Miten jaksaa rasittavaa työkaveria?

Satutko työskentelemään hoitoalalla? Siltä nimittäin kuulostaa...😁

Miksi työskentelet tiimissä, jota johtaa joku muu kuin esimiehesi? Eihän hänellä silloin ole valtaa sinun työhösi, vaan omalla esimiehelläsi on.

Vierailija kirjoitti:

Miksi työskentelet tiimissä, jota johtaa joku muu kuin esimiehesi? Eihän hänellä silloin ole valtaa sinun työhösi, vaan omalla esimiehelläsi on.

Työpaikallani on päällekkäisiä rakenteita ja osa työaloista on niputettu samaan nippuun historian saatossa. On haastavaa työskennellä tiimissä, jonka esimies ei ole omani. Tämä aiheuttaa ongelmia, kun nainen haluaisi päättää työstäni ja valta työstäni ei kuulu hänelle. Nainen on voimakastahtoinen eikä työpaikalla esimiehet sanoita riittävän selkeästi, että vastuu työstäni ei ole tällä naisella.

Miksi et voi valittaa omalle esimiehellesi tästä naisesta?

Vierailija kirjoitti:

Miksi et voi valittaa omalle esimiehellesi tästä naisesta?

Olen vienyt asian eteenpäin esimiehelleni jo kauan sitten ja asiaa on puitu työpaikalla johdon kanssa. Vedotaan siihen, että nainen on haastava tapaus, jolla on ollut näitä ongelmia ennenkin ja kyse on myös henkilökemioiden kohtaamattomuudesta. Esimies on kehottanut olemaan välittämättä naisen puheista ja vedonnut siihen, että nainen kateuden takia käyttäytyy ikävästi. Koen, ettei johdon tasolta puututa riittävän selvästi asiaan. Olen pyytänyt, että työyhteisössä määriteltäisiin selkeästi paperille minun työtehtäväni ja vastuuni ja se, onko naisella sananvaltaa näihin asioihin. Haluaisin vain tehdä työni rauhassa.

Ap

Otan osaa, tutulta kuulostaa. Omalla työpaikallani tilanne oli niin paha, ettei työyhteisön sisäisiin palavereihin kesken työpäivän saanut tulla ns. työvaatteissa. Työvaatteistamme saattoi päätellä asemamme organisaatiossa ja matalammin koulutetut kokivat tämän loukkaavaksi. Ihan käsittämätöntä, kyllähän jokainen tiesi työtakista huolimatta, mitä se vieressä istunut Sari tai Hanna tekee työkseen. Onneksi lopulta pääsin tuolta pois. Ei voi muuta kuin sanoa, että tilanne paranee työpaikkaa vaihtamalla. Sairasta johtamiskulttuuria ja ilmapiiriä ei muuta mikään.

Ilmeisesti ongelma on siinä, että tuo nainen on esimiesasemassa? Varmasti puututtaisi eri tavalla, jos olisi ns. rivityöntekijä.

Esimies on aina esimies ja työntekijän yläpuolella vaikka tämä ei olikaan se oma lähiesimies. Eli jokaisella on projektilla ja työtehtävällä on vastuuhenkilö joka loppu peileissä tekee ne päätökset, jolla on se vastuu. Eli mitä enemmän vastuuta sitä enemmän oikeuksia.

Jotkut työkaverit ovat suoraan sanottuna hanurista. Lapsellinen käytös ja tuittuilu ei kaikilla jää murrosikään, vaan jatkuu aikuiseksi asti. Kannattaa vaan suunnata katse eteenpäin ja sinnitellä sen aikaa, että pääsee tuollaisesta paikasta pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi et voi valittaa omalle esimiehellesi tästä naisesta?

Olen vienyt asian eteenpäin esimiehelleni jo kauan sitten ja asiaa on puitu työpaikalla johdon kanssa. Vedotaan siihen, että nainen on haastava tapaus, jolla on ollut näitä ongelmia ennenkin ja kyse on myös henkilökemioiden kohtaamattomuudesta. Esimies on kehottanut olemaan välittämättä naisen puheista ja vedonnut siihen, että nainen kateuden takia käyttäytyy ikävästi. Koen, ettei johdon tasolta puututa riittävän selvästi asiaan. Olen pyytänyt, että työyhteisössä määriteltäisiin selkeästi paperille minun työtehtäväni ja vastuuni ja se, onko naisella sananvaltaa näihin asioihin. Haluaisin vain tehdä työni rauhassa.

Ap

Nyt sinulle on määritelty työtehtävä joka on tämän naisen vastuulla?

Sanot hänelle, ettei kukaan koko talossa välitä hänen mielipiteestään ja kitinästään, joten voisitko ystävällisesti olla hiljaa ja tyytyä tehtyyn päätökseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi et voi valittaa omalle esimiehellesi tästä naisesta?

Olen vienyt asian eteenpäin esimiehelleni jo kauan sitten ja asiaa on puitu työpaikalla johdon kanssa. Vedotaan siihen, että nainen on haastava tapaus, jolla on ollut näitä ongelmia ennenkin ja kyse on myös henkilökemioiden kohtaamattomuudesta. Esimies on kehottanut olemaan välittämättä naisen puheista ja vedonnut siihen, että nainen kateuden takia käyttäytyy ikävästi. Koen, ettei johdon tasolta puututa riittävän selvästi asiaan. Olen pyytänyt, että työyhteisössä määriteltäisiin selkeästi paperille minun työtehtäväni ja vastuuni ja se, onko naisella sananvaltaa näihin asioihin. Haluaisin vain tehdä työni rauhassa.

Ap

Sen aika taitaa olla työelämässä jo vähän ohi, että Sirkka keittää nyt vaan sitä kahvia tai kastelee kukkaset. 

Vierailija kirjoitti:

Jotkut työkaverit ovat suoraan sanottuna hanurista. Lapsellinen käytös ja tuittuilu ei kaikilla jää murrosikään, vaan jatkuu aikuiseksi asti. Kannattaa vaan suunnata katse eteenpäin ja sinnitellä sen aikaa, että pääsee tuollaisesta paikasta pois.

En tee tiimityötä, mutta tunnistan hyvin Ap:n kuvaileman ihmistyyppin. Ei vaikuta pätevältä. Yrittääkö kompensoida heikkoa osaamista ko. käytöksellä?

Tuo on jo aika hyvä että ymmärtävät että naisessa on ongelma, ja juuri kateus yms sen aiheuttaa! Nyt vaan tarvitset enää paperille ne vastuualueet kunnolla, että ei tarvitse enää vääntää. Vaadit sitä ja sanot että olet harkinnut jopa työpaikan vaihtoa jos ei saada tilannetta kuriin.

Vierailija kirjoitti:

Sanot hänelle, ettei kukaan koko talossa välitä hänen mielipiteestään ja kitinästään, joten voisitko ystävällisesti olla hiljaa ja tyytyä tehtyyn päätökseen.

Tuostahan vasta soppa syntyisi. Naiset ei anna ikinä anteeksi.

Työskentelen erään tiimin yhteydessä...jos kerran työskentelet ja teet tämän tiimitöitä sinulla on myös vastuu näistä töistä ja tiimiesimiehellä on oikeus puuttua näiden töiden tekemisiin. Hänhän vastaa siitä, että tulosta syntyy.

Vierailija kirjoitti:

Tuo on jo aika hyvä että ymmärtävät että naisessa on ongelma, ja juuri kateus yms sen aiheuttaa! Nyt vaan tarvitset enää paperille ne vastuualueet kunnolla, että ei tarvitse enää vääntää. Vaadit sitä ja sanot että olet harkinnut jopa työpaikan vaihtoa jos ei saada tilannetta kuriin.

Joku syy sille on ettei ap tuollaista ole jo saanut. Ei taida nykytyöelämässä resurssit riitttä siihen, että ne tehtävät rajataan tarkoin vaan työntekijöitä siirrellään sen mukaan missä tarvitaan tiimistä toiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi et voi valittaa omalle esimiehellesi tästä naisesta?

Olen vienyt asian eteenpäin esimiehelleni jo kauan sitten ja asiaa on puitu työpaikalla johdon kanssa. Vedotaan siihen, että nainen on haastava tapaus, jolla on ollut näitä ongelmia ennenkin ja kyse on myös henkilökemioiden kohtaamattomuudesta. Esimies on kehottanut olemaan välittämättä naisen puheista ja vedonnut siihen, että nainen kateuden takia käyttäytyy ikävästi. Koen, ettei johdon tasolta puututa riittävän selvästi asiaan. Olen pyytänyt, että työyhteisössä määriteltäisiin selkeästi paperille minun työtehtäväni ja vastuuni ja se, onko naisella sananvaltaa näihin asioihin. Haluaisin vain tehdä työni rauhassa.

Ap

Sen aika taitaa olla työelämässä jo vähän ohi, että Sirkka keittää nyt vaan sitä kahvia tai kastelee kukkaset. 

Ja taitaa sekin kuulua sinne päiväkodin hiekkalaatikolle, etten minä leiki Pirkon kanssa, kun se on ihan tyhmä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi et voi valittaa omalle esimiehellesi tästä naisesta?

Olen vienyt asian eteenpäin esimiehelleni jo kauan sitten ja asiaa on puitu työpaikalla johdon kanssa. Vedotaan siihen, että nainen on haastava tapaus, jolla on ollut näitä ongelmia ennenkin ja kyse on myös henkilökemioiden kohtaamattomuudesta. Esimies on kehottanut olemaan välittämättä naisen puheista ja vedonnut siihen, että nainen kateuden takia käyttäytyy ikävästi. Koen, ettei johdon tasolta puututa riittävän selvästi asiaan. Olen pyytänyt, että työyhteisössä määriteltäisiin selkeästi paperille minun työtehtäväni ja vastuuni ja se, onko naisella sananvaltaa näihin asioihin. Haluaisin vain tehdä työni rauhassa.

Ap

Työpaikallasi on varmaan toimintamalli tälläisiä tilanteita varten?

Kannattaa katsoa jo ennen työpaikkaan hakeutumista mikä koulutus ihmisillä siellä on. Jos liian huono, ei hyvä tule. Kateellisina painostavat kaikki pätevämmät pois. Tämä on niin nähty.