ÄITIYSPÄIVÄRAHAN laskeminen hoitovapaan jälkeen, MITEN???
Miten äityspäiväraha lasketaan, jos ehtii olla töissä
sen puoli vuotta mukaan lukien äitiysloma(1kk), ennen laskettua aikaa?
Eli riittääkö Kelaan, jos se puoli vuotta täyttyy siten että
VAJAA (= n. viikko) 6kk töissä ja seitsämäs kuukausi olisi jo äitiyslomaa?
Tarkoitan nimenomaan sitä, jos haluaa uuden äitiyspäivärahan laskettavaksi nykyisten 2006 työtulojen mukaan? (vaikka esikoinen ei
ehdikään täyttää 3v)
Tai hyväksyykö Kela nuo uudet työtuolot tuolta ajalta kun ehtii
olla töissä?
Työ on vakinainen ja jatkuisi normaalisti ilman äitiyslomaa.
Eli toivoisin nimenomaan korotusta edelliseen äitiyspäivärahaan, tulot ovat kuitenkin nuosseet tuosta (ed. laskettu 2002 mukaan).
Kommentit (2)
koska itselläni oli vastaava tilanne vuonna 2002. Ehdin olla töissä vain 5kk hoitovapaan jälkeen, tosin työttömänä vielä ennen äitiysloman alkua mutta en ansiosidonnaisella. Kela laski äitiyspäivärahan tuon 5kk tulojen mukaan, toki siten että pväraha oli 1/6 pienempi kuin jos olisin ehtinyt olla täyden puoli vuotta. Nykyisistä säännöksistä en tiedä, tuntuu että nämä muuttuu joka vuosi erilaisiksi.
Mayella rv 32
Eikö kukaan tiedä, miten tarkkaan Kela huomioi
noi 6kk:n tulot ja nimeonomaan hoitovapaan jälkeen.
Pitääkö se olla tasan 6kk töissä, että saa nykyisten työtulojen mukaan
äitiyspäivärahaa?
(ja jos tulot eivät nousseet tuota 20%)
Ehdin olla töissä vajaa 6kk (n. viikkoa vaille 6kk)
Täytyy kysellä Kelasta, jos täällä ei ole kellään omakohtaista
kokemusta tai muuten tietoa.
Kiitos, jos joku tietää..