Lue keskustelun säännöt.
Osittaisen hoitovapaan kieltäminen
04.02.2014 |
Mitkä on ihan konkreettisesti niitä syitä, joiden perusteella työnantaja voi kieltää osittaisen hoitovapaan? Siis että tekisi lyhyempää työaikaa?
Kommentit (2)
Hoitovapaa on työntekijän oikeus. Kysy liitosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tiedä. Meillä töissä (iso firma) asia oli ilmoitusluontoinen eli että teen 80% normaalityöajasta. Itse voi vielä ilmoittaa että tekeekö 5pv/vko 6t/pv vai 4pv/vko 7,5t/pv. Itse teen jälkimmäistä siitä lähtien kun palasin töihin, siihen asti kunnes nuorimmainen pääsee tokalta luokalta. Siinä välissä (3v - ennen kouluun menoa) kela ei maksa mitään, mutta lain mukaan silloinkin saa olla osittaisella.
Voisin kuvitella, että työnantaja voi yrittää vedota hankaliin työjärjestelyihin, vuorotyön hankaluuteen tms. Mutta laki sanoo, että saa olla.