Voiko eazybreak lounasetua käyttää iltaisin/viikonloppuna?
Tietääkö joku? Työnantajani tarjoaa lounasedun, valitettavasti sen käytöstä lounasajan ulkopuolella en oikein löytänyt tietoa mistään. Etuja on käytössä 1/päivä, mutta koska en syö joka päivä töissä lounasta ulkona niin mietin voisiko tuollaisena päivänä etua käyttää kounasajan ulkopuolella, kuten lounasseteleitäkin? Vai onko siinä joku aikaraja, hyväksyykö ravintolat?
Kommentit (16)
Riippuu miten työnantajasi on sen rajannut.
Tuohon en osaa vastata, mutta samana päivänä ei voi käyttää kuin yhden lounasedun (ainakin edellisen työnantajan määrittelyissä oli noin), eli et voi käydä lounaalla tänään ja samana iltana syödä edellispäivänä väliin jääneen lounaan edulla päivällistä.
Kokeilemallahan se selviää, eikö?
Jos ei onnistu niin maksat rahalla
Vierailija kirjoitti:
Riippuu miten työnantajasi on sen rajannut.
Voi olla, valitettavasti työkaveritkaan ei tuntunut tietävän enkä heti kehtais kyselläkään esim HR:stä tällaisesta ei ehkä niin sallitusta käyttötavasta...
Mietin josko joku täällä olisi sattunut kokeilemaan :)
24h abc-ravintolassa hyväksymme ympäri vuorokauden, koska emmehän me voi tietää sinun työajoistasi.
Miten työnantaja tuota rajaisi? Ja miksi? Sinä olet ostanut itsellesi ruokailua x eurolla, ja se on sinusta kiinni, milloin sen käytät.
Ainakin itse olen onnistunut maksamaan milloin vain. (Keskellä yötä en ole yrittänyt.) Myös useamman lounaan maksaminen samana päivänä onnistuu. Ihan peräkkäin ei kuulemma onnistu, en ole kokeillut. Muutenhan häviäisi rahaa, koska joka päivä ei pääse lounaalle tai lounaan arvo ei aina ole täyttä summaa.
Kiitos vastanneille! Totta tosiaan, että työajat voi vaihdella ja mitään rajoitusta tuskin oikeasti on tämän suhteen!
Itse en tosin "häviä" rahaa vaikka etua en joka päivä käyttäisi, ymmärtääkseni minulta menee vain käyttämieni lounaiden omavastuuosuus palkasta...
Yleensä se on vain verottaja jota kiinnostaa miten lounasetua on käytetty. Siksi sillä maksaminen on rajattu 1x /vuorokausi kuukaudessa arkipäivien määrällä. Aiaemmin kun oli lounassetelit, niin niitä pystyi pistämään jemmaan ja nuuka perheenisä tai äiti maksoi koko perheen sunnuntai-aterian säästöön jääneillä lounasseteleillä.
Alkoholia ja tupakkaa sillä ei myöskään pysty maksamaan mutta limsoja ja karkkeja esim kyllä.
Testasin kuuden jälkeen ja tiedoksi että toimii, jos joku muukin sattui tätä miettimään :)
Vierailija kirjoitti:
Miten työnantaja tuota rajaisi? Ja miksi? Sinä olet ostanut itsellesi ruokailua x eurolla, ja se on sinusta kiinni, milloin sen käytät.
Työntantaja tukee sitä ruokailua omalla osallaan. Tottakai niillä on valta sanoa ettei tää ole kuin oikean työlounaan tukemiseen eikä mihin tahansa iltapalaan. Tietääkseni ne saa tilastot ostetuista lounaista joissa lienee ostopaikka, hinta ja kellonaika. Jos lounasaika on esim. 10-14 niin 22.00 ostettu pizza voi herättää huomiota, jos ne siis tuollaista seuraa.
up