Nokia-vaimot: oletko valmis muuttamaan miehesi mukana Jenkikilään?

Aika tarpeeton kysymys. Nokian nykyisille insinööreille ei ole töitä jenkkilässä. Eli kukaan ei saa siirtoa mihinkään. Intialaiset insinöörit tekevät samat hommat kymmenesosahintaan.

Sorry typot, Lumialla kirjottelen =)

ap.

Ollaan oltu siellä muutama vuosi komennuksella kymmenisen vuotta sitten ja reissu meni upeasti. Nyt tilanne on muuttunut mm. lasten myötä sen verran, etten enää sinne lähde ainakaan kymmeneen vuoteen muuten kuin käväisemään. :)

Nokialaiset saa potkut ja microsoft siirtää toiminnan halpamaihin.. Miksi ihmeessä jättäisi työpaikat suomeen??? täälä kallista, insinöörit ei kummempia kuin muuallakaan... Että intialaiset vei!

Mies ei ole Nokialla, mutta IT-alan DI kuitenkin. Olemme sopineet, että jos tilaisuus tulee, niin minne vaan lähdetään. Itse haluaisin mieluummin aasiaan kuin jenkkeihin, mutta ehdottomasti riemusta kiljuisin, jos paikka aukeaisi sinnekin. Lasten kannalta muutto olisi hyödyllinen, kun oppisivat kielen ja saisivat arvokasta kokemusta (ovat nyt vielä hyvin pieniä).

En. Mutta sellainen ehdotus tuskin tulee kuitenkaan.

Suomalaisten insinöörien hinta/laatusuhd on hyvä/erinomainen.

Intiassa ja varsinkin Kiinassa osaavamman työvoiman hinta lähtenyt voimakkaaseen nousuun. Sulla voi olla vaikka sata insinööriä siellä töissä, mutta jos tulosta ei tule, on ihan sama mikä hintalappu on. Samoin Intia/Kiina -insinöörien itseohjautuvuus on perinteisesti aika heikko.

Suomessa palkkaerot ovat pienet ja korkea koulutus ei kauheasti näy palkkakuitissa, kiitos sos.dem. eetoksen.

Mielenkiinnolla seuraan Nokian tilannetta, itsekin ehdin siellä olla töissä vajaat kaksi vuotta n. 15 vuotta sitten.

Muuttaisin mielelläni, mutta ei Nokia siirrä insinöörien töitä jenkkeihin. Suomessa osaavan insinöörin palkka on nimittäin paljon pienempi kuin jenkeissä. Insinöörityön suhteen Suomi on melkoinen halpamaa länsimaisittain, vaikka tehdastyön suhteen melko kallis.

Mutta kovia henkilöstövaikutuksia kyllä hieman pelkään, koska olen itsekin ollut Nokialla tuotekehityspuolella töissä ja homma oli ihan käsittämättömän tehotonta. Tuottavan porukan lisäksi siellä oli mieletön määrä kaikenlaista katselmoijaa ja paperinpyörittäjää ja keskijohtoa. Microsoft todennäköisesti puuttuu tähän rakenteelliseen ongelmaan ja henkilöstövähennyksiä tullaan näkemään. Toisaalta, itsenäisen Nokiankin olisi ollut pakko lopulta tehdä ne tehostukset.

Tätähän sitä aina kysytään... Mutta että ihan täälläkin vakoillaan :-). Sori Noksu, oma ura on niin tärkeä, että en. Jollet sitten järjestä minulle kelpo post-doc paikkaa maasta. Mies saa vierailla viikon jaksoissa kuten tähänkin asti. Jos tästä menee tiukemmaksi niin keksimme muuta.

Kyllähän noi paikat lähtee USAan. MS sijaitsee USAn länsirannikolla, joten siinä ei ole kovin montaa tuntia vuorokaudessa aikaa hoitaa asioita keskenään. Nokiasta tulee kuitenkin todella tärkeä osa MStia. Ton koko alan tuotekehittely on kuitenkin jo lähes kokonaan USAssa.

vaikka työpaikat lähtisikin, niin suomalaisia insinöörejä sinne ei huolita.

Ei ne sinne suomalaisia halua, muutaman tärkeen asiantuntija, mutta rivi-insinöörejä ei. Etelä-Amerikasta saavat halvempaa työvoimaa Nokiallekin.

[quote author="Vierailija" time="03.09.2013 klo 10:38"]

Ei ne sinne suomalaisia halua, muutaman tärkeen asiantuntija, mutta rivi-insinöörejä ei. Etelä-Amerikasta saavat halvempaa työvoimaa Nokiallekin.

[/quote]

No tehdastöihin ehkä, insinöörejä yhtä osaavia tuskin.

Intia ja muu Kauko-Itä todennäköisempi kohde, mutta monella IT-firmalla kokemus niidenkin käytöstä on niin huono, että sieltä tehdään paluuta pois eikä suinkaan enää sinne suuntaan. Meidänkin firmassa (iso kv. it-talo) oli muutama vuosi sitten valtava "India operations" viliitys, meistä suomalaisista piti tulla pelkkiä speksaajia ja testaajia ja koodaus Intiassa halvalla, mutta nytpä koko Intian käyttö on kadonnut hiljaa jonnekin. Suomalainen kun toteuttaa jo samassa ajassa kuin mikä menee speksaamiseen intialaiselle, ja lisäksi sieltä tulleessa työssä oli amatöörimäisiä virheitä valtavasti, mikä vaati testaamisen huomattavaa lisäämistä.

Me ollaan jo oltu ja voidaan hyvin mennä jatkossakin. Viihdyimme tosi hyvin.

Ilman muuta, ollaan asuttu jo aikaisemmassa vaiheessa kolme vuotta Atlantassa ja kaksi Dallasissa ja alkoikin tulla jo ikävä takaisin.... No, ei vainenkaan. Meillä alkaa 1.1. komennus Kiinassa, odotamme mielenkiinnolla. Itse otan virkavapaata omasta vakityöstäni ja aloitan erään brittiläisen tukkufirman palveluksessa.

Meilläkin tuo oli joskus aaaaajat sitten ajankohtainen. Olisin lähtenyt ihan mielelläni mukaan, mutta Nokia perui koko homman loppumetreillä.

En. Mietitään sitten kun sinne pääsee junalla.

[quote author="Vierailija" time="03.09.2013 klo 10:41"]

[quote author="Vierailija" time="03.09.2013 klo 10:38"]

Ei ne sinne suomalaisia halua, muutaman tärkeen asiantuntija, mutta rivi-insinöörejä ei. Etelä-Amerikasta saavat halvempaa työvoimaa Nokiallekin.

[/quote]

No tehdastöihin ehkä, insinöörejä yhtä osaavia tuskin.

Intia ja muu Kauko-Itä todennäköisempi kohde, mutta monella IT-firmalla kokemus niidenkin käytöstä on niin huono, että sieltä tehdään paluuta pois eikä suinkaan enää sinne suuntaan. Meidänkin firmassa (iso kv. it-talo) oli muutama vuosi sitten valtava "India operations" viliitys, meistä suomalaisista piti tulla pelkkiä speksaajia ja testaajia ja koodaus Intiassa halvalla, mutta nytpä koko Intian käyttö on kadonnut hiljaa jonnekin. Suomalainen kun toteuttaa jo samassa ajassa kuin mikä menee speksaamiseen intialaiselle, ja lisäksi sieltä tulleessa työssä oli amatöörimäisiä virheitä valtavasti, mikä vaati testaamisen huomattavaa lisäämistä.

[/quote]

Mielenkiintoista. Onkohan monissa muissakin it-firmoissa samanlaiset kokemukset Intiasta? Miten Kiinaan suhtaudutaan tulevaisuuden insinöörikehtona?

Ei kannata turhaa murehtia enää noita asioita. Tuo USAan lähtö oli vaihtoehto pari vuotta sitten, kun Nokia alkoi tehdä isoja muutoksia. Jos teitä tai teidän ukkoanne ei tuolloin huolittu sinne, niin se juna meni sitten jo. Nokialla voi olla totta kai vielä kourallinen niitä, jotka huolitaan tuonne, mutta ne on aika harvassa. Ennemmin teidän kannattaa alkaa pohtimaan startup-yrittäjyyttä ja mitä muutoksia tuo tuo teidän perheeseenne.

En muuttanut. Viime keväänä se asia tuli eteen ja mietittiin sitä vaihtoehtoa parisen viikkoa.

Mulla olisi jäänyt duunit yms. lapset 10 ja 12 vuotiaat olisi väärässä kohtaa joutuneet muuttamaan. Ennen kouluikää oltiin jo maailmalla.

Toki mietittiin, että jos mies menisi ja perhe jäisi suomeen ainakin ekaksi puoleksi vuodeksi... mutta se olisi saattanut olla tämän parisuhteen ja perheen surma.

Joten mies teki ratkaisun silloin, että jättää Nokian - ei piilaaksoa meille.

Puolivuotta nyt oltu ilman Nokiaa ja elämä hymyilee yhä.