Nollatuntisopimus, säännöllinen työaika ja äitiysloma
Eli miten tämä menee? Olen nollatuntisopimuksella, mutta työaika on ollut vakio viimeiset 2 vuotta. Työnantajan mukaan tuossa tapauksessa sopimus katsotaan vakinaista tuntimäärää vastaavaksi koska tunnit ovat toteutuneet. Mutta mites äitiysloma?
Kommentit (5)
En tiedä. Miksi olet ollut nollasopparilla kaksi vuotta? Nollasoppari on sitä varten, että päästään työelämään, ja sitten se nollasoppari vaihdetaan parempaan heti kun mahdollista. Siis työntekijän näkökulmasta.
saat keskimääräisen tuntimäärän mukaan 3 kk palkan jos tes niin sanoo.
Miten ihmeessä uskalsit pamauttaa vauvan nollasopparilla? Eikö tuossa voi tosi helposti työnantaja vaan sanoa että adios, saat palkan täysistä sopimustunneista (0 per viikko)?
Muutenkin nollasopimukset pitäisi kieltää lailla!
Vierailija kirjoitti:
Miten ihmeessä uskalsit pamauttaa vauvan nollasopparilla? Eikö tuossa voi tosi helposti työnantaja vaan sanoa että adios, saat palkan täysistä sopimustunneista (0 per viikko)?
Muutenkin nollasopimukset pitäisi kieltää lailla!
Mulla on mukava työnantaja jolla ei ole syytä minua irtisanoa, palkan maksaa kaupunki eikä tämä henkilö. Ei vaan olla päivitetty sopparia, sen kyllä varmaan kerkeisi tässä tekemään vielä?
UP