Todellista tasa-arvoa on se, että esim. työntekijää etsittäessä sukupuoli

ei vaikuta millään tavalla valintaan.

Tehtävään tulisi valita PÄTEVIN eikä sukupuoli pätevöitä oikeastaan mihinkään tehtävään.

Siksi erilaiset naiskiintiöt ja yleensäkin mitkä tahansa kiintiöt ovat rasismia. Ei ole millään lailla perusteltua pyrkiä johonkin keinotekoiseen 50/50 jakaumaan, jos se johtaa siihen, että pätevämpi tekijä sivuutetaan.

Joissain tehtävissä voi olla esim. suuri enemmistö naisia ja se on 100 % OK jos k.o. naiset ovat pätevimpiä kaikista kandidaateista.

Kiintiöitä ajavat ovat rasisteja. Varo heitä.