Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työsopimus..
27.11.2013 |
Hei!
Olen ollut työttömänä (elokuusta lähtien) ja lapset ovat olleet puoli päivä pk, tänään siis olen saanut työpaikan, ja siinä sitten samalla tehtiin työsopimus. Kun menin ilmoittaman pk:ssa että sain työpaikan niin pk-johtaja pyysi minulta että toimittaisin hänelle työsopimikseni.
Minua jäi vaivamaan MIKSI hän sen pyysi, ja voinko jättää sen toimimatta hänelle?
Kommentit (13)
Kyllä sinun täytyy toimittaa työsopimus, että näkyy milloin työsi alkaa ja voidaan järjestellä lapsille kokopäiväpaikkaa. Sehän ei nimittäin käy välttämättä niin, että saat yhtäkkiä kokopäiväpaikan. Voi olla ettei onnistu edes samasta päiväkodista.t. pk.täti
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä sinä länkytät??
Työsopimusta ei moisen asian tekemiseen tarvita. Ap ilmoittaa pksta pyytämäänsä hoitoaikasopimuspaperiin tarvitsemansa hoitoajan esim yli 7h/pvä klo8-16 ja sillä siisti. Se, saako ap heti kokopäiväisen työajan (kuten olettaa kyllä voisi) ei kuulu päiväkodille.
-2-
[quote author="Vierailija" time="27.11.2013 klo 20:49"]
Kyllä sinun täytyy toimittaa työsopimus, että näkyy milloin työsi alkaa ja voidaan järjestellä lapsille kokopäiväpaikkaa. Sehän ei nimittäin käy välttämättä niin, että saat yhtäkkiä kokopäiväpaikan. Voi olla ettei onnistu edes samasta päiväkodista.t. pk.täti
[/quote]
No ihan varmasti kuuluu! Jos lapsella on osapäiväpaikka, siellä tarhassa voi olla myös toinen jolla on osapäiväpaikka. Ei sitä paikkaa automaattisesti muuteta kokopäiväiseksi.
Ja enpä ole kuullutkaan näiden 10v työssäoloaikani aikana tapauksesta missä jo pkssa oleva lapsi siirrettäisiinkin toiseen päiväkotiin hoitoajan muuttuessa!!
Ei tod olisi lapsen edun mukaista (ja sitähän pk pyrkii toteuttamaan) pompotella häntä paikasta a paikkaan b sen vuoksi että tarvitseekin jatkossa pidemmän hoitoajan.
-2-
[quote author="Vierailija" time="27.11.2013 klo 20:49"]
Kyllä sinun täytyy toimittaa työsopimus, että näkyy milloin työsi alkaa ja voidaan järjestellä lapsille kokopäiväpaikkaa. Sehän ei nimittäin käy välttämättä niin, että saat yhtäkkiä kokopäiväpaikan. Voi olla ettei onnistu edes samasta päiväkodista.t. pk.täti
[/quote]
Meikäläinen olis saanu kiikuttaa aika monta työsopparia hoitoon viimisen vuoden aikana. Olen ollut kolme kuukautta työttömänä koko aikana, ja kahdessa eri työpaikassa joissa molemmissa sopparit tuli tiettyinä pätkinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä muutetaan! jo kirjoilla olevalla lapsella on oikeus olla hoidossa tarvittaessa vaikka se koko päivä! Näin on toimittu ainakin tämä 10v jonka olen pk-seudulla alalla ollut (hki, kerava, vantaa)
-2-
[quote author="Vierailija" time="27.11.2013 klo 20:54"]
No ihan varmasti kuuluu! Jos lapsella on osapäiväpaikka, siellä tarhassa voi olla myös toinen jolla on osapäiväpaikka. Ei sitä paikkaa automaattisesti muuteta kokopäiväiseksi.
[/quote]
TYösopimus ei kuulu päiväkodille. Riittää, että vanhempi ilmoittaa, että tarvitaan kokopäiväpaikka. Ja tietty tehdään sopimus uusiksi, jos tähän asti ollut osa-aikainen paikka, koska hoitoaika muuttuu. Yleensä onnistuu samassa päiväkodissa, harvoin vaaditaan siirtoa muualle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos paikkaa ei ole, niin minkäs mahdat.
[quote author="Vierailija" time="27.11.2013 klo 20:56"]
Kyllä muutetaan! jo kirjoilla olevalla lapsella on oikeus olla hoidossa tarvittaessa vaikka se koko päivä! Näin on toimittu ainakin tämä 10v jonka olen pk-seudulla alalla ollut (hki, kerava, vantaa)
Kyllä se kuuluu, koska paikkaa pitää hakea eikä siihen riitä pelkkä no kun mää vaan haluan.
-2-
[quote author="Vierailija" time="27.11.2013 klo 20:54"]
No ihan varmasti kuuluu! Jos lapsella on osapäiväpaikka, siellä tarhassa voi olla myös toinen jolla on osapäiväpaikka. Ei sitä paikkaa automaattisesti muuteta kokopäiväiseksi.
[/quote]
[/quote]
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä vain lapsen kuntoutuksellisista syistä päiväkotiin. Olisin halunnut osapäiväpaikan, koska olin kotona. Päiväkodin johtaja sanoi, että ehdottomasti kokopäiväpaikka, kun kuuli minun olevan työnhakija. Kertoi, että jos lapsi on vain puoli päivää hänen on otettava toinenkin puolipäiväinen. Sitten jos saisin töitä en välttämättä saisikaan kokopäiväpaikkaa. Jos paikkoja ei ole, niin niitä ei vaan ole. Silloin lapsi joutuu odottamaan ehkä pari viikkoa kokopäiväpaikkaa ja saan sen toisesta päiväkodista, jos ei muu auta. Näissä tapauksissa täytyy olla tieto siitä, että kokopäivähoidolla todella on tarve ja jopa kiire saada se.
Ei tavitse, jos todella vain päivähoitohoitopaikkaa haet etkä vuorohoitoa.
Eikoö pktäti muka tiedä, että päivähoitopaikka ei edellytä työssäkäyntiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="27.11.2013 klo 21:04"]
Ei tavitse, jos todella vain päivähoitohoitopaikkaa haet etkä vuorohoitoa.
Eikoö pktäti muka tiedä, että päivähoitopaikka ei edellytä työssäkäyntiä?
[/quote]
Tietää, mutta tietää myös sen, että paikkaa ei saa noin vaan yhtäkkiä. Jos tulee äkillinen tarve saada kokopäivähoito, sitä haetaan ja se saadaan viimeistään kahden viikon kuluttua. Mutta mistä saadaan, se on eri juttu. Ylipaikoillekaan ei voi lapsia ottaa rajattomasti.
Alue: Aihe vapaa
Juu ei, sinun ei tod tarvitse pk johtajalle toimittaa työsopimustasi!
Palkkatulot kylläkin ja ne toimitetaan eteenpäin päivähoitotoimistoon päivähoitomaksun laskemista ajatellen.
Terv. pk-täti