Lue keskustelun säännöt.
Mihin voi olla yhteydessä työsopimusasioiden epäselvyyksiin liittyen?
14.10.2020 |
Esimiehen kanssa erimielisyyksiä. Kyse ei ole TES:istä.
Kommentit (22)
Liittoon. Jos et kuulu, niin oot kusessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ammattiliiton asiamies, tai juristi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies on oikeassa siinä asiassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luottamusmies tai liitto on oikea osoite.
Vierailija kirjoitti:
No mistä on kyse?
Työhön kuuluva koulutus oli yhden päivän luento ja sitten pääsi suoraan tekemään töitä tämän päivän jälkeen. Mitään lisäkoulutusta ei ole yhden päivän luennon jälkeen saanut, vaan pelkkää työntekoa ollut tämän jälkeen, ellei kolmen minuutin asian läpikäymistä muulloin lasketa koulutukseksi.
Työsopimuksessa mainitaan paljonko koulutusajalta ja muutenkin saa palkkaa, ja peruspalkkaan ja koulutusajan palkan saamiseen on ehdot, jotka olisivat muuten täyttyneet kohdallani, mutta sain potkut - ei johdu asiattomuukista tms ja tuotin kyllä yritykselle työsuhteeni aikana voittoa. Työnantaja on nyt kuitenkin sitä mieltä, että koulutus on kolme viikkoa (hän on kuulemma sanonut sen, mutta ei lue työsopimuksessa) ja "koulutusajalta" eli koko työsuhteeni ajalta ei oltaisi maksamassa minulle ollenkaan palkkaa, koska kyse on mukamas koulutusajasta eikä siitä kuulemma voida maksaa palkkaa jos ehdot eivät täyty, mutta en saa ehtoja täyttymään mitenkään, koska sain potkut. Melkein tuon kolme viikkoa ehdin olla siellä töissä.
Ja kyllä, jatkossa en mene näin huonoilla työsopimuksilla töihin! Nyt vain on työpaikat kiven alla, piti ottaa sitä mitä sai. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luottamusmiehelle tai suoraan liittoon. Lienee vahva keissi puolestasi, kun pomo tuskin voi tuota väitettyä suullista sopimistaan todistaa. Saattaa säikähtää jo sitä että liitosta ollaan yhteydessä, jolloin palkkojen pitäis pian tulla.
Eikö sen kirjallisen sopimuksen mukaan mennä? Ja koulutus yleensä ottaen tapahtuu työsuhteen aikana työnantajan piikkiin.
Ap tuskin kuuluu liittoon. Jos kuuluisi, niin olisi ymmärtänyt ottaa sinne heti yhteyttä eikä kysellä asiaa täältä.
Vaikka juristiisi tai liittoon