Kuusikymppiset miehet irtisanomassa +- viisikymppisiä naisia

Nyt kun kovasti kirjoitetaan "ikääntyneiden" työllistymisestä, niin kyllä se edelleen on nainen, se enemmän ikääntynyt.

Aika usein YT-viikatetta käyttämään on palkattu 50-60 -vuotias entinen/nykyinen/johtaja/konsultti, joka sitten kovalla kädellä karsii tuottamattoman aineksen ulos.
Ja kas kummaa, nuoret naiset, varsinkin ne hyvännäköiset, ovat aina oleellisia yrityksen kehitykselle ja ylikypsät (naiset) pannaan pois.
Kun onhan niitä nyt ikävä kattellakin! Ja varmasti sairastavatkin ihan alvariinsa, jos ei juuri nyt niin kohta.
Saman ikäiset miehet ovat pitkän linjan asiantuntijoita ja arvokkaita ammattilaisia, voivat olla myös seurakavereita tai muuten vaan vanhoja kamuja ja eihän kukaan semmoisia irtisano. Voihan niitä palkata vaikka lisää!

Väitän, että vielä vaan maailma makaa suurimmilta osin ennallaan: Naiset on tyttöjä, jotka puuhastelevat jotain vähempiarvoisia hommia ja niiden pitää olla iloisia ja hymyillä (vrt työpaikkailmoitukset) Kurtistuneet tytöt vaihdetaan tuoreempiin.
Miehet ovat Miehiä jo vauvasta pitäen, matkalla kohti tärkeitä ja vaativia tehtäviä. Heitä ei myöskään palkata määreillä "reipas, pirteä, hymyilevä jne. Eikä laiteta niin vain poistoihin, koska ei vaan mitään syytä.

Jospa joskus tulisi aika jolloin työpaikoilla mitattaisiin työhön soveltuvuutta, työn osaamista ja muita tarpeellisia taitoja ko. toimenkuvan tuottavaan tekoon.
Toissijaiset lahjat kuten ulkonäkö, moottoriturpa, kyynerpäitten käyttö jms. voitaisiin vaihteeksi jättää vain sinne vapaa-ajan harjoitteisiin.