Voikohan 6h työpäivä oikeasti toteutua?

Voi, mutta kuuden tunnin palkalla. Muu on liian hyvää ollakseen totta.

Ei toteudu 

Vassarit vain  keräävät sillä ääniä kuntavaaleissa

yhtä varmasti kuin vappusatanen

Minusta pitäisi siirtyä ihan globaalisti sellaiseen työrytmiin. Se ei tule tosin toteutumaan ehkä sataan vuoteen. Rahan ja työnarvo pitäisi sovittaa siten, että sillä 6h työllä tulee myös toimeen. Ei minua haittaisi jos maailman alkaisi käymään 25% "hitaammin". 

No ei voi, ainakaan normaalipäivän palkalla. Eihän kansainvälisillä markkinoilla toimivilla yrityksellä ole varaa edes nyt oikeastaan pitää tuotantoa suomessa kuten on mm. viime päivinä havaittu. Ja sitten pitäisi vielä maksaa 6 tunnin päivästä entisen laajuinen palkka, jolla ei todellakaan kaikki meinaa tulla edes toimeen raskaan verotuksen ansiosta.

Vierailija kirjoitti:

Minusta pitäisi siirtyä ihan globaalisti sellaiseen työrytmiin. Se ei tule tosin toteutumaan ehkä sataan vuoteen. Rahan ja työnarvo pitäisi sovittaa siten, että sillä 6h työllä tulee myös toimeen. Ei minua haittaisi jos maailman alkaisi käymään 25% "hitaammin". 

Eikö ois kiva jos ekana siirryttäisiin globaalisti pois orjuudesta ja lapsityövoiman käytöstä? Sen jälkeen vois miettiä tällaistakin.

Uskoisin, että vapaaehtoisesti, kuuden tunnin palkalla voi toteutua. Mutta että jatkossa saataisiin sama palkka kuin nyt lyhyemmästä päivästä on utopiaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minusta pitäisi siirtyä ihan globaalisti sellaiseen työrytmiin. Se ei tule tosin toteutumaan ehkä sataan vuoteen. Rahan ja työnarvo pitäisi sovittaa siten, että sillä 6h työllä tulee myös toimeen. Ei minua haittaisi jos maailman alkaisi käymään 25% "hitaammin". 

Eikö ois kiva jos ekana siirryttäisiin globaalisti pois orjuudesta ja lapsityövoiman käytöstä? Sen jälkeen vois miettiä tällaistakin.

Kyllä, siksipä tämä ei voi toteutua koska jossain aina teetetään orjatyötä. 

Minusta tuo pitäisi jättää firmojen päätettäväksi. Riippuu niin paljon, että millaisista hommista on kyse. 

Esimerkiksi valmistavassa teollisuudessa voisi ihan hyvin sopia urakkatyyppisesti hommia. Silloin palkka on sidottu tehtyy hommaan, ei aikaan jonka viettää työpaikalla. Hyvin monessa tutkimuksessa on todettu, että harva ihminen pystyy tekemään täyspainoisesti hommia kahdeksan tuntia putkeen, jolloin voi hyvinkin saada kuudessa tunnissa homman valmiiksi.

Mutta esimerkiksi hoitoaloilla ei tuollaista ole mahdollista sopia. Esimerkiksi päiväkodissa sitä lasten hoitia ei voi nopeuttaa.

Olen yksityisyrittäjä ja tunnen että olen ihan kultalusikka ha nurissa kun porukkaa puhuukin jostain 8 tunnin raatamisista. Teen töitä pari tuntia päivässä ja se on siinä. Kannattaa todella miettiä alaa valitessa mistä työstä voi saada niin hyvän korvauksen, että enempää ei tarvitse tehdä. 

Totta kai se jossakin vaiheessa toteutuu. Heaven only knows when. Ranskassa sitä kokeiltiinkin jo, mutta purettiin, koska se tuli kalliiksi ja leikkasi kilpailukykyä vientialoilla.

Mutta trendi on globaalisti kohti lyhyempiä työaikoja ja -viikkoja. Ei siitä sentään ihan kauhean kauan ole, kun Suomessakin oli lauantai työpäivä.

Mitä pidemmälle digitalisaatio ja automatisaatio lisääntyy, sitä vähemmän ihmistyövoimaa tarvitaan. Onneksi tavallaan siinä asiassa, että väestö ikääntyy, ja työvoiman koko pienenee sitä kautta joka tapauksessa, muuten meillä olisi 50 vuoden päästä kolmasosa työvoimasta työttömänä.

Helposti. Mun mieheni jäi osa-aikaiselle hoitovapaalle ja tekee nyt kuuden tunnin työaikaa. Toki palkankin saa kuudesta eikä kahdeksasta tunnista.

Palkansaajat saisivat noin 33%:n palkankorotuksen. Kuka tämän maksaisi?

Jos loppukuluttajat, niin miten kävisi viennin?