Miten voi olla oppisopimus paikan saaminen näin vaikeaa

Yli kymmenen kuulostaa vielä vähältä.

Minusta se tuntuu aika paljolta :(

Hulluahan se työpaikalta on sitoutua vieraaseen ihmiseen ja sen koulutukseen pariksi vuodeksi. Eihän työnantaja edes tiedä onko työntekijä potentiaalinen alalle vai onko hän laiska lusmu, joka ei opi vaikka rautakangesta vääntäs asian.

T. Suhteiden avulla opparipaikan saanut

Oppisopimuspaikan saaminen tarkoittaa työpaikan saamista. Ja juu, se on vaikeaa, voit joutua hakemaan sadoista paikoista. Mutta mikä ihme on ammatti, jota ei opeteta kuin oppisopimuksella? Eikös ihan kaikkea opeteta keskiasteella?

Jos taas haluat lähihoitajaksi oppisopimuksella, se on huomattavasti helpompaa, koska paikkoja on niin paljon.

No olen ollut kyseisen alan liikkeessä työssäoppimassa mutta eivät ottaneet tuohon liikkeeseen oppisopimuksella. Tarjosivat myymälätyötä mutta haluan kentälle.

Pohjalla on koulutus joka sopii tulevaan ammattiin erittäin hyvin ja kokemusta alalta löytyy myös etten ihan ummikkona ole lähdössä.

Lukkosepäksi haluan ja sitä ei tosiaan opeteta kuin oppisopimuksella.

[quote author="Vierailija" time="21.03.2014 klo 12:15"]

Lukkosepäksi haluan ja sitä ei tosiaan opeteta kuin oppisopimuksella.

[/quote]

Oppisopumuksesta on hankala päästä eroon. Siinä ei yt:t tai rahapula paljoa paina sen paperin rinnalla. Itsekkään en todellakaan ottaisi täysin vierasta oppisopimukselle töihin.

Voi hyvänen aika, eikö kukaan muka ymmärrä, miksei oppisoppareita enää tehdä?

Niiden suosiohan on romahtanut jo aikoja sitten ja nimenomaan työnantajian puolella. Oppisopparistahan maksetaan (lähes) normaali palkka ja vaikka työnantaja saakin koulutuskorvauksen, se on aivan liian kallis tapa työllistellä nykyään ketään, kun ilmaisiakin saa.

Työantajathan ovat ajamassa oppisopimuksen sijaan nykyään työssäoppimisopimusta tai koulutussopimusta tjsp, joka on muuten sama kuin vanha oppisoppari, mutta siitä, yllätys, yllätys, puuttuu palkka.

Ainoat, jotka käytännössä enää tekevät oppisoppareita, ovat kunnat, jotka kouluttavat paikallisen TE-toimiston kanssa yhteistyössä kunnan hanttihommiin keittäjiä yms. ja jotka huomaavat heti oppisopparin päätyttyä, ettei kunnalla mitään töitä ole, sen sijaan nämä huomaavatkin joutuneensa tarvittessa töihin kutsuttaviksi sijaisiksi tyyliin jos ei työ kiinnosta, niin kunta käräyttää heti työkkärille työhaluttomuudesta.

Kyllä käsitääkseni oppisopimuksia tehdään edelleen esimerkiksi hoiva alalle. lähihoitajat yms ainakin nykyisin kuullut että tehtäisiin taas kun pula hoitajista on erittäin huutava. Tuttu valmistui hoitajaksi 10 vuotta sitten ja sanonut ettei ole ollut päivääkään työttömänä sen jälkeen. Hoitaja mies kyseessä nyt reilu 30 vuotias Mies hoiva alalla. Töitä saa tehdä niinpaljon kuin jaksaa ja uuden työpaikan löytää kuulemma helposti. 

Varmaan hoitajista niin suuri pula että sama tilanne suurella osalla hoitajista enkä tiedä heikentääkö tuo että on Miespuolinen hoitaja työnsaanti mahdollisuuksia alalla. Miehiä kun edelleen pieni osa hoitajista

Luin artikkelin jossa oli tuosta että hoiva alalla oppisopimusten määrä viimeisen 10 vuoden aikana lisääntynyt selvästi. 10 vuotta sitten niitä tehtiin paljon nykyistä vähemmän kun nuoret eivät enään hakeudu hoitajiksi aiemmalla tahdilla samaan aikaan vanhusten määrä lisääntynyt ja lisääntyy yhäkin ainakin seuraavat 5-10 vuotta vanhusten määrä kasvaa entisestään niin alan on ollut pakko miettiä mistä saataisiin työvoimaa vaikka sitten vähän vanhempiakin työntekijöitä. Tuo alkoi siitä että vanhusten määrä kasvanut ja nuoret naiset hakeutuu aiempaa vähemmän hoiva alalle. Enään ei voida kaikkia hoitajien paikkoja täytää pelkillä nuorilla.