Lue keskustelun säännöt.
Jos tulee koeajalla irtisanotuksi, saako työssäoloajalta palkan?
08.10.2013 |
Saako työssäoloajalta kuitenkin normaalin palkan?
Kommentit (5)
tottakai saa. Koeaika on ihan normaalia työaikaa ja työantajalla on palkanmaksuvelvollisuus. Ei se ole mitään palkatonta harjoittelua. Koeajalta maksetaan siis mtöskin ihan yhtäsuurta palkkaa kuin koeajanjälkeenkin. Ansaitset myös lomapäiviä koeajalla, yleensä ensimäisenä lomanmääräytymisvuonna 2pv/kk (joiisain työehtosopimuksissa saatetaan saada hti alkuun 2,5pv/kk) mikäli työssäolopäiviä ollut yli 14/kk. Pidä siis huoli että lopputilin yhteydessä sinulle maksetaan myös pitämättömät, tienatut lomapäivät. Lainmukaan lopputili tulee maksaa työntekijälle 10 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viimeisenä päivänä töissä pitää maksaa palkka.
Jos palkanmaksu viivästyy niin olet oikeutettu viivästyskorkoon. Ellei sitten ole työsopimuksessa sovittu toisin eli esim maksupäivä varsinaisena palkanmaksupäivänä. Ja tosiaan pidä huoli että saat lomakorvauksen. Jos yhtään epäilyttää kysy liitosta tai työsuojelupiiristä jos et kuulu liittoon.
Jos palkanmaksu viivästyy niin olet oikeutettu viivästyskorkoon. Ellei sitten ole työsopimuksessa sovittu toisin eli esim maksupäivä varsinaisena palkanmaksupäivänä. Ja tosiaan pidä huoli että saat lomakorvauksen. Jos yhtään epäilyttää kysy liitosta tai työsuojelupiiristä jos et kuulu liittoon.
Tottakai, siltä ajalta jolloin olet ollut töissä.