Lue keskustelun säännöt.
Kysymys "yksilöllisen työnhaun mallin" työnhakuvelvoitteesta
15.11.2020 |
Onko tätä tarkennettu, että miten uudessa työnhaun mallissa tullaan määrittämään se, mitkä työpaikat katsotaa realistisiksi? Kun tuohon malliin kuuluu se, että pitää hakea 0-4 paikkaa, ja paikkojen tulisi olla realistisesti saatavissa olevia - niin miten tämä mnääritellään?
Jos henkilöllä on vaikka hakuvelvoitteena 4 työpaikkaa, koska omalla alueella on ok työtilanne, mutta jos omaan koulutukseen tai omille taidoille ja työkokemukseen sopivia paikkoja ei jonkin kuukauden aikana satu olemaan, niin saako hän sitten hakea mitä vaan niistä ei-saatavissa olevista, vai miten toimitaan? Jos henkilöllä on vaikka (heitän nyt vaan jonkin esimerkin) viittomakielen tulkin tai media-alan koulutus, niin jos jonkin kuukauden aikana näiden alojen paikkoja ei ole. Tuleeko sitten hakea jotain jätskimyyjän paikkoja, joihin ei ole mitään koulutusvaatimuksia? Mutta katsottaisiinko jätskimyyjänkään paikkaa realistiseksi, kun siihen ensisijassa halutaan nuoria, kesätöitä tekeviä lukiolaisia?
Itse en ole työtön, mutta olen välillä katsellut työpaikkoja te-toimiston sivuilta, ja melkein koskaan sieltä ei ole löytynyt YHTÄÄN sellaista, mikä vastaisi omaa osaamistani ja tieto-taitojani.
Kommentit (4)
Tästä ei ole vielä ministeriön ohjetta. Kannattaa muistaa, että töitä ei haeta kotikunnasta vaan alueelta, jossa työmatka suuntaansa on noin 1.5 h eli vaikka omassa kunnassa ei ole työpaikkoja, niin muualla on. Ja jos ei omalta alalta, niin teollisuuden kokoonpanotehtäviä voi tohtorinakin hakea.
Lisäksi voi hakea muitakin kuin te-toimisto.fi -sivuilla ilmoitettuja paikkoja.
Mitä toivoisit, millainen malli olisi sopiva ihan kaikille? Ota huomioon, että samalla tulee malli, jossa työnhaun ekN 3 KK aikana tapaat oman virkailijasi 2 vko välein. Siis todella tapaat, hän ei vain soittele.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tästä ei ole vielä ministeriön ohjetta. Kannattaa muistaa, että töitä ei haeta kotikunnasta vaan alueelta, jossa työmatka suuntaansa on noin 1.5 h eli vaikka omassa kunnassa ei ole työpaikkoja, niin muualla on. Ja jos ei omalta alalta, niin teollisuuden kokoonpanotehtäviä voi tohtorinakin hakea.
Lisäksi voi hakea muitakin kuin te-toimisto.fi -sivuilla ilmoitettuja paikkoja.
Mitä toivoisit, millainen malli olisi sopiva ihan kaikille? Ota huomioon, että samalla tulee malli, jossa työnhaun ekN 3 KK aikana tapaat oman virkailijasi 2 vko välein. Siis todella tapaat, hän ei vain soittele.
Ei minulla ole mitään ideaa siitä, mikä olisi paras malli kaikille. Minua kiinnostaakin tämä, miten tätä sovelletaan. Jos esim. humanistisen alan tohtori hakee noita ehdottamiasi teollisuuden kokoonpanotehtäviä, niin jos hänen hakemuksensa lentää suoraa päätä roskikseen, koska haluavat jonkun duunarin eikä tohtoria, niin voidaanko tulkita, ettei haettu työpaikka ollut hakijalle realistinen? Eli voidaanko tulkita vitsihakemukseksi, jos hakee korkeasti koulutettuna jotain mainosten jakajan hommia?
Kun oikeastaanhan työpaikka ei ole hakijalle realistinen, jos ei pääse edes haastatteluun. Tai jos ei ihan 100% täytä kaikkia vaatimuksia, on tulkintakysymys, onko työpaikka realistinen vai ei. Joskushan töitä kyllä voi saada, vaikka ei ihan täysin vastaa sitä, mitä haettiin, mutta mietinkin, että voidaanko tällaista käyttää aseena työttömiä vastaan esim. niin, että aletaan herkästi tulkita kaikkia hakemuksia siten, ettei oltu haettu realistisia paikkoja. Näen tässä aika pahoja riskejä mielivaltaiseen tulkintaan ja jopa tarkoituksenmukaiseen karenssitehtailuun.
Vierailija kirjoitti:
Tästä ei ole vielä ministeriön ohjetta. Kannattaa muistaa, että töitä ei haeta kotikunnasta vaan alueelta, jossa työmatka suuntaansa on noin 1.5 h eli vaikka omassa kunnassa ei ole työpaikkoja, niin muualla on. Ja jos ei omalta alalta, niin teollisuuden kokoonpanotehtäviä voi tohtorinakin hakea.
Lisäksi voi hakea muitakin kuin te-toimisto.fi -sivuilla ilmoitettuja paikkoja.
Mitä toivoisit, millainen malli olisi sopiva ihan kaikille? Ota huomioon, että samalla tulee malli, jossa työnhaun ekN 3 KK aikana tapaat oman virkailijasi 2 vko välein. Siis todella tapaat, hän ei vain soittele.
Miksiköhän on niin tärkeää nimenomaan mennä tapaamiseen? Luulisi, että suurimmassa osassa tapauksia soittaminen ajaisi saman asian. Kuulostaa kauhealta ajan hukalta. Olen itse ollut työttömänä joskus 15 vuotta sitten, ja kaikki ne käynnit työvoimatoimistossa olivat ihan turhia - saman asian olisi voinut hoitaa verkossa tai puhelimitse.
Onko tästä tietoa?