Vakuutus EI korvaa työtapaturmaa etätyölaiselle
Koronan iskettyä porukka siirtyi etätyöhön. Lehdissä ja blogeissa kehuttiin esimerkiksi kävelypalaverien hyvyyttä, työnantajatkin ovat rohkaisseet pitämään sellaisia. Nyt on alkanut tulla ilmi tapauksia, että työnantajan lakisääteinen tapaturmavakuutus ei korvaa etätyössä tapahtuneita tapaturmia. Tässä ylen jutussa on esimerkkinä juuri kävelypalaveri. Kävellessä tapahtunutta tapaturmaa ei korvattu, koska vakuutusyhtiö katsoi että kävely ei kuulu työntekoon: "Vaikka teidän voidaan vahinkotapahtuman sattumishetkellä todeta tehneen työtänne, ei tapaturma liity mitenkään varsinaiseen työntekoonne." Todella karua, kannattaa olla tarkkana miten tekee työtään ja missä. https://yle.fi/uutiset/3-11571170
Kommentit (21)
Vakuutus KORVAA työtapaturman etätyöläiselle jos ehdot täyttyvät. Ehdot vain on kovemmat kuin työpaikalla.
Vierailija kirjoitti:
Kotona mikäli tipahtaa työtuolilta tai kompastuu läppärin johtoon, kuka korvaa? Onko oma kotivakuutus ainoa?
Lue linkin juttu. Vakuutus korvaa esimerkiksi työtuolilta tippumisen. Ei sitä jos kävelet palaverin aikana pihalla ja kaadut.
Meillä on yritys ottanut erillisen tapaturmavakuutuksen kaikille työntekijöille ja se kattaa niin työ- kuin vapaa-ajan. Problem solved.
Yrityksen ottama erillinen tapaturmavakuutus vapaa-ajalle on erittäin hyvä juttu, valitettavasti monikaan firma ei sellaista maksa. Oma työnantajani onneksi maksaa.
hr pomo tässä. Vakuutus KORVAA mutta vain sillä hetkellä kun todella teet sitä etätyötä. Jos kävelet postilaatikolle ja kaadut, ei korvaa. Tai jos kiipeät katolle korjaamaan tiiliä, ei korvaa.
Vain todellinen työnteko on aika jolloin korvaa.
Eli... käytännössä vain sen jos tiput työtuolilta :)
Moni valveutunut työnantaja onkin ottanut vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen työntekijöille ja tämä kattaa ne postilaatikkoliukastumiset.
Onkohan tuommoinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus kallis työnantajalle? Tuntuu että pitkässä juoksussa kannattaisi ja lisäähän se työnantajan vetovoimaisuuttakin :)
Erillinen etätyövakuutus löytyy työntekijöille. Se kattaa paljon enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Kotona mikäli tipahtaa työtuolilta tai kompastuu läppärin johtoon, kuka korvaa? Onko oma kotivakuutus ainoa?
Nuo korvaa työnantajan vakuutus. Muta jos lähdet vessaan ja kompastut eteisen mattoon, sen korvaa kotivakuutus.
Jos olen maksanut itse itselleni tapaturmavakuutuksen, korvaako se siinä tapauksessa että työnantajan lakisääteinen ei korvaa? Esimerkkinä siis vaikka tuo kävelypalaveri tabletti kourassa.
Otso Puukko kirjoitti:
Jos olen maksanut itse itselleni tapaturmavakuutuksen, korvaako se siinä tapauksessa että työnantajan lakisääteinen ei korvaa? Esimerkkinä siis vaikka tuo kävelypalaveri tabletti kourassa.
Tarkista omasta vakuutusyhtiöstäsi.
Sellaista työtä ei voi tehdä etätyönä jossa voi sattua työtapaturmia.
Viinapäissään toikkaroivat Tekevinään töitä Ei mitään korvauksia ns etätyöläisille
Vierailija kirjoitti:
Sellaista työtä ei voi tehdä etätyönä jossa voi sattua työtapaturmia.
Jos työpaikalla keität vettä vedenkeittimessä ja kaadat kiehuvan veden päällesi, työpaikan vakuutus korvaa kulut. Jos olet etätöissä ja keität vettä vedenkeittimessä ja kaadat kiehuvan veden päällesi, työpaikan vakuutus ei korvaa. Vaikka tilanne muuten olisi identtinen: pidät taukoa työn ohessa / alat laittaa itsellesi lounasta työn ohessa.
Mutta työntantaja on voinut ottaa työntekijöilleen sellaisen vakuutuksen, joka kattaa myös etätyössä sattuneet tapaturmat, tämä kannattaa tarkistaa omalta työnantajalta.
Riippuu vakuutuksesta. Meilläkin on työntekijöille tapaturmavakuutus, joka korvaa myös vapaa-ajan tapaturmat. Eli ei tarvitse kompastua edes kävelypalaverissa, ihan tulee korvaus, vaikka työpäivän jälkeen murtaisin jalkani metsälenkillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kotona mikäli tipahtaa työtuolilta tai kompastuu läppärin johtoon, kuka korvaa? Onko oma kotivakuutus ainoa?
Nuo korvaa työnantajan vakuutus. Muta jos lähdet vessaan ja kompastut eteisen mattoon, sen korvaa kotivakuutus.
Kotivakuutus EI korvaa ihmisen vammoja. Kotivakuutus korvaa kodille aiheutuneita vammoja. Sun ruhjeiden hoitoa ei todellakaan mikään kotivakuutus korvaa vaikka kompastuisit mihin.
Vierailija kirjoitti:
Onkohan tuommoinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus kallis työnantajalle? Tuntuu että pitkässä juoksussa kannattaisi ja lisäähän se työnantajan vetovoimaisuuttakin :)
Vähemmän kuin puoli prosenttia palkasta.
Meillä firma otti laajennetun vakuutuksen, joka korvaa myös etätyötapaturmat.
Kotona mikäli tipahtaa työtuolilta tai kompastuu läppärin johtoon, kuka korvaa? Onko oma kotivakuutus ainoa?