Sivut

Kommentit (28)

Vierailija

Eiköhän tässä vaiheessa lähes jokainen työantaja ole aika tarkkaan selvillä siitä miten etätöitä kannattaa jatkaa. Jos koko kevät on puolet henkilökunnasta katsellut netflixiä ja heilutellut hiirtä suurimman osan työajasta niin on aika selvää ettei etätöitä tulla samalla tavoin syksyllä tekemään.

Se mikä eniten ihmetyttää on ettei kriittisten alojen henkilökuntaan ole mitään määräysvaltaa vapaa-ajan tekemisiin. Esim. hoitajat, poliisit ym. voivat vapaa-ajalla tehdä mitä vaan, vaikka lähteä lomalle pahimpaan koronakeskukseen tai juosta baarissa joka viikonloppu virusta hakemassa, ja eikun maanantaina taas potilaita katsomaan. Täysin absurdia näinä aikoina.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tässä vaiheessa lähes jokainen työantaja ole aika tarkkaan selvillä siitä miten etätöitä kannattaa jatkaa. Jos koko kevät on puolet henkilökunnasta katsellut netflixiä ja heilutellut hiirtä suurimman osan työajasta niin on aika selvää ettei etätöitä tulla samalla tavoin syksyllä tekemään.

Se mikä eniten ihmetyttää on ettei kriittisten alojen henkilökuntaan ole mitään määräysvaltaa vapaa-ajan tekemisiin. Esim. hoitajat, poliisit ym. voivat vapaa-ajalla tehdä mitä vaan, vaikka lähteä lomalle pahimpaan koronakeskukseen tai juosta baarissa joka viikonloppu virusta hakemassa, ja eikun maanantaina taas potilaita katsomaan. Täysin absurdia näinä aikoina.

Mitä ihmeteltävää siinä on? Työnantaja voi määrätä vain työntekijänsä työajasta. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki konttorille

Vierailija kirjoitti:
Kaikki konttorille kirjoitti:
Jo on aika panna piste introverttien ja muiden ihmiskammoisten Ihannetilanteelle. Ei muuta kuin työpaikalle vaan ja tulosta tekemään. Muistattehan, ettei monella ole ollut lainkaan mahdollisuutta tehdä etätöitä. Te olette olleeet etuoikeutettuja, mikä on epäreilua.

Ottaako ylisosiaalisella energiasyöppö-hölöttäjällä kollegojen etätyöt noin koville?

Harva sairaanhoitaja, palomies tai poliisi tekee etätöitä, vaikka olisi yltiösosiaalisen energiasyöppö-hölöttäjän sijaan introvertti.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tässä vaiheessa lähes jokainen työantaja ole aika tarkkaan selvillä siitä miten etätöitä kannattaa jatkaa. Jos koko kevät on puolet henkilökunnasta katsellut netflixiä ja heilutellut hiirtä suurimman osan työajasta niin on aika selvää ettei etätöitä tulla samalla tavoin syksyllä tekemään.

Se mikä eniten ihmetyttää on ettei kriittisten alojen henkilökuntaan ole mitään määräysvaltaa vapaa-ajan tekemisiin. Esim. hoitajat, poliisit ym. voivat vapaa-ajalla tehdä mitä vaan, vaikka lähteä lomalle pahimpaan koronakeskukseen tai juosta baarissa joka viikonloppu virusta hakemassa, ja eikun maanantaina taas potilaita katsomaan. Täysin absurdia näinä aikoina.

Määräysvalta on toinen asia, mutta enemmän ihmetyttää, ettei ihmisillä ole omaa kontrollia ja tajua siitä, mikä on vastuullista ja mikä ei. Jos olisin lääkäri tai hoitaja, en takuulla lähtisi minnekään koronakeskukseen lomailemaan tai kokoustamaan, vaikka lääkefirma olisi maksanut matkan jo vuosi sitten.

Sukulainen on juuri matkalla maassa, jossa pitää pitää maskeja ja on tautiryppäitä nousevassa määrin, ja sieltä palattuaan on menemässä suoraan töihin hoitamaan lapsia. Ei mitään karanteenivaatimuksia, eikä itselläkään tunnetta että pitäisi semmoista pitää. 

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tässä vaiheessa lähes jokainen työantaja ole aika tarkkaan selvillä siitä miten etätöitä kannattaa jatkaa. Jos koko kevät on puolet henkilökunnasta katsellut netflixiä ja heilutellut hiirtä suurimman osan työajasta niin on aika selvää ettei etätöitä tulla samalla tavoin syksyllä tekemään.

Se mikä eniten ihmetyttää on ettei kriittisten alojen henkilökuntaan ole mitään määräysvaltaa vapaa-ajan tekemisiin. Esim. hoitajat, poliisit ym. voivat vapaa-ajalla tehdä mitä vaan, vaikka lähteä lomalle pahimpaan koronakeskukseen tai juosta baarissa joka viikonloppu virusta hakemassa, ja eikun maanantaina taas potilaita katsomaan. Täysin absurdia näinä aikoina.

Mitä ihmeteltävää siinä on? Työnantaja voi määrätä vain työntekijänsä työajasta. 

Se, että sallitaan esimerkiksi tilanne, jossa joku hoitaja omalla vapaa-ajan toiminnallaan oikein hankkimalla hankkii koronan ja tartuttaa sitä sitten työpaikalla toisiin henkilöihin ja potilaisiin. Taudin luoteesta johtuen tällainen riski pitäisi pystyä minimoinaan ja se tarkoittaa että työnnatajalla olisi puuttumisvalta henkilöiden vapaa ajan toimintaan.

Mitään muuta keinoa ei ole kun eipä noita töitä etänäkään voi tehdä. ja palkkaa on pakko maksaa vaikka henkilö kävisi viikonloppuna baarissa. Mitään ei voi tehdä jos pomo käskee kotiin kahdeksi viikoksi ja kahden viikon täydellä palkalla makaamisen jälkeen henkilö soittaa pomolle sunnuntai iltapäivänä krapulassa herätessään että sori, juu mä muuten eilen illalla kävin viihteellä, laitetaan vaan seuraavat kaksi viikkoa taas pyörimään.

Vierailija

Meillä jatketaan etätöitä ainakin syyskuuhun.  Tässä ehtii vielä aivan hyvin suositukset muuttua ja toinen aalto hulahtaa. Meillä on etätyö sujunut hämmästyttävän hyvin, mutta kyllä välillä olisi hyvä nähdä nokikkain, kun mekin tehdään töitä, johon osallistuu järjestelmäasiantuntijoita, mobiiliratkaisujen tekijöitä, liiketoimintaosaajia ja integraation rakentajia.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tässä vaiheessa lähes jokainen työantaja ole aika tarkkaan selvillä siitä miten etätöitä kannattaa jatkaa. Jos koko kevät on puolet henkilökunnasta katsellut netflixiä ja heilutellut hiirtä suurimman osan työajasta niin on aika selvää ettei etätöitä tulla samalla tavoin syksyllä tekemään.

Se mikä eniten ihmetyttää on ettei kriittisten alojen henkilökuntaan ole mitään määräysvaltaa vapaa-ajan tekemisiin. Esim. hoitajat, poliisit ym. voivat vapaa-ajalla tehdä mitä vaan, vaikka lähteä lomalle pahimpaan koronakeskukseen tai juosta baarissa joka viikonloppu virusta hakemassa, ja eikun maanantaina taas potilaita katsomaan. Täysin absurdia näinä aikoina.

Mitä ihmeteltävää siinä on? Työnantaja voi määrätä vain työntekijänsä työajasta. 

Se, että sallitaan esimerkiksi tilanne, jossa joku hoitaja omalla vapaa-ajan toiminnallaan oikein hankkimalla hankkii koronan ja tartuttaa sitä sitten työpaikalla toisiin henkilöihin ja potilaisiin. Taudin luoteesta johtuen tällainen riski pitäisi pystyä minimoinaan ja se tarkoittaa että työnnatajalla olisi puuttumisvalta henkilöiden vapaa ajan toimintaan.

Mitään muuta keinoa ei ole kun eipä noita töitä etänäkään voi tehdä. ja palkkaa on pakko maksaa vaikka henkilö kävisi viikonloppuna baarissa. Mitään ei voi tehdä jos pomo käskee kotiin kahdeksi viikoksi ja kahden viikon täydellä palkalla makaamisen jälkeen henkilö soittaa pomolle sunnuntai iltapäivänä krapulassa herätessään että sori, juu mä muuten eilen illalla kävin viihteellä, laitetaan vaan seuraavat kaksi viikkoa taas pyörimään.

Nämä työpaikkatartuttajathan on tiettävästi olleet lääkäreitä ja hoitajia.

Vierailija

Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eiköhän tässä vaiheessa lähes jokainen työantaja ole aika tarkkaan selvillä siitä miten etätöitä kannattaa jatkaa. Jos koko kevät on puolet henkilökunnasta katsellut netflixiä ja heilutellut hiirtä suurimman osan työajasta niin on aika selvää ettei etätöitä tulla samalla tavoin syksyllä tekemään.

Se mikä eniten ihmetyttää on ettei kriittisten alojen henkilökuntaan ole mitään määräysvaltaa vapaa-ajan tekemisiin. Esim. hoitajat, poliisit ym. voivat vapaa-ajalla tehdä mitä vaan, vaikka lähteä lomalle pahimpaan koronakeskukseen tai juosta baarissa joka viikonloppu virusta hakemassa, ja eikun maanantaina taas potilaita katsomaan. Täysin absurdia näinä aikoina.

Mitä ihmeteltävää siinä on? Työnantaja voi määrätä vain työntekijänsä työajasta. 

Se, että sallitaan esimerkiksi tilanne, jossa joku hoitaja omalla vapaa-ajan toiminnallaan oikein hankkimalla hankkii koronan ja tartuttaa sitä sitten työpaikalla toisiin henkilöihin ja potilaisiin. Taudin luoteesta johtuen tällainen riski pitäisi pystyä minimoinaan ja se tarkoittaa että työnnatajalla olisi puuttumisvalta henkilöiden vapaa ajan toimintaan.

Mitään muuta keinoa ei ole kun eipä noita töitä etänäkään voi tehdä. ja palkkaa on pakko maksaa vaikka henkilö kävisi viikonloppuna baarissa. Mitään ei voi tehdä jos pomo käskee kotiin kahdeksi viikoksi ja kahden viikon täydellä palkalla makaamisen jälkeen henkilö soittaa pomolle sunnuntai iltapäivänä krapulassa herätessään että sori, juu mä muuten eilen illalla kävin viihteellä, laitetaan vaan seuraavat kaksi viikkoa taas pyörimään.

Niin no se vapaa-aika sattuu olemaan työntekijän omaa, ei työnantajan. Jos työnantajalla olisi valta päättää, mitä työntekijä saa tehdä vapaa-ajallaan, silloin työnantaja joutuisi maksamaan siitä "vapaa-ajasta" palkkaa, jolloin se ei olisi enää vapaa-aikaa vaan työaikaa. 

Sivut

* Tämä kenttä pitää täyttää jotta oikeat käyttäjät erottuvat boteista.
 

Poiminnat

Suosituimmat

Uusimmat

Sisältö jatkuu mainoksen alla