Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Yt.t, täyttökielto, määräaikaisuus...
12.11.2013 |
Jyväskylästä ollaan ja YT.t on täälä päällä.Minulla ollut työsopimuksia kaupungilla nyt viisi vuotta, nyt tauotta eripituisia pätkiä kaksi vuotta(määräaikaisena siis).Otanko liittoon yhteyttä?Mitäs kun kaupungilla on virkojen täyttökielto?Auttaako liittoon yhteydenotto siinä tapauksessa (vakinaistamiseksi siis) kun täyttökielton päällä niin onko ihan sama otanko liittoon yhteyksiä vai en??Sekava kysymys..?:) Toivottavasti joku osaa vastata.
Kommentit (5)
no kannattaa ottaa liittoon yhteyttä jos on jotain epäselvää, mutta yritä saada kysymyksesi ja asiasi hieman selkeämmin paperille. tuosta aloituksesta ei valitettavasti saa oikein mitään selvää.
sinänsä huonolta näyttää kohdallasi, jos olet ollut määräaikainen, yt:t päällä ja virkojen täyttökielto. vaikka jossain tarvittaisiinkin työntekijää, on työtä tarjottava ensin jollekin, joka on yt:issä irtisanottu (jos tällaisia on). sanoit että olet ollut kaupungilla viisi vuotta, joista kaksi viimeistä määräaikaisena. mitä ne aiemmat ovat sitten olleet? vai tarkoitatko, että kaksi viimeistä vuotta määräaikaisuudet ovat seuranneet toisiaan tauotta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
no kannattaa ottaa liittoon yhteyttä jos on jotain epäselvää, mutta yritä saada kysymyksesi ja asiasi hieman selkeämmin paperille. tuosta aloituksesta ei valitettavasti saa oikein mitään selvää.
sinänsä huonolta näyttää kohdallasi, jos olet ollut määräaikainen, yt:t päällä ja virkojen täyttökielto. vaikka jossain tarvittaisiinkin työntekijää, on työtä tarjottava ensin jollekin, joka on yt:issä irtisanottu (jos tällaisia on). sanoit että olet ollut kaupungilla viisi vuotta, joista kaksi viimeistä määräaikaisena. mitä ne aiemmat ovat sitten olleet? vai tarkoitatko, että kaksi viimeistä vuotta määräaikaisuudet ovat seuranneet toisiaan tauotta?
Jos teillä on nyt yyteet, niin sä olet paremmassa asemassa määräaikaisena kuin olisit vakituisena. Määräaikaista ei voi irtisanoa ennen määräajan päättymistä, ellei koko pulju mene konkkaan. Sinuna en siis tekisi mitään.
ja tosiaan kun on se rekrykielto, niin ei asialle mitään voikaan.
sori että viestini tuli noin monta kertaa! mutta asiaan, määräaikaiset ovat paremmassa asemassa yt:issä kuin vakituiset, mutta jos ap:lla ei ole kovin pitkää määräaikaista sopimusta, kenkää tulee sitten sen päätyttyä kuitenkin. koska avoimeksi tulevaa paikkaa on pakko tarjota jollekin irtisanotulle, ja jos homma on vähänkään järkevää, joku sen ottaa vastaan.
Alue: Aihe vapaa
no kannattaa ottaa liittoon yhteyttä jos on jotain epäselvää, mutta yritä saada kysymyksesi ja asiasi hieman selkeämmin paperille. tuosta aloituksesta ei valitettavasti saa oikein mitään selvää.
sinänsä huonolta näyttää kohdallasi, jos olet ollut määräaikainen, yt:t päällä ja virkojen täyttökielto. vaikka jossain tarvittaisiinkin työntekijää, on työtä tarjottava ensin jollekin, joka on yt:issä irtisanottu (jos tällaisia on). sanoit että olet ollut kaupungilla viisi vuotta, joista kaksi viimeistä määräaikaisena. mitä ne aiemmat ovat sitten olleet? vai tarkoitatko, että kaksi viimeistä vuotta määräaikaisuudet ovat seuranneet toisiaan tauotta?