1 kk bonusisyysvapaan ongelmat
Oletteko törmänneet 1 kk bonusisyysvapaan käytössä taloudellisiin ongelmiin ??
Perheemme joutui perumaan jo myönnetyn isyysvapaan koska äidille ei kerry työnantajien nykymeiningillä lomapäiviä äitiyslomalta eikä isyysvapaan pitäminen ollut taloudellisesti mahdollista !
Vielä nimiä mainitsematta työnantaja toimi meidän suhteen törkeästi tosin työtuomioistuimen suotuisalla avustuksella !
Kelasta vastattiin että kyseinen vapaa on vain hyvätuloisten perheitten käytettävissä ?" ?
Aihe on sen verran herättänyt mielenkiintoa että asiasta on tehty kirjallinen kysymys ministeri haataiselle...
Nyt olisi paikka pitää varsinkin pienituloisten puolta perhepolitiikassa, joukolla mukaan kirjoittelemaan !!
jos tarkempi selostus kiinnostaa koko tapaus löytyy eduskunnan sivuilta " asiat ja asiakirjat" => " asioiden käsittelyvaiheet" => haku asian nimikkeellä: isyysvapaan käyttö ja äidin lomakorvaus
linkki " vireilletulo" sanan alla sivun vasemmassa laidassa avaa tekstin....
Ei jätetä asiaa tähän aktiivisuutta tarvitaan jotta perhe-asioihin saadaan parannusta
Kommentit (29)
Jos ymmärsin oikein, Riikalla on työpaikka joten miksei hän mene töihin? Siellä saa käydä ihan vessassa ja lounaallakin yksin :)
Mun mielestä toi lomapäivien pitäminen on vasta toissijainen vaihtoehto, ei pääasia. Kivaahan se on äidillekin välillä olla töissä ja isän kotona. Miksi Riikka ei halua töihin?
alkuperäinen tarkoitsu ei liene ollut molepien vanhempien yhtäaikainen kotona olo, vaan juuri se että äiti palaa töihin ja isä jää vuorostaan kotiin. Sen takia lomakorvauksia ei tässä yhteydessä ole edes mietitty, kun sillä ei ole alkuperäisen idean kanssa mitään tekemistä.
Tosiasia teitenkin on se että moni äiti haluaa jäädä vielä hoitovapaalle bonuskuukauden jälkeen ja monella on työ johon 1 kuukaudeksi palaaminen on täysin naurettava ajatus. Tällöin voi hyödyntää lomapäiviään jos niitä on...
Meillä ei haluttu lähteä siihen että 1 kuukauden ajaksi vanhemmat vaihtavat paikkaa koska meidän mielestä se ei ole toimiva ajatus koska aiomme pitää hoitovapaat lasten 3 ikävuoteen asti.
Näin 4 lapsen perheessä se vain sekoittaisi perheen arkea !
Kansanedustajatkin ovat kyseenalaistaneet sen että bonuskuukauden tarkoituksena onkin näköjään vetää äidit takaisin työelämään mahdollisimman nopeasti, huomaan että edellisillä kirjoittajilla työnantajien edut ovat lähellä sydäntä.
Me ei haluta tässä vaiheessa perhe-elämää uhrata pienten lasten etuja työmarkkinoiden hyväksi !
Lomakorvauksista äitiys- ja vanhempainrahakaudella neuvotellaan työmarkkina osapuolten välillä sopimuskierroksilla huonolla menestyksellä tosin.
Lomakorvauksista on siis tehty jo kansanedustajien toimesta kirjallisia kysymyksiä sosiaali ja terveysministeriöön.
Uudistus kelan " lomakustannuskorvauksesta" maksaa työnantajille nykyään myös palkan päälle tulevat sosiaalikulut äitiys- ja vanhempainrahakaudelta maksetuista lomakustannuksista, toiveena tuoda aihe seuraavalle sopimuskierrokselle työmarkkinaosapuolten sovittavaksi !
Loma-asia pohdituttaa siis kovasti isoja ihmisiä ja se liittyy olennisesti perhevapaisiin kuten myös bonusvapaaseenkin.
ville_riikka:
Meillä ei haluttu lähteä siihen että 1 kuukauden ajaksi vanhemmat vaihtavat paikkaa koska meidän mielestä se ei ole toimiva ajatus koska aiomme pitää hoitovapaat lasten 3 ikävuoteen asti.
Näin 4 lapsen perheessä se vain sekoittaisi perheen arkea !
Eihän teidän tarvitsekaan vaihtaa paikkoja vain ja ainoastaan yhden kuukauden ajaksi. Miksi isä ei voisi pitää pidempää jaksoa vanhempainvapaata tai hoitovapaata? Kolmen vuoden kotihoitoa voisi jakaa tasa-arvoisemmin puolisoiden kesken ja siihenhän tämä isyysbonuskuukausi juuri pyrkiikin.
Kansanedustajatkin ovat kyseenalaistaneet sen että bonuskuukauden tarkoituksena onkin näköjään vetää äidit takaisin työelämään mahdollisimman nopeasti, huomaan että edellisillä kirjoittajilla työnantajien edut ovat lähellä sydäntä.
Me ei haluta tässä vaiheessa perhe-elämää uhrata pienten lasten etuja työmarkkinoiden hyväksi !
Hyvin ymmärrettävää, mutta jo nyt Suomessa on melko toimiva järjestely, joka takaa aikahyvin mahdollisuuden hoitaa lapset kotona kolme vuotiaaksi saakka. Jos halua löytyy, ei " lasten etua tarvitse uhrata työmarkkinoiden hyväksi" . En kyllä ymmärrä miten lasten etu kärsii siitä, että äiti lähtee töihin ja isä jää hoitovapaalle kotiin. Jokainen voi tehdä omat valintansa, mutta en myöskään näe tarpeellisena ja järkevänä, että yhteiskunta maksaa molempien vanhempien samanaikaisen kotonaolon.
Minä en missään nimessä puolla työnantajien etua, kun kritisoin teidän ajatusmaailmaanne isyysvapaasta, joka sisältää myös korvauksen äidille kotonaolosta. Sekin on ihan hieno ja hyvä ajatus, että yhteiskunta kustantaisi perheille nykyisin 3 viikon isyysloman (joka ajoittuu äidin äitiysloman päälle =molemmat vanhemmat kotona) lisäksi 4 viikkoa perhelomaa (molemmat vanhemmat tulosidonnaisilla päivärahoilla tms kotona) mutta se ei kuitenkaan ollut tämän isyyskuukauden lähtökohta. Monille perheille tämä on mahdollista, muttei ikävä kyllä kaikille. Teidän perhe ei kuitenkaan ole kaikista huonoimmassa asemassa vaikka äiti ei hoitovapaan takia olekaan oikeutettu vuosilomaan ko ajalta.
Sen sijaan lomakorvauksiin toivoisin minäkin sen muutoksen, että se kertyisi kaikilta äideiltä/isiltä vanhempainvapaan ajalta. Jokaisen oma asia sitten on miten ko korvaukset käyttää.
olen ihan samaan mieltä kanssasi.
Kysyisin vielä että millähän ville-riikka on ajatellut kustantaa tämän yhteisen lomakuukauden (siis että äiti ja isä saavat molemmat tukea valtiolta yhtäaikaiseen kotonaoloon)? Otetaanko raha kenties peruskouluopetuksesta vai vanhustenhoidosta? Tuo valtion kassakaan kun ei ole pohjaton....
Lasten etu kärsii silloin kun paikkoja vaihdetaan ainoastaan 1 bonuskuukauden ajaksi !
Jo nyt on mahdollisuus jakaa vanhempainvapaa ja hoitovapaa ajat vanhempien kesken, niinkuin mekin tod.näk teemme.
Ihmetyttää mistä mayella on noin varma tämän vapaan alkuperäisestä tarkoituksesta ? lukiessani isien opasta saan kyllä eri kuvan lukevatkohan äidit isille tarkoitettuja esitteitä !? toivottavasti
Lasten etu kärsii myös silloin jos työmarkkinat yrittävät vetää äidit mahdollisimman nopeasti työmarkkinoille ottamatta minkäänlaista moraalista kantaa perheitten hyvinvointiin.
Jaa että mistä kustannetaan =) ei nyt ainakaan vanhuksilta & peruskoulutuksesta aika mieletön vastakkainasettelu !
" lomakustannuskorvausta" on jäänyt käyttämättä viime vuosina, se raha ei ole tehokkaassa käytössä niinkuin jo aikaisemmin mainitsin.
Se on ihan varma että päättäjät pitävät äidille kertyvää lomaa tärkeänä koska sitä kompensoivat työnantajille !
Osa työnantajista tosin tulkitsee työstäpoissaoloilmoituksia nyt sitten suuressa viisaudessaaan " aikaprioriteetti" periaatteella joka on suoraan sanoen ihan venäjän politbyroo byrokratiaa tervemennoo 60-luvulle vaan.....
Keskustelu on ollut perusteellista ;)
Nyt tuntuu että enää lainataan aikaisempia kirjoituksia joten eiköhän kaikki mielipiteet ole listattu. tekstiä on 3 sivullista niistä jokainen saa varmasti kuvan aiheesta.
Täältä suuri kiitos kaikille kirjoittaneille tämä on ollut hyvää harjoittelua ;)
Tiesin aiheen vaikeaksi ja tämän keskustelupalstan paikaksi jossa pääsen puolustamaan näkemykseniäni.
Toivomus olisi että aiheesta aloitettaisiin uusi ketju jos näkemyksiä aiheesta löytyy jatkossa !
Ville_Riikka
Mielestäni työnantajille maksettava " lomakustannuskorvaus" korostaa kansalaisten eriarvoisuutta kun pohditaan bonuskuukauden käyttömahdollisuuksia.
Se raha pitäisi saada edistämään perheiden hyvinvointia tehokkaammin
Tässä vähän pidempi lainaus aikaisemmista kirjoituksista kuin edellisellä kirjoittajalla =>
***************************************************
vastaus Etanan hyvään kysymykseen on että mikäli työmarkkinat eivät selkeästi kykene tasapuoliseen järjellä varustettuun lomakorvaus käytäntöön äitiys- ja vanhempainrahakaudella tulee se tehdä yhteiskunnan puolesta lakia hyväksi käyttäen.
Koska jo nyt Kelasta maksetaan työnantajille " lomakustannuskorvausta" ei tämän tyyppinen ratkaisu olisi yhteiskunnallemme näin kotilaskukoneella laskien yhtään sen kalliimpi ratkaisu kuin nykyinenkään.
Ainoastaan tasa-arvoisempi !!!
*****************************************************
Henkilökohtaisesti olen sitä mieltä että jokainen äitiys- ja vanhempain kausi on niin arvokasta työtä että siltä pitäisi olla oikeutettu pieneen hengähdystaukoon ennen lapsen 3-vuotis synttäreitä.