Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työnantaja uhkailee, sanoi että olen käynyt 4x kuukauden aikana korona testissä ja jos
01.11.2020 |
Vielä kerran menen, niin saan varoituksen. Meillä kotona pieniä lapsia, joilla koko ajan flunssaa, ei saa viedä päiväkotiin ilman testiä ja samalla otettu minusta. Mitä ehdotat?
Kommentit (32)
Vierailija kirjoitti:
No eikö toi 4xkuukaudessa ole jo vähän liikaa...
Ei lainkaan,minä käyn testissä 4x päivässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo työnantaja on oikeassa. Ja pikkulapsia ei ole tarve testata
Menet juttelemaan työnantajan kanssa asiastakaksisteen rauhassa ensi kerralla, kun saat oireita, että mitä hän haluaa, että teet siinä tilanteessa? Älä muita altista kuitenkaan ja käytä tietenkin maskia. Ei voi syyttää sinua tartuttamasta, sillä niinhän esim kouluissakin katsotaan, että jos koronan saanut oppilas on käyttänyt maskia, hän ei ole altistanut ketään.
Paska työnantaja. Kannattaa katsella parempia jo nyt.
Minkä varoituksen? Testissä käymisestä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei oo ap:lla käyny mielessä, että se on varmaan samaa tautia koko perheellä? ensimmäisen flunssan myötä saatu negatiivinen testitulos riittää kyllä, jos samoilla oireilla lähiaikoina perheenjäsenet sairastuvat.
Siis itse olet oireeton. Miten työnantaja saa edes tietää testauksesta? Valetta koko aloitus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valaisisitko hieman, että mistä saat varoituksen? Poissaoloista ennen testin tulosta? Siinä tapauksessa sanoisin, että onpa ollut kärsivällinen työnantaja sinulla. Onhan tuon kerta viikossa liioteltua, eikö siihen jo joku terveydenhuollon ammattilainen puutu?
Vierailija kirjoitti:
Minkä varoituksen? Testissä käymisestä?
Työajalla lintsaamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko käynyt testissä siis työnantajan maksamassa työterveydessä? Vai miksi tämä on ongelma työnantajalle?
Kyllä tuollainen hysteria haittaa firmaa jos työajalla/työterveydessä teet testit. Tästä lähtien menet omakustantaisesti työajan ulkopuolella jos noin suuri on hysteria.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eivätkö lapsesi siis ole sairaita ja sinulla niin ollen oikeus olla hoitamassa heitä sen verran kuin teidän alalla on lupa olla?
Tässä on nyt muutama jännyys asiassa. Ohje on ollut jo pari kuukautta, että lieväoireisia pikkulapsia ei tarvitse testata, ja lisäksi koulu tai päiväkoti ei voi vaatia negatiivista testitodistusta. Joten päiväkotinne rikkoo ohjeita jos se vaatii joka kerta testaamaan. En ole kuullut myöskään sellaisesta, että automaattisesti vanhempi testattaisiin samalla, jos lapsella on oireita. Eli onko sinulla itselläsi ollut jokaisella näistä kerroista oireita myös? Silloin testaus on tietysti tarpeen, jos ei kyse ole selvästi siitä että sama tauti jatkuu vielä toisenkin lapsen sairastuessa. Aika paljon sairastelua tuossa kyllä on, ottaen huomioon että kun kipeitä lapsia ei enää saa päiväkotiin viedä, ei tautien pitäisi kiertää niin tehokkaasti. Huonoa tuuria ehkä ollut teillä. Mutta työnantajan kannalta kyllä ymmärrettävää, että tuollainen määrä poissaoloa on ongelma. Jokin ratkaisu tuohon pitäisi keksiä. Lähtisin liikkeelle siitä päästä, että päiväkodin pitää hyväksyä lapsi takaisin hoitoon ilman testaustakin, jos terveydenhuollon mielestä testi ei ole tarpeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei kat ap:n testiin tarvitse mennä kun lapset käyvät ja työnantaja ei varmaankaan maksa lapsien testejä.
Ymmärrän työnantajaakin. Onhan tuo nyt naurettavaa, että yksi työntekijä on jatkuvasti poissa testaamassa itseään ja aina tulos on negatiivinen. Jos lapset oirehtivat, heille hankitaan hoito ja mennään töihin eikä testailla turhia. Tässä on ollut kuukausi aikaa järkätä se varahoito. Lisäksi on nyt jo aivan selvää, että lapset oirehtivat jotain muuta kuin tautia. Millä oireilla kiikutat heitä testeihin? Onko kuumetta?
Nyt otat itseäsi niskasta kiinni ja huolehdit
1) Lasten varahoidon
2) Vitamiinit kuntoon kaikille
3) työsi ajantasalle
Vielä mietin, että käyt siis kerran viikossa testissä eli olet poissa joka viikko ainakin testipäivän ja muutaman tulosta odottelevan päivän. Eihän tuo ole mitään työntekoa! Lapset ovat siis päiväkodissa 1-2 päivää viikossa ja oletat heidän heti saaneen tartunnan ja menet uudestaan noiden parin päivän takia testiin. Onhan tuo nyt aivan käsittämätöntä!
Ei multa ole koronatestiä silloin otettu vaikka lapsilta on. Itsellä ei ollut oireita niin ei tarvetta ottaa testiä. Onko tähän tullut sit muutos? Tämä tapahtui elokuun puolivälissä. Töissä myös kävin normaalisti kun mies pystyi etätöiden takia hoitaan lasta.
Vierailija kirjoitti:
Joo työnantaja on oikeassa. Ja pikkulapsia ei ole tarve testata
Jep. On muuten ihanaa olla päiväkodissa töissä nyt korona aikaan <3
No "positiivista" on, että ainakaan emme tiedä, että kuinka monesti olemme jo altistuneet koronalle.
Yksi testi työterveydessä maksaa melkein 300€ (meillä siis, muualla toki voi olla toisin, mutta meille tulee jokaisesta testistä lähes 300€ lasku)
Jos siis käyt työterveyden piikkiin niin tuleehan siitä teidän pikkulapsikierteestä ihan järjetön kustannus firmalle.
Meillä on yksi tyyppi joka on nyt käynyt 3krt kuukauden sisään - ja hän on vielä etätöissä, joten en itse ainakaan ihan ymmärrä, miksi on OK veloittaa firmalta omat ravintolareissujen seuraamukset 🤷
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joo työnantaja on oikeassa. Ja pikkulapsia ei ole tarve testata
Jep. On muuten ihanaa olla päiväkodissa töissä nyt korona aikaan <3
No "positiivista" on, että ainakaan emme tiedä, että kuinka monesti olemme jo altistuneet koronalle.
Kuka muukaan tietäisi?
Alue: Aihe vapaa
No eikö toi 4xkuukaudessa ole jo vähän liikaa...