Lue keskustelun säännöt.
"Tiedätkö työharjoittelun" kysyi TK-virkailija. Vastasin että tiedän
14.10.2020 |
Tämän perusteella yritti ujuttaa tietoihini, että suostun työharjoitteluun. Onneksi huomasin asian ennen tietojen hyväksyntää.
Vi**u jotain rajaa sentään pitäisi olla totuuden vääristelyssä!
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Ei puhunut harjoittelusta, puhui työkokeilusta!
Muistathan, että ennen työkokeilua pitää allekirjoittaa työkokeilusopimus ja siellä on kohta "Tehtävät, joita työkokeiluun osallistuva suorittaa työkokeilun aikana, yksilöity kuvaus:"
Siihen kohtaan sinulla on oikeus esittää asioita, joita haluat kokeilun aikana käydä läpi. Ei mitään "tutustuminen kaupan alan tehtäviin" vaan yksilöidysti ja tarkasti eli kassatyöt, hyllytys, vanhentuneiden tuotteiden poistaminen, pakkausmateriaalin kierrätys, tuotesijoittelu ja -markkinointi, varastokirjanpito jne. mitä ikinä keksitkin. Jos tähän ei suostuta, niin pitää kysyä, että miksi tässä sitten on tuo sana yksilöity, pitääkö tätä tarkentaa vaikka ministeriöstä.
Samalla voi ja saa kysyä, miten valvonta ja ohjaus on huolehdittu, saatko omaohjaajan. Kysy myös vakuutuksista.
Työkokeilu on ihan OK juttu, kunhan kokeilija ymmärtää, että se on vähän sama kuin opiskelisi alaa, ei suinkaan sama kuin olisi töissä.
En usko että tämmöinen toteutuu käytännössä. Menee niin että työkokeilija laitetaan sorvin ääreen ja unohdetaan sinne tulosta tekemään. Kokeilun järjestäjä kuittaa hyvät rahat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuohon kun sanoin että "kieltäydyn" työkokeilusta, niin virkailija sanoi ettei ole pakko suostua. En tiennyt että siitä voi tulla karenssia. Tottakai menen työkokeiluun ennemmin kuin menetän päivärahani.
ap
Ei se pakollista ole. Mullekin ehdoteltu, mutten ole suostunut eikä siitä mitään seurannut. Tuumasin vaan, että otan sitten yhteyttä jos löytyy sellanen ala jota lähtisin työkokeilemaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuostahan tulee karenssi? Työharjoittelu/työkokeilu on työtä siinä missä muukin työ, jonka kieltäytymisestä saa karenssia.
Hae sit toimeentulotukea, jos ei ole enään rahaa.Ei ole. Työstä kuuluu maksaa palkkaa.
Saat tukia ja boonuksia niistä. Edistää myös työllistymistä, koska noihin pääsee yleensä sit lopulta "oikeisiin töihin". Jos ei, niin saa kuitenkin merkinnän CV:seen.
Mä olen ollut sekä työkokeilussa että palkkatuetussa työssä. Oikeita töitä ei ole vielä näkynyt, ei auta edes merkintä CV:ssä. Sananhelinää tuo on että vakuutellaan kuinka noiden kautta työllistyy. Höpö höpö, ne vaan vaihtaa uuden työkokeilijan tai ottaa uuden palkkatukityöläisen.
MInä olen palkkatukityössä, palkka TESsin mukainen vähän yli 2900 e/kk ja työtehtävät ihan samat kuin muilla vastaavaa työtä tekevällä. Työsopimus on toistaiseksi voimassa ja kun palkkatuki loppuu vuoden lopussa, jatkan ihan tavallisessa työsuhteessa (joka tämä tosin muutenkin on). Mihin tahansa työhön voi saada palkkatukea, kunhan hakija täyttää kriteerit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei puhunut harjoittelusta, puhui työkokeilusta!
Muistathan, että ennen työkokeilua pitää allekirjoittaa työkokeilusopimus ja siellä on kohta "Tehtävät, joita työkokeiluun osallistuva suorittaa työkokeilun aikana, yksilöity kuvaus:"
Siihen kohtaan sinulla on oikeus esittää asioita, joita haluat kokeilun aikana käydä läpi. Ei mitään "tutustuminen kaupan alan tehtäviin" vaan yksilöidysti ja tarkasti eli kassatyöt, hyllytys, vanhentuneiden tuotteiden poistaminen, pakkausmateriaalin kierrätys, tuotesijoittelu ja -markkinointi, varastokirjanpito jne. mitä ikinä keksitkin. Jos tähän ei suostuta, niin pitää kysyä, että miksi tässä sitten on tuo sana yksilöity, pitääkö tätä tarkentaa vaikka ministeriöstä.
Samalla voi ja saa kysyä, miten valvonta ja ohjaus on huolehdittu, saatko omaohjaajan. Kysy myös vakuutuksista.
Työkokeilu on ihan OK juttu, kunhan kokeilija ymmärtää, että se on vähän sama kuin opiskelisi alaa, ei suinkaan sama kuin olisi töissä.
En usko että tämmöinen toteutuu käytännössä. Menee niin että työkokeilija laitetaan sorvin ääreen ja unohdetaan sinne tulosta tekemään. Kokeilun järjestäjä kuittaa hyvät rahat.
Työtön on täysi-ikäinen ja täysivaltainen henkilö, miksi ihmeessä hän ei osaisi lukea sopimusta ennen allekirjoitusta ja vaatia sitä täytettäväksi oikein? On ihan kokonaan oma vika, jos menee sinne sorvin ääreen, kukaan tai mikään ei siihen pakota eikä karenssiakaan tule. Jos ei ole ohjausta ja valvontaa, ei voi olla työkokeilua.
Kunpa pääsisi työharjoitteluun. Itse olen kaksi maisteria tehnyt, mutta oman alan harjoitteluun en enää toisen yhteydessä päässyt, kun vaihdoin yliopistoa toisen kandin jälkeen. Koko ajan olin pitkään ollut töissä. Toinen tutkinto meni pitkälti hukkaan, kun en päässyt alan töihin. Vaikka alan kokemusta jo muuten oli opiskellessa, työnantajat varmaan etsivät heille ilmaisia eli harjoitteluapurahaa saavia, joihin itse en kuulunut. Niinpä tipahdin pois alalle työllistyvistä.
Turhaa aina vaan hakea, joudun koko ajan muihin töihin määräaikaisuuksiin. Elämä kuluu hukkaan. Työkkärin mukaan työkokeilu olisi vain pitkäaikaistyöttömille. Jatkossa joudun siis vuoroin määräaikaisuuteen, vuoroin työttömyyskorvaukselle. Sentään onni nuo työttömyyspätkät, muuten TE-palvelutkin varmaan vaan tulkitsisivat, että minut on saatu nuijittua tekemään mitä tahansa. Heillähän oli ainakin ennen oikeus soittaa perään ja käskeä hakemaan työhön, joka piti ottaa vastaan. Uhkasivat tuen katkaisulla, ja työnantajat varmaan ihmettelivät, miksen hae harjoitteluun tms. alalle. Kun ei ole väyliä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei puhunut harjoittelusta, puhui työkokeilusta!
Muistathan, että ennen työkokeilua pitää allekirjoittaa työkokeilusopimus ja siellä on kohta "Tehtävät, joita työkokeiluun osallistuva suorittaa työkokeilun aikana, yksilöity kuvaus:"
Siihen kohtaan sinulla on oikeus esittää asioita, joita haluat kokeilun aikana käydä läpi. Ei mitään "tutustuminen kaupan alan tehtäviin" vaan yksilöidysti ja tarkasti eli kassatyöt, hyllytys, vanhentuneiden tuotteiden poistaminen, pakkausmateriaalin kierrätys, tuotesijoittelu ja -markkinointi, varastokirjanpito jne. mitä ikinä keksitkin. Jos tähän ei suostuta, niin pitää kysyä, että miksi tässä sitten on tuo sana yksilöity, pitääkö tätä tarkentaa vaikka ministeriöstä.
Samalla voi ja saa kysyä, miten valvonta ja ohjaus on huolehdittu, saatko omaohjaajan. Kysy myös vakuutuksista.
Työkokeilu on ihan OK juttu, kunhan kokeilija ymmärtää, että se on vähän sama kuin opiskelisi alaa, ei suinkaan sama kuin olisi töissä.
En usko että tämmöinen toteutuu käytännössä. Menee niin että työkokeilija laitetaan sorvin ääreen ja unohdetaan sinne tulosta tekemään. Kokeilun järjestäjä kuittaa hyvät rahat.
Työtön on täysi-ikäinen ja täysivaltainen henkilö, miksi ihmeessä hän ei osaisi lukea sopimusta ennen allekirjoitusta ja vaatia sitä täytettäväksi oikein? On ihan kokonaan oma vika, jos menee sinne sorvin ääreen, kukaan tai mikään ei siihen pakota eikä karenssiakaan tule. Jos ei ole ohjausta ja valvontaa, ei voi olla työkokeilua.
Elämässä asiat ei mene kuten paperilla. Käytännössä mulkoillaan niin kauan, että jokainen menee sinne sorvin ääreen, ja jupisee vain takanapäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei puhunut harjoittelusta, puhui työkokeilusta!
Muistathan, että ennen työkokeilua pitää allekirjoittaa työkokeilusopimus ja siellä on kohta "Tehtävät, joita työkokeiluun osallistuva suorittaa työkokeilun aikana, yksilöity kuvaus:"
Siihen kohtaan sinulla on oikeus esittää asioita, joita haluat kokeilun aikana käydä läpi. Ei mitään "tutustuminen kaupan alan tehtäviin" vaan yksilöidysti ja tarkasti eli kassatyöt, hyllytys, vanhentuneiden tuotteiden poistaminen, pakkausmateriaalin kierrätys, tuotesijoittelu ja -markkinointi, varastokirjanpito jne. mitä ikinä keksitkin. Jos tähän ei suostuta, niin pitää kysyä, että miksi tässä sitten on tuo sana yksilöity, pitääkö tätä tarkentaa vaikka ministeriöstä.
Samalla voi ja saa kysyä, miten valvonta ja ohjaus on huolehdittu, saatko omaohjaajan. Kysy myös vakuutuksista.
Työkokeilu on ihan OK juttu, kunhan kokeilija ymmärtää, että se on vähän sama kuin opiskelisi alaa, ei suinkaan sama kuin olisi töissä.
En usko että tämmöinen toteutuu käytännössä. Menee niin että työkokeilija laitetaan sorvin ääreen ja unohdetaan sinne tulosta tekemään. Kokeilun järjestäjä kuittaa hyvät rahat.
Työtön on täysi-ikäinen ja täysivaltainen henkilö, miksi ihmeessä hän ei osaisi lukea sopimusta ennen allekirjoitusta ja vaatia sitä täytettäväksi oikein? On ihan kokonaan oma vika, jos menee sinne sorvin ääreen, kukaan tai mikään ei siihen pakota eikä karenssiakaan tule. Jos ei ole ohjausta ja valvontaa, ei voi olla työkokeilua.
Elämässä asiat ei mene kuten paperilla. Käytännössä mulkoillaan niin kauan, että jokainen menee sinne sorvin ääreen, ja jupisee vain takanapäin.
Tässä se syy, miksi toinen on töissä ja toinen työtön: se työtön ei suostu uskomaan, että on itse vastuussa itsestään ja tekemistään sopimuksista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käsittääkseni työkokeilu on vapaaehtoinen eikä siitä kieltäytyminen aiheuta karenssia.
Multa kysyttiin kesällä kanssa samaa ja vastasin että en mä tarvii työkokeilua, mutta koska mulla on jo alalta kokemusta yms. No sitten löysin itse koulutuksen itselleni ja nyt työharjoittelussa, mutta sentään opiskelen samalla.
Ja työkokeilussa oon ollu 2 kertaa, toinen oli päiväkoti ja toinen kauneushoitola, molemmissa pari viikkoa ja omasta halusta koska halusin selvittää Millasta työ käytännössä on, lastenhoitajaksi opiskelin ton kokeilun jälkeen.
Ei ole, ei tule.