Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkakiusaamista! Työpaikkakiusaamista!
10.06.2013 |
Ongelma on todellinen usein, mutta olen myös 15 vuoden työuralla törmännyt ainakin viiteen tapaukseen, jossa normaali työnjakotilanne tai negatiivinen palaute aiheuttaa työpaikkakiusaamishuudon ja pitkät selvittelyt, aivan turhaan. Se on niin turhaa, aikaa vievää ja rapauttaa uskoa tilanteisiin, jossa työpaikkakiusaaminen on todellista. Niitäkin nimittäin on.
Tiedän, että on tosi epäammattimaista nillittää asiaa täällä, mutta just nyt vain turhauttaa niin pirusti. Joka kerta tutkin työpaikkakiusaamisepäilyt, kuten tehtäviini kuuluu, mutta tosiaan välillä vika on tasan syyttäjän päässä. Ihan noin sitä ei voi tietty sanoa, koska sittenhän minä olisin se työpaikkakiusaaja. Esimiehen pitää voida sanoa, jos työntekijä tekee paskaa laatua. Piste.
t. Hr-tylsäpää.
Kommentit (2)
Voisi olla paikallaan pitää henkilöstölle joku koulutustilaisuus asiasta, ilmeisesti ei ole kaikille selvää, mitä työpaikkakiusaaminen oikeasti on. Sehän ei siis ole sitä, että pomo pyytää (tai käskee) tekemään jotain, joka kuuluu työntekijän tehtäviin mutta mitä ei huvita tehdä yms.
Kun oikeasti joutuu työpaikkakiusaamisen kohteeksi, niin silloin viimeistään huomaan sen eron.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heikko pomo oikeasti aiheuttaa paljon hallaa työyhteisössä. Meillä pomo ei puutu juuri mihinkään, ja naiset sotii keskenään asiat. Yksi on aina irtisanomassa itseään ja suuttuu, jos edes näyttää siltä, ettei saa tahtoaan läpi. No, on aina saanut, kun eihän me työkavereina voida määrätä ketään...