Lue keskustelun säännöt.
Voiko esimies estää palkankorotukset?
08.06.2020 |
Voiko esimies estää alaiseltaan palkankorotusten saamisen, vaikka esimerkiksi henkilöstöpäällikkö pitäisi sitä perusteltuna?
Kommentit (12)
esiHENKILÖ.
Kyllä tuolla kielenkäytöllä palkka alenee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies voi estää ihan mitä haluaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli käytännössä esimies voi yleensä ilman seurauksia savustaa alaisen pihalle, jos häntä sattuu huvittamaan?
Vierailija kirjoitti:
Eli käytännössä esimies voi yleensä ilman seurauksia savustaa alaisen pihalle, jos häntä sattuu huvittamaan?
juu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Heikoilla olet palkakorotuksesi kanssa, jos henkilöstöpäällikkö on otettu mukaan keskusteluun.
Ei henkilöstöpäällikkö palkkaan voi vaikuttaa. Yl. on jokin korotuspotti, joka jaetaan esimiesten mielestä parhaalla mahdollisella tavalla. Sitä ei jaeta tasan.
Kuulostat riidanhaastajalta. Ja se asenne ei helpota palkankorotusvaadettasi.
Millä olet perustellut palkankorotustasi? Mitkä ovat näyttösi?
Eikö normaali marssijärjestys ole se että palkankorotusta pyydetään esimieheltä ja hän joko ei vie sitä eteenpäin, tai sitten vie.
Jos olet palkkaneuvotteluissa ohittanut esimiehen, niin vaikuttaa hieman oudolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies esittää sitä palkankorotusta, HR hyväksyy tai hylkää esityksen. Meillä HR tuntuu huolehtivan lähinnä omasta palkkatasostaan.
Onko esimiehen mahdollista estää halutessaan alaisen urakehitys lähes täysin kyseisessä organisaatiossa?