Työhaastattelu

Mistä mieleesi juolahti kysyä minulta juuri tätä asiaa?

Mitä et vielä tiedä työstä, palkka, työn kesto, onko mahdollista saada itse vaikuttaa työaikaan, millainen työyhteisö on, mitä työ pitää sisällään, tarvitaanko ajokortti /joku koulutus /hygieniapassi yms. kortti....

no ainakin voi kysyä työn sisältöön tarkennuksia esim pyytää heitä kuvailemaan työpäivää, mikä vien eniten aikaa jne, millainen tiimi, onko suuri vaihtuvuus tiimissä/yrityksessä,  mitä he odottavat sinun saavan aikaan ekan puolen vuoden aikana, miten haastattelun jälkeen edetään. 

"Kun puolen vuoden kuluttua arvioimme työsuoritustani ja saavutuksiani, millä perusteella sanoisitte että olen tehnyt erinomaista työtä?"

Tuo on hyvä kysymys monestakin syystä:

- työnhakijan tavoitteena on tehdä erinomaista työtä

- työnhakija haluaa ymmärtää mitä erinomaisuuteen vaaditaan nimenomaan työnantajan näkökulmasta

- kysymyksessä on vahva presuppositio, että hakija tullaan valitsemaan

- lauseessa käytetään sanaa "saavutuksia" jolla on vahva tuloksellinen merkitys

- puoli vuotta on loppujen lopuksi lyhyt aika, joten kysyjä antaa ymmärtää että jo siinä ajassa tulee merkittäviä tuloksia

- työnantajan johtamiskykyä ja käsitystä tulevaisuudesta testataan. Jos vastaus on jotain ympäripyöreää huttua, on esihenkilön johtamistaidoissa todennäköisesti puutteita