Lähihoitajat-työvuorosuunnittelusta kyselen
Hei
Töissä aletaan tehdä itse omat työvuorot paperille 3-6 viikoksi. Miten olette sopineet viikonloppuvapaat ja muut työvuorot, jotta tasapuolisesti menisi? Entä saako joku merkitä aina vuoronsa ensin muista piittaamatta ja joku on lomalla, niin sille jää mitä sattuu? Aika monta epäselvää kohtaa vielä on, mutta kiitos jos kerrot jotain.
Kommentit (11)
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 20:59"]
Joka toisessa listassa 2 viikonloppua töitä ja joka toisessa yksi (jos kaikki ovat yhtä innokkaita tekemään).
Listantekijä saa listaohjelmasta tulostettua TASAPUOLISUUS-listan, josta näkyy kuinka monta prosenttia kenelläkin on iltoja, pyhiä, viikonloppuja, aamuja; tätä suosittelen jokaiselle työpaikalle, koska monessa paikkaa muutamat työntekijät jotka hamstraavat rahakkaita vuoroja.
[/quote]
Mutta eihän tässä ole järkeä, koska autonomisen listan suunnittelun rikkaus on juuri siinä, että kaikki eivät halua tehdä samanlaisia vuoroja, ja siinä pääsee toteuttamaan toiveitaan. Eli kuten joku sanoi, joku tekee mieluummin aamua, toinen iltaa. Joku ei halua olla viikonloppuja töissä, toinen haluaa - ja samalla tekee rahakkaita vuoroja, mutta kun se toinen arvostaa enemmän vapaata viikonloppua.
Ei tule onnistumaan tuo, että työyhteisö itse koettaa säveltää työvuorot. Meillä tulee pohja esimieheltä ja jos on tarvis vuoroa muuttaa niin sovitaan keskenään.
Hyvässä työyhteisössä onnistuu. Ahneet kakkiaiset kyllä pilaavat tuonkin ajatuksen hamstraamalla kalleimmat työajat itselleen.
Olen lähihoitaja iltahoitoryhmässä päiväkodissa. Ja teen meidän ryhmälle työvuorot.
Työvuorot on ma-pe klo 07-22 välillä, viikonloput vapaat.
Tein yhtenä iltana koko vuoden kiertolistan. Näin jokaiselle tulee esim perjantaille klo 22 vuoro jossakin kohtaa vuotta ja se 07 vuoro samaten. Ja samaten muut viikonpäivät ja kellonajat. Sama määrä kaikkia vuoroja vuoden aikana.
[quote author="Vierailija" time="14.04.2014 klo 20:36"]. Ahneet kakkiaiset kyllä pilaavat tuonkin ajatuksen hamstraamalla kalleimmat työajat itselleen.
[/quote]
Just, eihän se siis onnistu, koska aina on joku jolle ei käy mikään ja koeta sitten sellaisten kanssa sovussa listaa vääntää. Onnea ja menestystä, mutta ei tuosta oikeasti tule kuin kireät välit ja valistusta.
Meillä jokainen laittaa ne vuorot mitä haluaa ja jos päällekkäisyyksiä niin esimies tekee ne lopulliset ja muuttaa järkeväksi. Tietenkin ajatus on että listat katottaisiin mahd. Valmkiksi, mutta ei kenenkään tarvii toisten takia mitään järjettömyyksiä tehdä. Tärkeitä vuoroja voi jokainen merkata 3. Lista 3 viikoksi kerrallaan ja pohjat on todella pitkäksi aikaa eteenpin joten lomalainenkin kerkiää ne vuoronsa laittaa.
Meillä on säännöt, että jokainen tekee kolmen viikon aikana kaksi työviikonloppua. Kolme tärkeää toivomusta voi merkata punaisella. Jollekin sopii paremmin aamutyöt, toiselle taas illat. Joku ei tee öitä ja toinen haluaa niitä. Kun perussäännöt on jokaisen hallinnassa, menee listat hyvin.
Joka toisessa listassa 2 viikonloppua töitä ja joka toisessa yksi (jos kaikki ovat yhtä innokkaita tekemään).
Listantekijä saa listaohjelmasta tulostettua TASAPUOLISUUS-listan, josta näkyy kuinka monta prosenttia kenelläkin on iltoja, pyhiä, viikonloppuja, aamuja; tätä suosittelen jokaiselle työpaikalle, koska monessa paikkaa muutamat työntekijät jotka hamstraavat rahakkaita vuoroja.
Jokaisella viikolla pitää olla vähintään 1vapaapäivä, oikeaoppisesti aina 2vapaapäivää pitäisi suunnitella peräkkäin, mutta se ei ole pakollista.
Jos ja kun teette itse vuorot, kiinnittäkää huomiota listan vaihtumiskohtaan; eli kun lista loppuu ja viiminen viikko on vaikka ma+ti vapaa, ke-su töitä, niin seuraavalla listalla olisi jo alkuviikosta vapaa ettei tule pitkiä työputkia.
Meillä esimies kieltäytyi tulostamasta tasapuolisuuslistaa. Voi jokaiselle näyttää vain omat vuoronsa. Jännä, jos muualla saa kaikkien vuorot katsottavaksi.
Esimiehellä on jotain salattavaa, ellei voi näyttää tasapuolisuuden toteumaa. Onhan työvuorotaulukkokin julkinen asiakirja työpaikalla, joten seurantalomake samoin.
Tänään työkokouksessa puhuttiin työlistojen laadinnasta. Osa hoitajista on sitä mieltä, että pitää tasapuolisesti mennä viikonloppuvapaat ja- työt. Osan mukaan saa vaikka kaikki viikonloput laittaa työvuoroiksi. Ei löytynyt sopua.