Työterveyspalveluiden käyttö

?

Kyllä se joissain firmoissa alkaa vasta koeajan jälkeen. 

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 11:05"]

Onko ihan tavallista, että oikeus työterveyspalveluihin alkaa vasta kun on ollut töissä 4 kk? Aika tylyltä tuntuu...

[/quote]

On se tavallista, riippuu ihan siitä, millainen sopimus työnantajalla on työterveyden kanssa. Monissa paikoissa oikeus tosiaan alkaa vasta työntekijän koeajan päätyttyä. Samahan se on työsuhde-etujen kanssa. Nekin ovat usein voimassa vasta koeajan päätyttyä. Ei tuossa ole mitään ihmeellistä.

Koeaikani kesti 2 kk eli on päättynyt jo lokakuun puolivälissä... t. ap

Selvennys siis, työsuhde alkoi elokuussa, koeaika päättyi lokakuussa, oikeus työterveyspalveluihin alkaa vasta n. viikon päästä eli kun olen ollut töissä 4 kk...

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 11:37"]

Koeaikani kesti 2 kk eli on päättynyt jo lokakuun puolivälissä... t. ap

[/quote]

Jospa ei ole kyse koeajasta, vaan siitä 4 kuukaudesta. Se nyt vaan on tuon sun työpaikkasi käytäntö etkä sille juuri mitään voi. Jos se on sulle kynnyskysymys, niin miksi et ottanut asiaa ajoissa selville ja et sitten olisi ottanut koko työpaikkaa?

Ei ole kynnyskysymys, vaan olen tällä hetkellä sairaslomalla työuupumuksen takia. Julkiselta puolelta käskettiin ottaa yhteys työterveyshuoltoon, koska sairaslomani johtuu työstä. Eipä paljon voi ottaa yhteyttä kun ei ole oikeutta käyttää palveluja. Paska työpaikka, onneksi työsopimus loppuu vuoden lopussa.

Tän on pakko olla provo.Oot siis ollut pari kk töissä ja työt loppuu vuoden vaihteessa ja olet jo tällä välin hakeutunut saikulle uupumuksen takia?

Ei ilmeisesti ole tarjottu sopparille ainakaan jatkoa....

[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 11:41"]

Ei ole kynnyskysymys, vaan olen tällä hetkellä sairaslomalla työuupumuksen takia. Julkiselta puolelta käskettiin ottaa yhteys työterveyshuoltoon, koska sairaslomani johtuu työstä. Eipä paljon voi ottaa yhteyttä kun ei ole oikeutta käyttää palveluja. Paska työpaikka, onneksi työsopimus loppuu vuoden lopussa.

[/quote]

Ei viddu..... Pari kuukautta työssä ja uupumuksen takia saikulla. Ei hyvää päivää. Miten muuten noin lyhyeen työsopimukseen saa edes laittaa kahden kuukauden koeajan??

Samaa mieltä ylläolevan kanssa. Sut on polttomerkitty loppuiäkses. Et ikinä enää tule saamaan duunia jos väsyt 2 kuukaudessa. Aika läpinäkyvää tuokin, että sairastuu burnoutiin heti kun on koeaika ohi.

Koeaika saa olla enintään puolet työsopimuksen pituudesta. Eli 2 kk jopa vähemmän kuin voisi olla.