Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Onko tämä työpaikkakiusaamista?

Vierailija
07.12.2013 |

Olin marraskuussa pari viikkoa sairaslomalla ja sillä välin työkaveri oli varannut koko työporukalle minua lukuunottamatta täksi illaksi pikkujouluruokailun. Syyksi minun pois jättämiselle sanoi, että oli poissa juuri silloin kun teki varausta. Samaan aikaan oli myös kerätty esimiehelle nimilista kaikista, joita muistetaan pienellä joululahjalla ja samainen työkaveri on listan tehnyt ja siitä on jätetty pois nimeni, koska en ollut paikalla. Koen tämän erittäin syvästi loukkaavana..

Kommentit (19)

Vierailija
1/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

No todellakin on! Inhottava työkaveri. Olisi voinut soittaa sulle.

Vierailija
2/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

On kiusaamista.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä on.

Vierailija
4/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mitä aiot tehdä, ap?

Vierailija
5/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

No en mitään. Kommentoin tuota jo esimiehelle, joka oli sitä mieltä, että koska kyseinen ihminen on ollut pitkään töissä hänellä ja on tavallaan oikeassa, koska olin poissa juuri silloin, niin olin poissa ja asia on käsitelty. Mitäpä tuohon voi enää sanoa?

Vierailija
6/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kerro esimiehelle

 

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

No eikä ole oikeassa! Esimiehes on ihan pönttö.

Vierailija
8/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Oliko ne muut työkaverit juonessa mukana?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

No eihän se toisia työkavereita kiinnosta, koska itse ovat menossa pikkujouluun ja saavat muistamiset.

Vierailija
10/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Valita ylemmäs ja valita samalla esimiehestä, joka ei puuttunut kiusaamiseen.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="07.12.2013 klo 16:20"]

No eihän se toisia työkavereita kiinnosta, koska itse ovat menossa pikkujouluun ja saavat muistamiset.

[/quote] Kyllä mä nostaisin metelin jos yksi porukasta jätetään rannalle.

Vierailija
12/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="07.12.2013 klo 16:22"]Valita ylemmäs ja valita samalla esimiehestä, joka ei puuttunut kiusaamiseen.

[/quote]

Näin!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

No voihan perse. Sit jos se sun duunikaveri olisi pistänyt sun nimen listaan, niin sit sä itkisit täällä käsi täristen, et mua on loukattu sydänjuuria myöten, miten holhoavaa. Ei kuulu muiden työntekijöiden soitella sairaslomalla olevalle, se on esimiehen tehtävä.

Vierailija
14/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="07.12.2013 klo 16:23"][quote author="Vierailija" time="07.12.2013 klo 16:20"]

No eihän se toisia työkavereita kiinnosta, koska itse ovat menossa pikkujouluun ja saavat muistamiset.

[/quote] Kyllä mä nostaisin metelin jos yksi porukasta jätetään rannalle.

[/quote]

Samoin. En alkaisi sellaisiin järjestelyihin, jossa joku noita-akka rupeaisi tuolla tavalla kieroilemaan.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mihin ylemmäs tuollaisesta voi valittaa, kun on kyseessä yksityisyritys ja esimies on omistaja?

Vierailija
16/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Loukkaavaa ja ehkä ajattelematonta, mutta en määrittelisi kiusaamiseksi. Tosin oman kokemukseni perusteella määrittelen kiusaamisen paljon vakavammaksi, mutta yksi kriteeri on toistuvuus. Jos tätä on sattunut vain kerran, niin en vielä pidä sitä kiusaamisena vaan vasta sitten, jos muissakin tilanteissa jätetään ulkopuolelle.

Vierailija
17/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

No onpas noloa. Miksi eivät soittaneet ja kysyneet? Nyt vaan menet sen työkaverin luokse, mielellään muitakin kuulemassa, ja sanot että tulet pikkujouluihin. Ja kysyt miksi ei voinut soittaa. Jos valittaa, että ei ole tilaa kehota häntä jäämään pois koska hänhän se virheen teki.

Vierailija
18/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="07.12.2013 klo 16:26"]Mihin ylemmäs tuollaisesta voi valittaa, kun on kyseessä yksityisyritys ja esimies on omistaja?

[/quote]

KVG

Vierailija
19/19 |
07.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siis pomosi puoltaa tuota kiusaajaa. Ensimmäisenä tulee mieleen että haluaa kostaa sinulle sairaslomalla olemisesta. Ikään kuin opettaa että "näin se vaan menee kun on sairaslomalla." Idiootti kiusaaja sinun pomosikin. Itse saattaisin tulistua niin paljon vielä etenkin tuosta pomon kommentista, että todellakin veisin asian eteenpäin, olkoonkin kyse nyt jostain illanvietosta ja joulumuistamisesta, silti!

 

Mua ketuttaa se, että meillä tulee työvuorolistat AINA 2 viikkoa liian myöhään, eli silloin kun lista käytännössä jo alkaa rullata! mihinkään vapaatoiveisiin ei saa varmistusta tuleeko onnistumaan ja tähän sinun keissiin verrannollinen, että mikäli olet vapaapäivällä kun vapaatoiveet viimein kysellään, niin voi voi. Rankaistaan vapaapäivästä "ne toivoo jotka oli töissäkin." -tyylisesti. Lisäksi jos työkaverilla on vapaapäivä jota ei tarvitsekaan ja vastaavasti minä tarvitsisin sen, niin useinkaan ei ole käynyt että MINÄ pitäisin kyseisen päivän vapaana. Se, jolle se alunperin oli laitettu olisi ok, mutta jos alkuperäinen vapaapäiväilijä tuleekin töihin, en minä tarpeestani huolimatta voi olla ko. päivää vapaalla. Olen ajatellut ottaa tästä liittoon yhteyttä. On olemassa sellainen kuin tasavertaisuuslaki.