Menisittekö 9 kk määräaikaiseen työhön, jossa tunnit 5h/vk?

Menisin jos työ olisi mielekästä ja saisin silti täyden työttömyyskorvauksen palkan päälle.

Minä voisin mennä. Tosin en ole työtön. Voisin tehdä lyhyempää päivää tällä hetkellä.

Riippuu ihan siitä mikä tilanne muuten olisi. (opiskelija, eläkeläinen, kokonaan työtön, osa-aikatöissä jne.)

Palkka? Mitä muita tuloja saisit?

Tosi vähän tunteja, mutta jos työttömyyskorvaus edelleen juoksee samalla, niin tietenkin menisin.

Menisin jos kiva työ

En menisi. Toistaiseksi voimassa olevalla sopparilla voisin mennä, mutta melkein vuosi on tosi pitkä aika sitoutua noin pienituntiseen työhön. Entä jos löytääkin tuona aikana jonkun kivan täysituntisen työn?

Aika pitkä määräaikaisuus. Jos olisi omalta alalta ja muut vaihtoehdot vähissä, saattaisin suostua. Toki sillä ajatuksella, että tunnit ei olisi tyyliin 1h/arkipäivä, jolloin voisi olla ongelmia ottaa vastaan muuta osarityötä.

Työsopimus pitäisi ilman muuta olla sellainen, että sen voi irtisanoa. 

Miksei, jos oikeasti työhön käytetty vaiva jää myös tuohon noin viiteen tuntiin. Sitten, jos oikeasti pitäisi uhrata aikaa 20 tuntia viikossa, jotta saisi tehtyä tuon viisi tuntia, niin ei kiitos. Tämä esim., jos edes ne vähät tunnit eivät ole peräkkäin ja/tai työmatka on pitkä ja hankala.

Ottaisin, varsinkin jos tunnit pystyy sijoittaa siten, että vaikka löytäisin kokoaikatyön, pystyisin hoitaa ne rinnakkain tuon sopimuksen loppuun saakka.

Ainakin irtisanomisaika pitää laittaa sopimukseen. Pitäisi pystyä lähtemään helposti, jos tulee parempi työpaikka vastaan.

Vierailija kirjoitti:

Työsopimus pitäisi ilman muuta olla sellainen, että sen voi irtisanoa. 

Just näin. Ehdottomasti pitäisi pystyä irtisanomaan, jos saisikin vakituisen kokoaikaduunin. Jos ei olisi mahdollista niin jättäisin tämän vaihtoehdon.

Menisin, ni saisin 2€ eläkettä

Älä mene

Onkelmia tullee

Menisin.

5h/vk on sellainen määrä, että periaatteessa sen voisi yhdistää kokoaikatyöhön hetken aikaa, jos saisikin tuollaisen määräaikaisuuden aikana "kunnon" työn. Jos uusi työ olisi ma-pe klo 8-16, niin lauantainahan voisi tehdä sen viiden tunnin työvuoron (oletan että työtä olisi myös viikonloppuisin, nämä pikkusopparithan on yleensä niiltä aloilta). Mutta toki käytännössä aika mahdotonta. Kuinka moni työnantaja suostuu just siihen lauantain vuoroon aina, ja olisihan se tosi raskasta tehdä kuukausikaupalla kuusi päivää viikossa töitä.

On kysytty samanlaiseen. En mennyt. Menemisen vaiva, sitovuus, kellon kyttääminen ei ole sen arvoista, että tuosta saa 9 kk:n aikana pari tonnia rahaa.

Aivan kuten moni on sanonut, niin sitten ei voi tuon 9 kk:n aikana ottaa parempaa tai kokoaikaista työtä vastaan.

Toki jos työ ei olisi kelloon sidottua, niin ottaisin sen.

Menisin, jos tunnit olisivat yhtenä tai maksimissaan kahtena eri päivänä. Mulla on ollut sellainen työ, jossa kävin kolmesti viikossa noin 2,5 kerrallaan, ja oli sekin mielekkäämpää kuin työttömyys. 

En menisi, paitsi jos on soviteltavissa muuhun työhön. Olen ollut yhtenä lukuvuonna elokuusta toukokuulle ammatillisena opena, jossa tunteja oli 20t kuukaudessa. Ei ne jakautuneet tasaisesti, vaan oli esim. 8 tunnin opetuspäivä ja 4 tunnin opetuspäivä ja loput oli laskettu suunnitteluun ja arviointiin. Pystyin sen yhdistämään omaan vakkarityöhöni, josta otin palkatonta opetuspäiviksi.