Lue keskustelun säännöt.
Miten käsitellä tilannetta työyhteisössä
17.12.2020 |
jossa olet saanut tietää kautta rantain, että sinusta halutaan päästä eroon, koska tiimin jäsenet eivät ole tyytyväisiä sinun tekemään työhön. Teen kuulemma liikaa virheitä, minun luonteeni ei sovi tähän porukkaan, kuulemma välttelen vastuuta.
Kommentit (9)
Otat esimiehen kanssa asian esille. Oletko saanut suoraa palautetta missään vaiheessa näistä virheistä ja vastuun välttelemisestä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei kai sitä käsitellä tarvitse, skarppaat vaan noissa kohdin.
Miksi sitä nyt pitäisi kovasti käsitellä? Sulle on välitetty palautetta, se ON se käsittely. Ei siinä sen enempää ole.
Opettele nyt työsi kunnolla ja keskittyisin siihen, niin että virheitä tulisi vähemmän, ja ota vastuu niistä asioista, mitä teet etkä yrittäisi syytellä muita virheistäsi. Sitä myöten luonteestasikin tulisi esiin ja kehittyisi parempia puolia.
Koska rehellisesti sanottuna, sinun tarpeesi "käsitellä" selvää asiaa kuulostaa juuri siltä, että haluat kääntää syyn tilanteesta jonkun muun niskaan, puhua esitetyn kritiikin olemattomaksi ja turhaksi - ja sillä vain todistat saamasi palautteen aiheelliseksi.
Ehkä sinussa on syytä. Yritä ryhdistäytyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos et osaa työtäsi niin lähde pois.
Sinä roikut täällä palstalla ulisemassa, en yhtään ihmettele ettei sinusta pidetä. Vieläpä keskellä päivää, ettet vaan ole täällä työajalla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku naisvaltainen ala? Ihan arkipäivää. Ollaan niin puun ja kuoren välissä, että aggressiot purkautuvat näin. Pomot usein vielä ruokkivat tätä, että jostain ihmisestä valitetaan, koska muutoin yleensä työntekijät haukkuvat sitä pomoa.
Sellaisiakin tapauksia on jotka ovat pomosta koko ajan selän takana "vali-vali", mutta jos erehdyt liittymään keskusteluun, niin nepä kipittävät pomon korvaan kuiskimaan, mitä sinä olet sanonut. Itse kun ovat puhtaita pulmusia...
Up