Työkkäri tarjos 1100e/kk brutto työtä tänään

Palkkatukipyörä siellä pyörii. Veikkaan, että työnantaja on joku yhdistys, jolla itsellä ei ole pennin latia laittaa työntekijöidensä palkkaamiseen.

tYhdistyksessa tuumataan, että soitetaanpa työkkäriin johtajalle. Sehän laittaaki meille sopivan paikan auki ja lupaa jo etukäteen että korkeina palkkatukea maksimiaika 12kk per työntekijä myönnetään. Koska kyseessä on yhdistys (eikä mikään oikea yritys), saa se käyttää palkkatukirahaa myös työtekijän sivukuluihin.

Toisin sanoen työntekijä on yhdistykselle täysin ilmainen. 12kk kuluttua kun tuki työntekijästä loppuu, loppuu työtkin ja rahat on käytetty.

Palkkatuki on erinomainen asia, jos työntekijä ottaa ne itsensä palkkaamiseen kuuluvat rahat mukaansa johonkin oikeaan, toimivaan yritykseen. Firma saa toista tonnia ilmaista rahaa 12kk ja työntekijä voi neuvotella itselleen oikean, normaalin ja hyvän palkan itselleen! >Ja jatkuvuuttakin on mahdollista saada, eikä työt lopu kuin seinään 12kk kuluttua.

Työkkärissä aikoinaan työskennelllässäni otti päähän työttömien puolesta, kun niitä työnnettiin jonnekin markan yhdistyksiin puuhastelemaan vuodeksi, osa-aikaisesti, ilman että' siitä juuri mitään hyötyä heille olis ollut.

Miksi ne ei hakeneet jostain muualta oikeista firmoista työtä ja hakeneet sinne sitä palkkatukea? Sitä' ei tapahtunut kuin muutaman kerran mun aikanani.

Toisaalta palkkatukipaikkoja pidettiin hyvänä keinona ruuvata niitä ikityöttömiä ja tekosyillä kieltäytyjiä töihin. Kun oli tiedossa, että' palkkatukiyhdistykseen palkataan jokainen joka vaan käy paikalla naamansa näyttämässä. Ja kokeneet haastattelijat osasivat juurikin erottaa nämä tekoteeskentelevät työn"haeskelijat, joille oli siis tiedossa sanktioita.

Joidenkin kohdalla oli suoraan tiedossa että tulee kieltäytymään jollain tekosyyllä tarjotusta työstä,joten siitähän saatiin työkkärirahat poikki ja henkilö kaupungin luukulle sossusta hakemaan. ´Siitähän joskus sossut valitti, että mitä te näitä meille lähetätte, ei me jakseta niiden kanssa.Mutta eipä ne työkkäriin kuuluneet ainakaan.

Meni vähän ohi koko aiheen, mutta tulipahan vaan mieleen. Hae sinäkin jotain muuta työtä yksityisestä firmasta ja ota rahat mukaasi. 12kk maksetaan isompaa tukea ja vielä toinen vuosi pienempää tukea. Yleensä työnantajia kiinnostaa ilmainen raha.

Kuulutko liittoon? Ota sinne yhteyttä.

Onko vuoden kirjanpitotyöstä sinulle mitään hyötyä jatkossa? Työllistyisitkö jatkossa jonnekin muualle sen jälkeen, kun olet ollut tuolla työssä? Jos vastaus on kyllä, niin sitten tässä on jotain järkeä, muuten ei.

miksi ihmeessä kirjanpitäjän työaika 10-18?

Minä saisin myös tuonpalkkaisen työpaikan, mutta työmatkoihin menisi n.500e/kk. En tiedä, paljnko tuosta saisin veronpalautuksissa takaisin, kun eikö pitkistä työmatkosita saa verohelpotusta? Tosiasia taitaa olla, ettei missään tapauksessa kannata. Vuokra on juuri tuon 600e ja asumistukikin kai tippuu, jos menee työhön.

Ei voi olla palkka oikein, jos työpäivä on 10 -18. Yhdistyksenkin pitää maksaa sulle vähintään alan tes:n mukainen palkka, ja sehän ei voi tuolla tuntimäärällä tulla mitenkään täyteen.

Mihin ammattiliittoon kuulut? Kuulutko sen alan liittoon, mihin työhön sua nyt ollaan laittamassa? Jos et, niin ota joka tapauksessa yhteyttä alan liittoon tai lähimpään työsuojelupiiriin ja selvitä, mikä on alan minimi.

Tosin yhdistys kiertää tätä ja muuttaa sun työpäivän jotain 4 -5 tuntiseksi, jolloin palkkasumma riittää.

Useat yhdistykset kiertävät riman alta lisäksi kertyneiden lomien pitämisessä ja/tai korvaamisessa. Eli käskevät työsuhteen lopussa pitämään lomat, eivätkä korvaa niitä rahana. Lomanmääräytyminen ja lomien pitäminen on sekin laissa määritelty, eikä mene useinkaan niinkuin työnantaja väittää. Tarkkana saa olla.

Eka kieltäytymisestä määrätään karenssi. Sitten työkkärissä jo tiedetäänki, että seuraavasta kieltäytymisestä menee rahat poikki kunnes työssäoloehto täyttynyt. Voit olla melko varma, että ekan kieltäytymisen jälkeen "testataan" ja laitetaan uutta määräystä esim. kurssille tulemaan ja seurataan että kieltäydytkö toistuvasti.

Töissä olevana olet paljon paremmassa asemassa hakemaan parempia töitä kuin jos olisit työtön.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 20:33"]

Palkkatukipyörä siellä pyörii. Veikkaan, että työnantaja on joku yhdistys, jolla itsellä ei ole pennin latia laittaa työntekijöidensä palkkaamiseen.

tYhdistyksessa tuumataan, että soitetaanpa työkkäriin johtajalle. Sehän laittaaki meille sopivan paikan auki ja lupaa jo etukäteen että korkeina palkkatukea maksimiaika 12kk per työntekijä myönnetään. Koska kyseessä on yhdistys (eikä mikään oikea yritys), saa se käyttää palkkatukirahaa myös työtekijän sivukuluihin.

Toisin sanoen työntekijä on yhdistykselle täysin ilmainen. 12kk kuluttua kun tuki työntekijästä loppuu, loppuu työtkin ja rahat on käytetty.

Palkkatuki on erinomainen asia, jos työntekijä ottaa ne itsensä palkkaamiseen kuuluvat rahat mukaansa johonkin oikeaan, toimivaan yritykseen. Firma saa toista tonnia ilmaista rahaa 12kk ja työntekijä voi neuvotella itselleen oikean, normaalin ja hyvän palkan itselleen! >Ja jatkuvuuttakin on mahdollista saada, eikä työt lopu kuin seinään 12kk kuluttua.

Työkkärissä aikoinaan työskennelllässäni otti päähän työttömien puolesta, kun niitä työnnettiin jonnekin markan yhdistyksiin puuhastelemaan vuodeksi, osa-aikaisesti, ilman että' siitä juuri mitään hyötyä heille olis ollut.

Miksi ne ei hakeneet jostain muualta oikeista firmoista työtä ja hakeneet sinne sitä palkkatukea? Sitä' ei tapahtunut kuin muutaman kerran mun aikanani.

Toisaalta palkkatukipaikkoja pidettiin hyvänä keinona ruuvata niitä ikityöttömiä ja tekosyillä kieltäytyjiä töihin. Kun oli tiedossa, että' palkkatukiyhdistykseen palkataan jokainen joka vaan käy paikalla naamansa näyttämässä. Ja kokeneet haastattelijat osasivat juurikin erottaa nämä tekoteeskentelevät työn"haeskelijat, joille oli siis tiedossa sanktioita.

Joidenkin kohdalla oli suoraan tiedossa että tulee kieltäytymään jollain tekosyyllä tarjotusta työstä,joten siitähän saatiin työkkärirahat poikki ja henkilö kaupungin luukulle sossusta hakemaan. ´Siitähän joskus sossut valitti, että mitä te näitä meille lähetätte, ei me jakseta niiden kanssa.Mutta eipä ne työkkäriin kuuluneet ainakaan.

Meni vähän ohi koko aiheen, mutta tulipahan vaan mieleen. Hae sinäkin jotain muuta työtä yksityisestä firmasta ja ota rahat mukaasi. 12kk maksetaan isompaa tukea ja vielä toinen vuosi pienempää tukea. Yleensä työnantajia kiinnostaa ilmainen raha.

[/quote]

Kyllä on käsittämätöntä tämän maan verorahojen haaskuu. Me oikeaa työtä tekevät maksetaan veroja, jotta saataisiin terveydenhoitoa, vanhuksille inhimillistä hoitoa ja lapsille koulutusta. Näistä palveluista säästetään koko ajan, jotta jotkut saakelin yhdistykset voi ottaa jonkun keittämään kahvia ja tekemään orjatyötä. Sanokaa, että olen ymmärtänyt väärin tämän yhtälön jotenkin. Ei tää voi olla totta!

[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 20:33"]

Palkkatukipyörä siellä pyörii. Veikkaan, että työnantaja on joku yhdistys, jolla itsellä ei ole pennin latia laittaa työntekijöidensä palkkaamiseen.

tYhdistyksessa tuumataan, että soitetaanpa työkkäriin johtajalle. Sehän laittaaki meille sopivan paikan auki ja lupaa jo etukäteen että korkeina palkkatukea maksimiaika 12kk per työntekijä myönnetään. Koska kyseessä on yhdistys (eikä mikään oikea yritys), saa se käyttää palkkatukirahaa myös työtekijän sivukuluihin.

Toisin sanoen työntekijä on yhdistykselle täysin ilmainen. 12kk kuluttua kun tuki työntekijästä loppuu, loppuu työtkin ja rahat on käytetty.

Palkkatuki on erinomainen asia, jos työntekijä ottaa ne itsensä palkkaamiseen kuuluvat rahat mukaansa johonkin oikeaan, toimivaan yritykseen. Firma saa toista tonnia ilmaista rahaa 12kk ja työntekijä voi neuvotella itselleen oikean, normaalin ja hyvän palkan itselleen! >Ja jatkuvuuttakin on mahdollista saada, eikä työt lopu kuin seinään 12kk kuluttua.

Työkkärissä aikoinaan työskennelllässäni otti päähän työttömien puolesta, kun niitä työnnettiin jonnekin markan yhdistyksiin puuhastelemaan vuodeksi, osa-aikaisesti, ilman että' siitä juuri mitään hyötyä heille olis ollut.

Miksi ne ei hakeneet jostain muualta oikeista firmoista työtä ja hakeneet sinne sitä palkkatukea? Sitä' ei tapahtunut kuin muutaman kerran mun aikanani.

Toisaalta palkkatukipaikkoja pidettiin hyvänä keinona ruuvata niitä ikityöttömiä ja tekosyillä kieltäytyjiä töihin. Kun oli tiedossa, että' palkkatukiyhdistykseen palkataan jokainen joka vaan käy paikalla naamansa näyttämässä. Ja kokeneet haastattelijat osasivat juurikin erottaa nämä tekoteeskentelevät työn"haeskelijat, joille oli siis tiedossa sanktioita.

Joidenkin kohdalla oli suoraan tiedossa että tulee kieltäytymään jollain tekosyyllä tarjotusta työstä,joten siitähän saatiin työkkärirahat poikki ja henkilö kaupungin luukulle sossusta hakemaan. ´Siitähän joskus sossut valitti, että mitä te näitä meille lähetätte, ei me jakseta niiden kanssa.Mutta eipä ne työkkäriin kuuluneet ainakaan.

Meni vähän ohi koko aiheen, mutta tulipahan vaan mieleen. Hae sinäkin jotain muuta työtä yksityisestä firmasta ja ota rahat mukaasi. 12kk maksetaan isompaa tukea ja vielä toinen vuosi pienempää tukea. Yleensä työnantajia kiinnostaa ilmainen raha.

[/quote]

Ap. jus näin on.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 20:50"]

Ei voi olla palkka oikein, jos työpäivä on 10 -18. Yhdistyksenkin pitää maksaa sulle vähintään alan tes:n mukainen palkka, ja sehän ei voi tuolla tuntimäärällä tulla mitenkään täyteen.

Mihin ammattiliittoon kuulut? Kuulutko sen alan liittoon, mihin työhön sua nyt ollaan laittamassa? Jos et, niin ota joka tapauksessa yhteyttä alan liittoon tai lähimpään työsuojelupiiriin ja selvitä, mikä on alan minimi.

Tosin yhdistys kiertää tätä ja muuttaa sun työpäivän jotain 4 -5 tuntiseksi, jolloin palkkasumma riittää.

Useat yhdistykset kiertävät riman alta lisäksi kertyneiden lomien pitämisessä ja/tai korvaamisessa. Eli käskevät työsuhteen lopussa pitämään lomat, eivätkä korvaa niitä rahana. Lomanmääräytyminen ja lomien pitäminen on sekin laissa määritelty, eikä mene useinkaan niinkuin työnantaja väittää. Tarkkana saa olla.

Eka kieltäytymisestä määrätään karenssi. Sitten työkkärissä jo tiedetäänki, että seuraavasta kieltäytymisestä menee rahat poikki kunnes työssäoloehto täyttynyt. Voit olla melko varma, että ekan kieltäytymisen jälkeen "testataan" ja laitetaan uutta määräystä esim. kurssille tulemaan ja seurataan että kieltäydytkö toistuvasti.

[/quote]

Ap. ekan kuukauden jälkeen 11-18. ja käsittääkseni ei ruokatuntia. Kuitenkin palkka ihan sama ekaltakin kk.lta.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 20:33"]

Jos on 40 viikkotuntia niin ei voi olla enää työehtosopimuksen mukainen palkka. Etkö pysty liitosta tai netistä tarkistamaan tuntipalkkaa ja jos jää alle niin yhteys ammattiliittoon. 

[/quote]

Yhteys ammattiliittoon ja heti, älä anna noiden työkkäri ihmisten kusettaa sinua.

Olet suomalaisen koulutuksen saanut, tunne oma arvosi.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 20:34"]

Kuulutko liittoon? Ota sinne yhteyttä.

[/quote]

Heti yhteys liittoon. Ei noin saa alipalkata ketään.

Jokaisella paikkakunnalla tiedetään tasan nämä palkkatukipyörittäjät joihin köyhiä kyörätään.

Ja siitä ei ole kuin haittaa työhaussa ikinä tulevaisuudessa, jos papereissa lukee että 12kk Kontissa/kierrätyskeskuskessa/kirpparilla tai muuta diipadaapaa.

Ihan kokoomuksen propagandaa, että olisi muka helpompi hakea ja saada työtä, jos on jonkun emmaus-täipesä-narkkinuorten-hyysääjänä samaan aikaan 800 euron palkalla! Älkää viittikö edes aloittaa tuota veisuuta.

OT miten toi järjestely eroaa käytännössä työkokeilusta, josta maksetaan työmarkkinatuki plus 9e/arkipäivä? Paitsi että tyyppi on edelleen työkkärin asiakas, tekee vain 6h töitä ja saa vähän vähemmän rahaa? Orjatyötä sekin.

6h/pv, tarkoitin

Mä en nyt vieläkään ymmärrä tätä juttua. Myös palkkatukityöpaikoissa pitäisi olla tietääkseni tes:sin mukainen palkka ja 1100 brutto ei ole sitä 8h työpäivillä! Työpaikkoja joissa ei makseta tes:sin mukaan ei tarvitse ottaa.

Palkkatukityö on palkattua työtä. Kerryttää pikkiriikkísen eläkettäkin. Ei tosin kerrytä työssäoloehtoa ansiosidoinnaista varten kuin 50 %. Maksetaan veroa palkkaverojen vähennysten mukaan, eli erittäin paljon vähemmän kuin työttömyyskorvauksesta. 

on olemassa pieni mahdollisuus, että palkkatukiryynäämisen jälkeen pääsee vielä jonnekin töihin, tienaa itselleen ansiosidoinnaisen päivärahan ja saa sitten työkkärissä ollessaan uudestaan vähän olla rauhassa ja ehkä vähemmän kyykytystä kuin  kuppasen kelan perspäivärahan saajat. siinä se urakierto sitten onkin.

[quote author="Vierailija" time="21.10.2013 klo 21:22"]

Mä en nyt vieläkään ymmärrä tätä juttua. Myös palkkatukityöpaikoissa pitäisi olla tietääkseni tes:sin mukainen palkka ja 1100 brutto ei ole sitä 8h työpäivillä! Työpaikkoja joissa ei makseta tes:sin mukaan ei tarvitse ottaa.

[/quote]

Ap. 11-18 ei ole  enään 8 tuntia.  Mut musta mua hyväksikäytetään, ja en taida suostua.

Tuo palkka on kokopäivätyöstä niin pieni, ettei se kerrytä edes ansiosidonnaisen työssäoloehtoa.

Jos et kuulu liittoon niin ota silti yhteyttä ja liity nyt heti. Ajavat kyllä tuollaista asiaa.