Miksi työpaikassasi dissataan jotakuta työntekijää?

Ei meillä tehdä noin! Kaikki hyväksytään ja kaikkia kohdellaan hyvin! Meillä onkin kiva työpaikka, ja työilmapiiri on kiireestä huolimatta hyvä. Kaikki auttaa toisiaan siinä missä pystyy.

Vierailija kirjoitti:

Yksi uusi tyyppi ei käy töissä. Kun on koko ajan poissa, hommat jäävät hoitamatta ja toisten harteille.

Uudelle ei alkuunkaan riittänyt sympatiaa sairasteluista, nyt joka aamu kysytään, mahtaako tänään ilmestyä paikalle.

Ja  tämä on sen ihmisen vika, miten? Ei kai sille mitään mahda, jos on kipeä. Pitääkö pääkainalossa töihin mennä, ettei vaan muut vedä hernettä nenään? Sitten se herne vedetään siit nenään , jos ollaan sairaana töissä. Koittakaapa aikuistua vaikka. 

Up

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten taloon tullut ihminen kyseenalaistaa kaikki vanhat ja toimivat käytännöt. On jotenkin liian yli-innokas ja kuvittelee kai olevansa muita viisaampi. Mielistelee työnjohtoa ja saa sitä kautta näitä uudistuksiaan läpi. Hohhoijaa sanon minä.

Se, että asia x on hoidettu samalla tavalla iät ja ajat, ei tarkoita sitä, että se tapa olisi kaikkein paras mahdollinen. Ihan hyvä, että joku katsoo asioita välillä vähän eri näkökulmasta. Muutokset tietysti aiheuttaa vastarintaa.

Jos tullaan työpaikalle tekemään kaikkea muuta, kuin töitä, niin kyllä se närkästyttää kuormittuvia työkavereita. Esimies ei ota kantaa kunnolla. Töihin tullaan 8 ja puol 9 ollaan jo mikrottamassa puuroa ja keittämässä kahvia... Puolituntia vierähtää siellä oikein mukavasti ja käydään naureskelemassa ja juoruamassa muiden työpisteillä, sitten ehkä 1.5 tuntia koneella näpyttelyä eli töitä ja sitten onkin jo ruokatauko, joka venyyyy... Ja loppupäivä menee kahvia hörppien ja kännykkää tuijottaen ja ehkä vähän töitä ohessa. Jos hän olisi määräaikainen sijainen eikä 20 vuotta vakituisena ollut, niin esimies voisi puuttua eritavalla.

Koska pomot sallii sen.

Kylllähän ne kaikki maailman kulttuuritkin kasvaa vähän niiin että se kulttuurin sopusointu perustuu siihen että kaikki olisivat vähän samanlaisia monessakin suhteeessa. Lyhyt näköisyyys tulee ainakin varmaan siitä että ihmisellä on vain rajattu määrä aikaa ja energiaa käytettävisssä.

Työ on pääsääntöisesti todella helppoa. Siitä selviää jokainen ameebakin. Tai niin luulin kunnes meille tuli töihin yksi joka ei toistuvien ohjeiden antamisen jälkeen vieläkään osaa. Häntä haukutaan selän takana.

Se on homo. Ei kukaan päin naamaa dissaa, mutta selän takana kyllä.

Ei tarvita mitään erityistä syytä. Jokaisesta ihmisestä löytyy joku heikkous mihin käydä kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Työ on pääsääntöisesti todella helppoa. Siitä selviää jokainen ameebakin. Tai niin luulin kunnes meille tuli töihin yksi joka ei toistuvien ohjeiden antamisen jälkeen vieläkään osaa. Häntä haukutaan selän takana.

Sori mulla on vakava masennus. Pää laho sen takia. Joku päivä kun et enää musta kuule, voi olla, että tämä ameeba nitisti itsensä junan alle.

Hop

Tyäpaikassani  kiusattiin fiksu nelikymppistä naista joka oli ollut talossa pari vuotta ja alkoi kyseenalaistamaan vanhoja prosesseka ja menettelytapoja. Kiusaaja ei ollut lähin esimies vaan hänen esimiehesä ja eräät johtoryhmän jäsenet. Nämä kiusaaja mammat ja papat olivat olleet firmassa koko ikänsä joko lukiosta tai kauppaopistosta suoraan tulleina. Eli uudistamista ja kehitystä kaivatitin. 

Saikuttajasta ei tykätä

Vierailija kirjoitti:

Hän kerjää verta nenästään käsi kyynärpäätä myöden nenästään katsomalla muita nenänvarttaan pitkin.

Minkäs sille voi, jos on pitkä nenänvarsi.

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten taloon tullut ihminen kyseenalaistaa kaikki vanhat ja toimivat käytännöt. On jotenkin liian yli-innokas ja kuvittelee kai olevansa muita viisaampi. Mielistelee työnjohtoa ja saa sitä kautta näitä uudistuksiaan läpi. Hohhoijaa sanon minä.

Usein uusi, taloon vasta tullut, huomaakin vanhoja työntekijöitä paremmin ne omituisuudet ja heikot kohdat töiden järjestelyssä.

Kun oppii talon tavoille, tottuu vaikka minkälaisiin kummallisuuksiin eikä näe niissä mitään kyseenalaista.

Kannattaa hyödyntää nuorempien näkemyksiä ja ideoita!

Nukkuu työajalla, määrittelee itse omat taukonsa, tekee eniten kaikkea muuta kuin töitä, valittaa jatkuvasti ja ajattelee olevansa etuoikeutetussa asemassa. Kaikki ilmeet ja eleet ilmaisevat sitä, ettei voisi vähempää kiinnostaa. Palkka juoksee, hän ei ja näin on jatkunut vuosia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vuosi sitten taloon tullut ihminen kyseenalaistaa kaikki vanhat ja toimivat käytännöt. On jotenkin liian yli-innokas ja kuvittelee kai olevansa muita viisaampi. Mielistelee työnjohtoa ja saa sitä kautta näitä uudistuksiaan läpi. Hohhoijaa sanon minä.

Usein uusi, taloon vasta tullut, huomaakin vanhoja työntekijöitä paremmin ne omituisuudet ja heikot kohdat töiden järjestelyssä.

Kun oppii talon tavoille, tottuu vaikka minkälaisiin kummallisuuksiin eikä näe niissä mitään kyseenalaista.

Kannattaa hyödyntää nuorempien näkemyksiä ja ideoita!

Kyllä muuten, mutta kannattaa kuitenkin aluksi malttaa, sillä on monia syitä miksi asiat tehdään kuin tehdään, eikä uusi tapa, saati mullistus, ole automaattisesti toimiva juuri siellä. Parempi tuntea ensin vanha tapa ja syyt siihen (säästyy nolostumiseltakin) .

Joskus uudistuksia tulee liian tiheään, jolloin hyvää työaikaa menee hukkaan turhan takia. On myös uusia esimiehiä, joiden on näköjään pakko saada tehdä muutoksia vain saadakseen kertoa olevansa niiden takana, siis korjavat ehjää!

Saikuttajat, siis ei-sairaat, muilla työnsä teettävät eivät ole suosittuja. Saman takia myös kesätöissä ne nuoret, joille ei työ maistu, mutta jotka taas ensi vuonnakin palkataan, kas kun on jonkun työntekijän/pomon/omistajan sukua.

On luonteeltaan sellainen joka alan asiantuntija, ja neuvoo muita (jopa vuosikymmeniä samaa työtä tehneitä!) aivan yksinkertaisimmissakin pikku asioissa. Toisaalta ei osaa itse ottaa rakentavaa palautettakaan vastaan, vaikka siis tekisi räikeitä ja jopa vaarallisia virheitä, ja palautteenantaja muotoilisi sanansa hyvin kohteliaasti ja rakentavasti. Vänkää, että on itse oikeassa ja alkaa valittaa esimiehelle, että häntä kiusataan. On olevinaan hyvin kiireinen ja aikaansaava, mutta todellisuudessa piiloutuu nysväämään pieniä ja mitättömiä yksityiskohtia ja nakittaa samalla kaikki muut hommat toisille.

Vierailija kirjoitti:

Koska pomot sallii sen.

Totta, tämä työpaikan nilkki vie ikävää viestiä muista esimiehelle. Ne jotka ovat nilkin mieleen, ovat pian suosikkityöntekijöitä myös esimiehen silmissä. Vääristynyt työyhteisö kehittyy hiljalleen.