Firmojen bonukset
Hei! Mietiskelen että mikä on yleinen käytöntä Suomessa, jakavatko firmat yleensä työntekijöilleen bonuksia? Tarkoitan siis esim bonusta tilinpäätöksen teon jälkeen kun on vahvistunut firman edellisen vuoden tulos.
Jos saatte bonuksia, niin tuleeko joka vuosi ja millaisista summista on kyse?
Ja vain rehellisiä vastauksia eikä keksittyjä lukuja, kiitos.
Kommentit (11)
Riippuu ihan firmasta nykyisessä ei tule, vanhassa tuli 0-30% palkasta.
Bonushan ei ole mikään palkan päälle tuleva lisä, vaan se osa palkasta, joka maksetaan työntekijän, projektin tai koko firman suoriutumisen mukaan. Yleensä tuo muuttuvan osuuden koko riippuu työntekijän vastuualueen laajuudesta. Alimmalla tasolla lähes koko palkka on kiinteä, eli tulee kuin "manulle illallainen" suorituksesta riippumatta, kun taas ylimmässä johdossa suurin osa palkasta voi olla sidottu suoritukseen.
Kasvu, kannattavuus ja kassa. 20% vuosipalkasta, ei tule joka vuosi.
Meillä saa, jos projektista jää tietty %-osuus ylimääräistä. Näin käy ehkä kerran kymmenessä vuodessa, ja summa on jokunen tonni.
Olen suomessa töissä saksalaisessa firmassa. Joka vuosi tulee bonus firman tuloksen ja oman "suorituksen" perusteella. Maksimibonus on 200% kuukausipalkka. Omani on viimevuosina ollut noin 150% luokkaa. Huonoinakin vuosina ollut vähintään 50%.
Olen kaupallis-teknisellä alalla ja meille tulee aina bonusta vakiona noin yhden kuukausipalkan verran, eli noin 4000e bruttona. Jaetaan maaliskuun puolessavälissä, mutta eräänä saamisen ehtona on se että on ollut työsuhteessa sen kokonaisen kalenterivuoden kuten tässä tapauksessa 2013, eli ne 2 hlöä jotka tuli meille viime vuoden helmi-maaliskuussa, eivät vielä tätä bonusta saa.
Olen suuressa it-talossa ja meillä meidän tavallisten koodarien ja muiden duunarien bonukset ei kummoisia ole... Oma kk-palkkkani (brutto) on noin 3500 e / kk ja sanoin 900 euroa bonusta viime vuodesta. Siitä vielä verot pois niin eipä kummoinen potti ollut.
Olen töissä kansainvälisessä it-firmassa, myyjänä. Palkaa on 60% kiinteää, 40% bonusta. Tuloksen ylittämisestä tuo 40% kasvaa kiihtyvästi. Viime vuodet ovat olleet hyviä ja rahapalkka on ollut siinä €150K/v:n molemmin puolin sisältäen vapaan autoedun. Lisäksi extra-eläkevakuutus, joka on muutamia tonneja.
[quote author="Vierailija" time="18.02.2014 klo 13:55"]
rahapalkka on ollut siinä €150K/v:n molemmin puolin.
[/quote]
Anteeksi tyhmyyteni, mutta en ymmärrä mitä tuolla tarkoitetaan. Vuosituloa 150000€(ko)?
ap
mä saan n. 180€ ja mieheni (jolla on melko hyvä palkka) sai n. 3,2kk:n palkan bonuksena
[quote author="Vierailija" time="18.02.2014 klo 14:00"]
[quote author="Vierailija" time="18.02.2014 klo 13:55"]
rahapalkka on ollut siinä €150K/v:n molemmin puolin.
[/quote]
Anteeksi tyhmyyteni, mutta en ymmärrä mitä tuolla tarkoitetaan. Vuosituloa 150000€(ko)?
ap
[/quote]
kyllä K=kilo= tuhat
Meillä eletään kvartaalitaloudessa, joten bonuksia voi saada neljä kertaa vuodessa, summa on x% liksasta, osalla x euroa. Kateleikkuri luonnollisesti on nykyään käytössä, ennen ei ollut, joten omalla työllään pystyi varmistamaan omat bonuksensa, ei enää :(