Lue keskustelun säännöt.
Epäsäännöllisen kolmivuorotyön muuttaminen työpaikalla
02.04.2014 |
Työpaikallamme on käytössä epäsäännöllinen kolmivuorotyö, ja työsuojeluvaltuutettu on ehdottanut että työpaikkamme siirtyisi tulevaisuudessa kaksi vuorotyöläisiin ja yövuorolaiseen. Kukaan työpaikallamme ei ole järin innostunut pelkästä yövuoron tekemisestä. Onko mahdollista että työnantaja voi pakottaa jonkun meistä yövuoron tekijäksi? Itse olen jyrkästi sitä mieltä ollut alun alkaen että ihan oman terveyteni, sosiaalisen elämän ja henkisen hyvinvoinnin kannalta en suostu pelkäksi yövuoron tekijäksi. Pitääkö tässä alkaa pelkäämään oman työpaikkansa puolesta? Jos näin nimittäin käy, niin mieluummin olen valmis irtisanoutumaan kuin tekemään näin, mutta asuntolaina niskassa päätös on enemmän kuin hankala.. Saako liitolta apua tällaisessa asiassa
Kommentit (15)
Jos oot kirjoittanut työsopimuksen, jossa sitoudut tekemään kolmivuorotyötä, niin ei sille oikein mitään voi.:) Kannattaa siellä työyhteisössä miettiä kuka suostuisi. Kannattaa ehdottaa esim 5 yötä ja 5 vapaata, voi tulla halukkaita hyvin :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
2,06€/h. Vapaatahan siinä on enemmän joo, mutta itselleni ei vaan tuo yövuoro sovi, olo on aina kun olisi krapulassa yövuoron jälkeen. Vuorot menisivät epäsäännöllisesti, sen tarkemmin en tiedä miten ne tulisivat jakautumaan käytännössä.
Vitsi, mä voisin tehdä vaan pelkkää yövuoroa, kyöpeli kun olen.
Ymmärrän tietysti, että kuulun vähemmistöön asian kanssa.
Yhdellä meistä on pieni lapsi, en ole kuullut hänen kantaansa asiaan mutta hieman epäilen että mahtaisiko suostua, on nyt vielä hoitovapaalla. Kahdella meistä ei ole lapsia mut kummallekin pelkästään yövuoron tekeminen on aika ehdoton nounou. Siinäpä oikeastaan se meidän vahvuus tällä hetkellä, meillä on pieni työyhteisö. Isopomo ja pikkupomo tietty myös mutta heitä tämä asia ei kosketa.
En tiedä, mutta äkkiarvaamalta tuntuu että kaikkein pahin työaikamuoto on epäsäännöllinen kolmivuorotyö ja hyvänä kakkosena tulee yötyö. Ihan siis terveydenkin kannalta. Olen yhdestä työpaikasta kieltäynyt ja useita jättänyt hakematta juurikin siksi kun olisivat olleet noita ensin mainittuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta toki tuo, että epäsäännöllinen kolmivuorotyö kuluttaa terveyttä enemmän kuin yövuoro mutta itse henkilökohtaisesti nään se paljon pienempänä pahana kuin pelkän yövuoron tekemisen. Ei vaan ole paljon vaihtoehtoja tällä paikkakunnalla, ja viihdyn kyllä työssäni vaikka se kolmivuorotyötä onkin. Pelkkä aamu- ja iltavuoron tekeminen olisi parasta mitä tässä tilanteessa voisi toivoa, en vaan ole ainut joka toivoisi näin.
Mä niin tykkäisin pelkistä yövuoroista :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.04.2014 klo 17:42"]
Totta toki tuo, että epäsäännöllinen kolmivuorotyö kuluttaa terveyttä enemmän kuin yövuoro mutta itse henkilökohtaisesti nään se paljon pienempänä pahana kuin pelkän yövuoron tekemisen. Ei vaan ole paljon vaihtoehtoja tällä paikkakunnalla, ja viihdyn kyllä työssäni vaikka se kolmivuorotyötä onkin. Pelkkä aamu- ja iltavuoron tekeminen olisi parasta mitä tässä tilanteessa voisi toivoa, en vaan ole ainut joka toivoisi näin.
[/quote]
Jeps, tuntuisikin aika epäreilulta, että 2 työntekijää saisi teillä tehdä sitä pelkkää aamu- ja iltavuoroa ja yksi sitten pakotettaisiin yöhön. Se yötyöstä saatava korvaus ei todellakaan ole niin hyvä, että hyvittäisi niitä terveyshaittoja ja muuta haittaa, joita siitä seuraa sellaiselle ihmiselle, jolle yötyö ei sovi. Etenkin jos teillä nuo yöt olisi vielä pilkottu viikoille niin, ettei niistä seuraisi edes kunnollisia pitkiä yhtäjaksoisia vapaita, jolloin ehtisi oikeasti palautua valvomisesta.
Miksei teillä oteta käyttöön epäsäännöllisen kolmivuoron sijaan jaksottaisia työaikoja, tyyliin viikko aamua, viikko iltaa, viikko yötä? Ei tarvitsisi kenenkään yksin kärsiä siitä, että joutuu koko ajan tekemään yötyötä, mutta epäsäännöllisen työrytmin haitoista päästäisiin silti osittain eroon.
Tuo jaksottainen työaika on ns.tehdasmainen työaika ja sitä perusteltiin sillä että siinä tapauksessa vapaatoiveita ei saisi olla lainkaan vaan aina mentäs listan mukaan, jos jollain olisi joku vapaatoive niin se sotkisi koko listan. Tuossa tietysti se hyvä puoli että tietäisi työvuorot hyvin pitkälle jo ennakkoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
5 ja 9 teiän pitäis olla meillä töissä niin ei olis tätä ongelmaa. :D
[quote author="Vierailija" time="02.04.2014 klo 18:04"]
5 ja 9 teiän pitäis olla meillä töissä niin ei olis tätä ongelmaa. :D
[/quote]Ootko varma, ettei se hoitovapaalla oleva olis kiinnostunut? Mä itse pyysin erttä saan tehdä pelkkää yövuoro sen jälkeen, kun menin edellisessä työpaikassa hoitovapaan jälkeen takaisin töihin. Perheelliselle se oli meillä paljon parempi ratkaisu, mitä kolmivuorotyö. Ei varmaan tarvitse kertoa, että olen yökyöpeli luonteeltani.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.04.2014 klo 18:02"]
Tuo jaksottainen työaika on ns.tehdasmainen työaika ja sitä perusteltiin sillä että siinä tapauksessa vapaatoiveita ei saisi olla lainkaan vaan aina mentäs listan mukaan, jos jollain olisi joku vapaatoive niin se sotkisi koko listan. Tuossa tietysti se hyvä puoli että tietäisi työvuorot hyvin pitkälle jo ennakkoon.
[/quote]
Aika hassua :O Kai nyt työkaverit voisivat keskenään vaihdella niitä työvuoroja poikkeustapauksissa? Tai itse en ainakaan olisi kovinkaan nihkeä vaihtamaan työvuoroani toiseksi yhden päivän ajan, jos työkaverini sellaista pyytäisi. Sen ymmärrän toki, jos pomot eivät voi niitä muutoksia listaan tehdä.
En asiasta täysin varma kun en ole mielipidettä tästä asiasta häneltä kuullut. Pomo meillä itseasiassa suoraan sanoi että perheelliselle kolmivuorotyö tulee olemaan täyttä helvettiä. Ymmärrän kyllä, vaikka ei lapsia vielä olekaan. Kaksi edellistä työntekijää ovat hoitovapaalla irtisanoutuneet meiltä, ja varmaan juuri siksi koska arjen pyörittäminen olisi niin hankalaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oli niin tai näin, aina väärinpäin. Meillä taas ei saa tehdä pelkkää yövuoroa, vaan kaikkien pitää tehdä kolmea vuoroa. Näköjään pääasia, ettei kellään ole asiat liian hyvin?
Ainakin hoiva-alalla olen kuullut käytännöstä että viikko yövuoroa ja viikko vapaata. En tiedä miten tuo käytännössä menee, mutta onhan noissa sitten yölisät eli sinänsä vapaata olisi enemmän. Paljon teidän TESsissä on yölisät?