Lue keskustelun säännöt.
Koeajan pidentäminen
Heinähattu
07.08.2020 |
Tein 2 kk sitten työsopimuksen, jossa koeajan pituudeksi määriteltiin 3 kuukautta.
Nyt työnantaja sai päähänsä, että haluaa pidentää koeaikaa 6kk pituiseksi.
Sinällään se on mulle sama, antaa enemmän pelivaraa itselle, mutta mietityttää silti että menikö ihan lain kirjaimen mukaan.
Kommentit (8)
Olisi mielenkiinoista kuulla, että millä peruseella työnantajasi katsoo olevansa oikeutettu voivansa yksipuolisesti päättää koeajan jatkamsiesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä Ap arkoiat, että antaa sinulle enemmän pelivaraa?
Ei voi muuttaa. Joten jos nyt irtisanoo 5-6 kk kohdalla se on laiton irtisanominen ja sulla on oikeuscase.
Vierailija kirjoitti:
Mitä Ap arkoiat, että antaa sinulle enemmän pelivaraa?
Ehkä ap tarkoittaa sitä, että voi itse katsoa miten työpaikassa viihtyy. Jos ei viihdy, niin voi koeajalla lähteä nopeammin kuin irtisanomisajalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä Ap arkoiat, että antaa sinulle enemmän pelivaraa?
Ehkä ap tarkoittaa sitä, että voi itse katsoa miten työpaikassa viihtyy. Jos ei viihdy, niin voi koeajalla lähteä nopeammin kuin irtisanomisajalla.
ämä on tietysti totta. - Toisaalta jos tyosuhde on kesänyt max viisi vuotta niin jos Ap haluaisi irtisnoutua itse, niin hänen irtisanomiaikansa olisi max. 14 vrk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä Ap arkoiat, että antaa sinulle enemmän pelivaraa?
Ehkä ap tarkoittaa sitä, että voi itse katsoa miten työpaikassa viihtyy. Jos ei viihdy, niin voi koeajalla lähteä nopeammin kuin irtisanomisajalla.
ämä on tietysti totta. - Toisaalta jos tyosuhde on kesänyt max viisi vuotta niin jos Ap haluaisi irtisnoutua itse, niin hänen irtisanomiaikansa olisi max. 14 vrk.
Riippuu kuule ihan TESsistä.
Sanni16kerava kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä Ap arkoiat, että antaa sinulle enemmän pelivaraa?
Ehkä ap tarkoittaa sitä, että voi itse katsoa miten työpaikassa viihtyy. Jos ei viihdy, niin voi koeajalla lähteä nopeammin kuin irtisanomisajalla.
ämä on tietysti totta. - Toisaalta jos tyosuhde on kesänyt max viisi vuotta niin jos Ap haluaisi irtisnoutua itse, niin hänen irtisanomiaikansa olisi max. 14 vrk.
Riippuu kuule ihan TESsistä.
Työehtosopimuksella taidetaan vain voida parantaa työtnekijän oikeuksia ei nimenomaisesti huonontaa niitä. Eli vaikea on uskoa, että jossain TES:sa työntekijän irisanoutuessa hänen irtisanomisaikana olisi yli 14 vrk jos työsuhde olsi jatkunut max. 5. vuotta...
Ei mennyt lain mukaan, koeajan kesto on määriteltävä jo työsopimuksessa, eli myöhemmin ei voi muuttaa.