lähivanhemp.on poissa töistä,todella sairaana,voiko lapsen isä
jäädä pois omista töistä ja tulla hoitamaan lasta,kun on yhteihuoltajuus,myöntääköhän työnantaja ns sairaslomaa..Jos äiti on niin sairas ettei pysty huolehtimaan lapsesta,kuka siitä huolehtii sairauden ajan (kova kuume) jos olet lähivanhempi ja yhteishuoltajuus. sukulaisia ei ole täällä.
Kommentit (8)
ei vaan lähivanhempi,äiti olisi sairaana,mutta niin sairas ettei pysty kasta sohvan pohjalta hoitamaan. AP
Aikuisuudessa on se jännä juttu, että on vastuussa omista arvovalinnoista on sitä sitten sairas tai ei. Isä voi toki tulla hoitamaan lasta, mutta ei ei tuon syyn varjolla ellei työnantaja ole reilu ja suostu myöntämään palkatonta vapaata.
Ei saa. Jos lasta kotona hoitava vanhempi on kipeä, niin se on voi voi. Ainoastaan, jos sairas vanhempi joutuu sairaalahoitoon, niin lääkäri voi kirjoittaa työkiellon, vai mikähän sen nimi nyt olikaan, ei sairasloma kuitenkaan. Ja silloin toinen vanhempi saa jäädä kotiin hoitamaan kotihoidossa olevaa lasta.
Miksi isä ei vie lasta päivähoitoon ja sitten hae illalla kotiinsa ja hoida? Meillä isä sai palkallista sairauslomaa jos minä olin hoitovapaalla/äitiysvapaalla tosi kipeä. Näin tapahtui kaksi kertaa kolmessa vuodessa.
lapsi ei ole kotihoidossa,vaan pk ja äiti työelämässä,mutta jos äiti on niin kipeä että ei pysty liikkumaan,on varmaan sitten soitettava sossuun että saa apua,on lapsen saatava ruokaa jne..
Ei sairauslomaa voi saada, ellei ole sairas. Pakottavasta perhesyystä vapaata saa, mutta se on yleensä palkatonta. Ja ap:n tapauksessa etä-isä tuskin saa vapaata tuostakaan syystä, kun ei ole samaa ruokakuntaa.
No voisko se isä käydä viemässä sen lapsen sinnä päiväkotiin ja käydä kaupassa? Ehkä jopa laittaa ruokaa. Eihän sitä varten tarvitse olla koko päivää töistä pois.
Onko lapsi sairas?! Siinä tapauksessa kyllä, mutta aikuisen sairaanhoitoon saa ns. lomaa vain työnantajan armosta perhemuodosta huolimatta.