Lue keskustelun säännöt.
Finavia ja lentokenttätoimet ylipäätään työnantajana (Koronan vaikutukset?)
11.07.2020 |
Kiinntostaisi lentokentällä työskentely, mutta töiden taloudellinen vakaus mietityttää koronasta johtuen.
Kyse olisi siis enemmän toimistohommista kuin laukkujen kuljettamisesta, mutta kaikki vaikuttaa kaikkeen jos rahaa ei tule.
Kokemuksia, ajatuksia?
Kommentit (9)
Tällä erää ei rekrytoida ollenkaan, koska henkilöstöä on ollut lomauteuttuna koko kevään eri mittaisina pätkinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikään lentoliikenteeseen liittyvä yritys ei tällä hetkellä palkkaa uusia työntekijöitä... Ja normaalissa tilanteessakin ala on erittäin syklinen ja epävarma. Nyt vaan tuli äkkipysäys.
Vierailija kirjoitti:
Tällä erää ei rekrytoida ollenkaan, koska henkilöstöä on ollut lomauteuttuna koko kevään eri mittaisina pätkinä.
Ainakin Finavia kyllä rekrytoi ja toimistohommiin nimenomaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tällä erää ei rekrytoida ollenkaan, koska henkilöstöä on ollut lomauteuttuna koko kevään eri mittaisina pätkinä.
Ainakin Finavia kyllä rekrytoi ja toimistohommiin nimenomaan.
Aika erikoista, kun samaan aikaan yt:t päällä.
Vakkaripaikkaa et siis ainakaan saa, toki jos olet työttömänä niin anna mennä hakemusta. Tosin siellä on varmaan tekijä jo tiedossa, pakko vaan laittaa julkiseen hakuun.
Epävarmalta siis vaikuttaa toimistorotankin työ lentoliikenne-alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
United Airlines palkkaa 36000 työntekijää. Hae sinne.
Edit. eikun se irtisanoo 36000. Sorry.
Onpas negatiivista. Nyt voisi olla hyväkin hetki tulla ulkopuolisena töihin lentokentälle, "out of the box"!? Uutta verta ja uutta ajatusta kehiin, kyllä se siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyse ei ole mistään out of the box touhusta, vaan siitä että kannattaako ottaa riskiä jos työt ei jatku vuotta pidempään, koska korona tuhoaa lentoliikenteen taloudellisen kannattavuuden rakenteet.
Ala on ensimmäinen joka kärsii ja viimeinen joka tulee toipumaan.
No mitäpä luulet? Firmoissa saattaa olla jo kolmannet yt:t tän vuoden aikana, kun tilanne ei olekaan ohimenevä vaan pysyvä ja henkilöstöä aletaan lomautuksien sijaan irtisanoa. Jokainen kynnelle kykenevä kenttärotta hakee muita hommia, tai jos ei voi, pitää kynsin hampain kiinni omasta paikastaan. Odota ainakin 5 vuotta ja keksi sitä odotellessa jotain muuta.