Käräyttäisitkö työkaverisi?

Yksikössäni on yksi työntekijä, joka on ollut talossa parikymmentä vuotta - lähes koko työuransa - töissä. On ikään kuin jumittunut tänne, vaikka on ilmiselvää, että ei viihdy. Ei osallistu millään tavalla mihinkään yhteisiin juttuihin, vaan kävelee omaan työhuoneeseensa aamulla ja istuu suurimman osan päivästä siellä suljetun oven takana. Hän puhuu tuon tuosta alan ja työpaikan vaihtamisesta, mutta ei kuitenkaan lähde. Leipääntynyt, tympiintynyt tyyppi, joka ei jostakin minulle tuntemattomasta syystä saa työpaikkaa vaihdettua.

Olen aina ihmetellyt, mitä hän siellä suljetun ovensa takana oikein tekee päivät pitkät. Työpanos on ehkä 20% siitä, mitä muut meistä tekevät. Hänellä on muutamia työtehtäviä, jotka kyllä hoitaa tunnollisesti, mutta niihin ei mitenkään voi kulua koko työaikaa.
Talvella hän oli uupumuksen takia reilun viikon sairauslomalla. Palasi sieltä hämmästyttävän ruskettuneena.
Nyt olemme etätyössä koronan takia ja kuulin, että hänellä tunnit paukkuu yli niin, että tunteja on kertynyt yli jo useamman vapaapäivän verran. Vaikka siis tuskin mitään tekee!
Totuushan on, että hän vedättää törkeästi työnantajaa. Esimiehet ovat toki työpanoksen pienuuden huomanneet, mutta kukaan ei osaa siihen puuttua, koska tilanne on jatkunut näin jo vuosia. Tämä tyyppi osaa myös esimiesten edessä olla asiallinen ja ystävällinen, esittää usein sellaista surkeaa ja kärsivää uhria, jolle kukaan ei oikein kehtaa sitten mitään sanoa suoraan. Takana päin puhuu pelkkää pahaa työnantajasta, firman käytännöistä jne.
Tilanne on kyrsinyt minua pitkään. Tekisi mieli nostaa asiasta meteli ja "käräyttää" tyyppi esimerkiksi noista tyhjästä kertyneistä ylityötunneista. Kannattaako?