Lue keskustelun säännöt.
Onko tämä laitonta suosintaa? Työkaveri sai hienomman takin kuin me muut
09.12.2020 |
Tää henkilö on niin "speciaali" kooltaan ja muutenkin, että työnantajan piti häntä varten tilata kokonaan uusi takki valmistajalta. Me muut mennään vanhoissa käytetyissä vaatteissa mitä varastosta löytyy. Eihän ne kellekkään täydellisesti istu. Googlasin mitä tollanen parempi pro takki jälleenmyyjällä maksaa kun on kaikkea erityis ominaisuutta ja hiukka myönnän olevani tyrmistynyt ja kateellinen!!
Joo, kuullostaa ehkä pikkumaiselta mutta joskus pienet asiat ratkaisevat!
Kommentit (24)
Kiitos nauruista. Nyt mä olen kaiken nähnyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joutuuko palauttamaan jos työsuhde loppuu? Silloin työnantajan omaisuutta
Tietty joutuu mut kyse onkin siitä, että hänelle on tarjottu paremmat työvälineet kuin esim. mulle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joutuuko palauttamaan jos työsuhde loppuu? Silloin työnantajan omaisuutta
Tietty joutuu mut kyse onkin siitä, että hänelle on tarjottu paremmat työvälineet kuin esim. mulle.
Mitä sitten.
Työnantaja saa tarjota vaikka työsuhdeauton, jos sitä huvittaa ;)
Sincc
Vierailija kirjoitti:
Säälittävää.
No mietippä näin että miltä itestäsi tuntuis jos tietäisit että ta panostaa työkaveriisi selvästi enemmän kuin suhun? Motivoiko?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mittatilaustakkeja harvemmin on käytettynä saatavilla firma logoilla.
Voi kyynel.
Voimia sulle raskaassa tilanteessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisikö tämän työkaverin sitten olla kokonaan takitta? Etenkin jos on sen verran "spesiaalikoko" niin ero normaalin ja pro-vaatteen hinnassa voi olla minimaalinen, joten samantien on tilattu parempi versio.
Miksi teille ei ole alunperin omia vaatteita, joita pestään, vaan mitä sattuu varastolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkä mäkin syön itseni 200 kiloiseksi ihan vaan ta:n kiusaksi. Katotaan kuka sit nauraa kun talvivaate setti maksaa tonnin luokkaa ja kokoa pitää kasvattaa joka vuosi :)
Siis voithan sä itsekin lihottaa itsesi kokoon XXXXXXL, niin saat mittatilaustakin. Syrjintää se on vasta sitten jos työnantaja kieltäytyy ostamasta sulle erikoiskokoista takkia, jonka tarvitset.
Nyt vaan aikuistut vähän ja työnnät kateellisuuden pois. Tai vaihdat työpaikkaa. Toistan vielä: sinua ei ole syrjitty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sai meilläkin mies ekana ja varmaan ainoana uudet työkengät työnantajalta, mutta käyttikin ennen sitä yli vuoden omia vanhoja työkenkiään. Työnantajalla on velvollisuus tarjota työntekoon sopivat välineet, eikä siitä tarvitse olla kateellinen.
No jos hän on oikeasti kooltaan niin spesiaali, ettei ne varastossa olevat vanhat vaatteet sovi, niin onko siinä vaihtoehtoja? Vai pitäisikö kaikille tilata uudet siksi, kun vanhat ei sovi yhdelle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi teille ei ole alunperin omia vaatteita, joita pestään, vaan mitä sattuu varastolta.
Tietenkin meillä on "omat" vaatteet jotka ta tarjoaa. Firmalla on valmista varastoa josta saa tarvittaessa uusia (likaisen/rikkinäisen tilalle) normi koossa.
Minulla työkaveri saa parempaa palkkaa? Voinko valittaa liittoon vaikka en kuulukaan siihen?
Vierailija kirjoitti:
Siis voithan sä itsekin lihottaa itsesi kokoon XXXXXXL, niin saat mittatilaustakin. Syrjintää se on vasta sitten jos työnantaja kieltäytyy ostamasta sulle erikoiskokoista takkia, jonka tarvitset.
Nyt vaan aikuistut vähän ja työnnät kateellisuuden pois. Tai vaihdat työpaikkaa. Toistan vielä: sinua ei ole syrjitty.
No mua ei ehkä ole syrjitty, mutta onko häntä suosittu muiden kustannuksella? En ole talousviisas mutta jos yhteen ihmiseen menee leijonan osa firman vaatebudjetista niin siltä se haiskahtaa.
Siis mikä oikeesti on se sun ratkaisuehdotus?
No, tää on hyvää harjoittelua näin ennen joulua, kun kaverit ja sisko saa kumminkin parempia lahjoja kun sä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis voithan sä itsekin lihottaa itsesi kokoon XXXXXXL, niin saat mittatilaustakin. Syrjintää se on vasta sitten jos työnantaja kieltäytyy ostamasta sulle erikoiskokoista takkia, jonka tarvitset.
Nyt vaan aikuistut vähän ja työnnät kateellisuuden pois. Tai vaihdat työpaikkaa. Toistan vielä: sinua ei ole syrjitty.
No mua ei ehkä ole syrjitty, mutta onko häntä suosittu muiden kustannuksella? En ole talousviisas mutta jos yhteen ihmiseen menee leijonan osa firman vaatebudjetista niin siltä se haiskahtaa.
Ei, ketään ei ole suosittu. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus tarjota kaikille oikean kokoiset ja sopivat työvaatteet. Ei sun työnantajalla ole ollut mitään vaihtoehtoja.
Vierailija kirjoitti:
Siis voithan sä itsekin lihottaa itsesi kokoon XXXXXXL, niin saat mittatilaustakin. Syrjintää se on vasta sitten jos työnantaja kieltäytyy ostamasta sulle erikoiskokoista takkia, jonka tarvitset.
Nyt vaan aikuistut vähän ja työnnät kateellisuuden pois. Tai vaihdat työpaikkaa. Toistan vielä: sinua ei ole syrjitty.
Ei ole syrjintää jos edellisen kaverin takki löytyy käytettynä.
Työnantaja saa jopa suosia ja palkita valitsemiaan henkilöitä valitsemistaan syistä valitsemillaan tavoilla, kunhan syyt ei kohdistu lain vastaisesti ja työnantaja toimii yksityisellä sektorilla. Julkisella on muillakin sanansa sanottavana.
Joutuuko palauttamaan jos työsuhde loppuu? Silloin työnantajan omaisuutta