sen pitää koskea sitten kaikkia.
Siis mikä tässä on ongelma? Jos työntekijälle annetaan joku etu, niin tämän pitäisi ymmärtää olla käyttämättä sitä?
Olisi varmaan helpointa määritellä etu niin, että sen käytöstä ei tule ongelmia. Eli määrittelette ostorajan sen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:25"]En ymmärrä mikä on ongelma. Työssäoppija seuraa täysin samoja määräyksiä kuin muutkin työntekiät. Jos laitat ostokaton, sen pitää koskea sitten kaikkia.
[/quote]
Kaikki muut ymmärtävät sanomattakin, että noin ei vaan voi tehdä.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:22"]
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:20"]Ehkä hän ei ole mitenkään törkeä ja häpeämätön. Ehkä ei vain ymmärrä ?! Minkä alan työssäoppija kyseessä?
[/quote]
Merkonomi, kyseessä on divari jossa myydään käytettyjä kirjoja, lehtiä, videopelejä yms. keräilytavaraa.
Ap
[/quote]
Kuinka monta työntekijää jossain divarissa edes voi olla? Oletko sinä ap työntekijä vai johtotehtävissä? Kuka edut on antanut?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:29"][quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:22"]
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:20"]Ehkä hän ei ole mitenkään törkeä ja häpeämätön. Ehkä ei vain ymmärrä ?! Minkä alan työssäoppija kyseessä?
[/quote]
Merkonomi, kyseessä on divari jossa myydään käytettyjä kirjoja, lehtiä, videopelejä yms. keräilytavaraa.
Ap
[/quote]
Kuinka monta työntekijää jossain divarissa edes voi olla? Oletko sinä ap työntekijä vai johtotehtävissä? Kuka edut on antanut?
[/quote]
Kaksi hoitaa verkkokauppaa ja yksi kassaa + nyt tämä harjoittelija. Määräykset tulevat ketjun ylemmältä taholta.
Enempää en voi sanoa, ettei tunnisteta.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:27"]
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:25"]En ymmärrä mikä on ongelma. Työssäoppija seuraa täysin samoja määräyksiä kuin muutkin työntekiät. Jos laitat ostokaton, sen pitää koskea sitten kaikkia.
[/quote]
Kaikki muut ymmärtävät sanomattakin, että noin ei vaan voi tehdä.
[/quote]
Miksi pitää ymmärtää sanomatta? Miksi sitä asiaa ei vaan voi sanoa?
Ai että vihaan näitä "pitää ymmärtää sanomattakin" -tyyppejä. Mistä sitä voi uudessa työpaikassa, vieraassa tilanteessa ymmärtää kaiken, jos kukaan ei vaivaudu sanomaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:20"]
Ehkä hän ei ole mitenkään törkeä ja häpeämätön. Ehkä ei vain ymmärrä ?! Minkä alan työssäoppija kyseessä?
[/quote]
Jos ei vaan ymmärrä.
Minulla oli aikoinaan yksi tuttu joka oli jossain työharjottelussa/-kokeilussa/whatever kierrätyskeskuksessa lajittelemassa tavaraa. Kun hän meni sinne, oli pomo sanonut, että jos lajitellessa tulee vastaan jotain minkä haluaa ottaa, saa sen ottaa. Tämä tuttuhan sitten vei sieltä 3 jätesäkillistä tavaraa... Ja sitten veti herneen nenäänsä kun pomo oli sanonut, että hän ei tarkottanut että sieltä tuollaisia määriä viedään ja jos tuttu sieltä vielä jotain ottaa, tekee pomo hänestä rikosilmoituksen varkaudesta.
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:27"]
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:25"]En ymmärrä mikä on ongelma. Työssäoppija seuraa täysin samoja määräyksiä kuin muutkin työntekiät. Jos laitat ostokaton, sen pitää koskea sitten kaikkia.
[/quote]
Kaikki muut ymmärtävät sanomattakin, että noin ei vaan voi tehdä.
[/quote]
Just joo...ensin ootte sanonu että saa ostaa tavaroita edullisemmin ja nyt sitten pitää purnata kun hän niin tekee. Monessa työpaikassa on mullakin työkaveriämmät ollu naama nyrpeänä kun "ei niin tai näin voi tehdä, kaikkihan sen tietää sanomattakin". Siinä on vaan se ongelma, ettei se harjoitteli voi tietää ettei se saa ostaa niitä tuotteita!
[quote author="Vierailija" time="12.05.2014 klo 13:20"]
Ehkä hän ei ole mitenkään törkeä ja häpeämätön. Ehkä ei vain ymmärrä ?! Minkä alan työssäoppija kyseessä?
[/quote]
Jos ei vaan ymmärrä.
Minulla oli aikoinaan yksi tuttu joka oli jossain työharjottelussa/-kokeilussa/whatever kierrätyskeskuksessa lajittelemassa tavaraa. Kun hän meni sinne, oli pomo sanonut, että jos lajitellessa tulee vastaan jotain minkä haluaa ottaa, saa sen ottaa. Tämä tuttuhan sitten vei sieltä 3 jätesäkillistä tavaraa... Ja sitten veti herneen nenäänsä kun pomo oli sanonut, että hän ei tarkottanut että sieltä tuollaisia määriä viedään ja jos tuttu sieltä vielä jotain ottaa, tekee pomo hänestä rikosilmoituksen varkaudesta.
Että kannattaa ihan jokaisen kohdalla vääntää ihan rautalangasta mikä on pelin henki. Jos on tarkoitus, että saa vain muutaman tavaran ostaa alella per koko jakso eikä per päivä, se pitää tehdä selväksi heti kättelyssä että tyhminkin ymmärtää.
Aika huonon kuvan antaa sinusta jos keskenkaiken "sääntöjä" muutat. Jatkossa joko A) et anna harjoittelijoille ollenkaan henkilökuntaetuja B) Annat etuja rajoitetusti (ostokatto eur/kpl tms.) C) jatkat nykymallilla jos asia ei kerran normaalisti ole ongelma.
Sinun tyhmyydestäsihän tuo enemmänkin kertoo. sitä en kyllä ymmärrä että jos kerran yhden ihmisen ostot suistavat sinut konkurssiin niin miten ihmeessä henkiökunta ei tuota normaalisti tee?
Jatkan vielä.
MInkä ihmeen vuoksi sitten on olemassa lupa saada ostaa jos kerran ei saakaan?
Pitäis sitten varmaan sanoa jo soparia tehdessä, että tämän ja tämän verran tuotteita saa ostaa ei enempää.
Jos sanotaan että niitä saa ostaa muttei määrää rajata mitenkään niin sitä ei sitten ole rajattu mitenkään ja voi ostaa minkä verran haluaa.
Ompa kummallinen ongelma teillä, ja ihan omasta syystä.
En nyt ymmärrä, saatte ilmaista työvoimaa ja vielä urputatte kun harjoittelija ostaa tuotteitanne, naurettavaa.
Ehdottomasti pistät nyt tuollaisen hyväksikäytön meiningin poikki. Ostokatto ja saa ostaa normaalihintaan jos on pakko saada.